他山之石——洛阳市委市直工委《劝学堂》第三讲

    2013年4月16日，慈溪市直机关工委书记姚海华同志应洛阳市委市直工委书记来学斋同志邀请，走进洛阳市委市直工委“劝学堂”，为洛阳同仁讲述他们在推进机关党建信息化建设上的探索实践与创新，即慈溪市直机关党建在线绩效考核和创新机关党建工作须树立的五个理念。
    姚海华书记说：近年来，慈溪市直工委着眼于提高机关党建科学化水平，创新机关党建工作方法，积极探索应用信息通信技术于机关党建的各个领域和具体的工作过程；2007年成功开发出了机关党建在线绩效考核系统。通过连续几年的运行，推进了机关党建信息化建设，使之与有形的实际工作紧密结合，实现了工作思路、工作方式与工作考核上的转变，有力地推动了机关党建各项工作的顺利进行，完善了机关党建工作考核综合评价体系，实现了现代管理思想、目标管理机制与党建领域的创新运用的有机结合，该考核系统被全国党建研究会机关专委会、紫光阁杂志社共同组织评选为机关党建科学化 “十佳案例”。姚书记谈到，创新机关党建工作须树立的五个理念，即必须牢固确立主题党建的理念，必须牢固确立开放党建的理念，必须牢固确立和谐党建的理念，必须牢固确立效益党建的理念，必须牢固确立快乐党建的理念。同时，姚书记还结合工作实际阐述了围绕中心抓党建，抓好党建促中心；机关党建要始终坚持与时代同进步、与改革开放同命运、与建设小康同荣辱，紧密联系推进科学发展、促进社会和谐、城乡统筹发展的鲜活实践；要深入贯彻落实科学发展观，构建和服务以人为本的社会社会主义和谐社会的机关党建；机关党建要“注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”， 寓教于乐，组织丰富多彩的文化体育活动，育引导机关党员干部加强道德修养，培养高尚情操，保持身心健康，爱岗敬业，使之成为一项快乐的事业。
    姚海华同志细心地讲，洛阳同仁认真地听。通过学习交流，进一步拓展了洛阳工委的工作思路，收获了知识，收获了经验，收获了友谊。