市委市直工委举办洛阳市道德讲堂总堂持续提升研讨会
7月11日上午9时，洛阳市道德讲堂总堂持续提升研讨会在洛阳市新区党政大楼十一层楼中间会议室召开。
会议由洛阳市委市直工委书记来学斋主持，他说：市直工委为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，通过承办洛阳市道德讲堂总堂的引领示范作用，带动全市道德讲堂建设水平的全面提升，真正使广大民众受到教育、感化、启迪，努力打造老百姓满意的文明城市，以确保我市蝉联全国文明城市，确保文明城市建设水平全省领先。通过此次会议，希望大家为持续提升洛阳市道德讲堂总堂的承办水平，为弘扬社会主义核心价值观、传承中华民族的传统美德而踊跃发言、献计献策。
会议先由市直工委副书记裴重庆对洛阳市道德讲堂总堂市直机关专场的前六场进行了总结讲评。
接下来，洛阳市文明办副主任王联委对6月28日至29日市直机关组团赴江苏省常州市考察学习道德讲堂建设的活动进行了情况通报。
而后，与会的市直机关已经承办和将要承办道德讲堂市直机关专场的十九家单位的代表：市财政局葛薇薇、市地税局李明、市公安局刘根学、市国税局朱春凤、市发改委路清涛、市人防办王璐璐、市工商局孙怀真、市人社局魏春霞、市审计局卫华、市委党校陈国、市卫生局李冰、市司法局李娅莉、市教育局师继伟、市公用局朱光辉、市民政局程玉娟、市委办乔铜柱、市商务局宋学梅、市国土局甘应平、市规划局申军伟等同志进行了逐一发言。
参加过常州学习考察的同志，谈了常州市道德讲堂建设状况以及观后感受，未参加常州考察的同志听后也很受启发，大家围绕洛阳市道德讲堂总堂持续提升如何借鉴参考，提了许多好的建议，诸如：创新组织形式、建立市直机关“模范人物库”、创新展现形式、加强主持人和宣讲人的培养、突出机关特点、提高道德讲堂的实效性、引入评比激励机制、涉及理念创新、方式创新、方法创新等诸多方面。
洛阳市委宣传部副部长、洛阳市文明办主任谷连民说：这次会议开得很好、很有成效、很成功！为洛阳市道德讲堂总堂的持续提升动了心思、为办好道德讲堂所肩负的责任动了真情，感谢大家所提的宝贵意见，感谢大家为洛阳市道德讲堂总堂出谋划策!
他强调：要贯彻落实好党的十八大精神，加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。道德讲堂作为新时期群众性精神文明创建活动的重大创举，是弘扬优良道德传统，提高干部职工素质，深化精神文明建设的重要阵地，我们要坚守好这个阵地，要以大家喜闻乐见的形式和“接地气”的质朴真情使道德观念深入人心，让大家接受诚信、重礼、敬业、守责、尊老爱幼等中华民族传统美德的薰陶，身体力行地弘扬优良传统美德，成为推动社会主义核心价值体系建设的强大力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
附:发言摘录
(
市财政局文明办副主任 葛薇薇
一、参观学习常州市道德讲堂建设收感受
（一）因地制宜开展活动
常州市道德讲堂的设立点非常巧妙，有处在园林庭院中的社区国学讲堂，让人有种强烈的想坐下聆听国学经典的浓厚氛围；有处在单位内部的规范会场、庄严肃穆的会场布置让人心怀崇敬；有处在机关内部的小型会客厅，围成半圆的圈椅让人宁静放松；更有设在古建筑中的会场，历史文化气息扑面而来。每一个讲堂的设置都别具匠心，皆是根据现成的场地改建而来，很是生动。
（二）深挖身边“小人物”和“小集体”
通过此次常州观摩学习，发现模范真的就在身边。他们不需要高大上、不需要人高山仰止。他们能做到的别人也能做到，只是先在他身上发觉到这一个闪光点了，例如普通大厅办税员、机关后勤的司机或是保育员、除了个人还有类似法医团队这样大家熟悉却陌生的群体。
（三）灵活创新展现形式
模范的事迹如何更好地宣传，让更多的人去学习才是道德讲堂的真正目的，因此多样灵活的展现方式就显得尤为重要。拍摄宣传片、启用宣讲团、设立以模范名字命名的岗位、配有音效动作的经典朗诵、甚至出书宣传法医队伍近年来的成功案例，每一种宣传形式都让人记忆深刻，这片刻的记忆潜移默化进入人脑、留在人心，也就可能在今后化为行动。
二、关于我市道德讲堂的几点建议
（一）创新组织形式
1、活动地点。我市是历史文化旅游名城，可利用的资源与常州相比应该是更为宽泛，不必拘泥于固定的场所，可以根据不同时段、不同主题采取进社区、入高校、利用洛八办或民俗博物馆、甚至是歌剧院等地点开展活动，进一步扩大道德讲堂的影响力和参与面。
2、组织形式。为更好地组合资源，除市里的道德总堂采取一拖三等方式开展外，平时各单位的道德讲堂也可采取自由结合的方式，几家单位分别承办共同参与，集中优势资源提高道德讲堂举办质量。
3、环节流程。采取“3+X”模式，即固定三个流程（唱歌曲、诵经典、学模范），其余流程根据主题及时间自行安排。
（二）建立市直机关“模范人物库”
建立市直机关“模范人物库”，以市直机关道德的模范评选为依托，细化扩充评选标准，力求发掘具备“社会公德”、“职业道德”“家庭美德”和“个人品德”任何一个细小闪光点的身边人与身边事。
（三）创新展现形式
依托市直机关党建文化建设，充分发挥广大党员干部的聪明才智，可利用诗词、歌曲、三句半和情景剧等表现形式展现先进人物的先进事迹，形成模范的事迹“有人写”、“有人讲”、“有人唱”、“有人演”的灵活变现形式。
（四）打造市直机关“文明宣传志愿者队伍”
从各单位遴选优秀的的主持人和宣讲员，不定期组织开展培训学习活动，打造一支素质过硬“文明宣传志愿者队伍”，既是志愿服务的先锋队，也是文明传播的生力军，更是道德讲堂宣讲的主力军。
市地税局宣教科科长 李 明
文明道德的力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。近年来，人们思想活动频繁而活跃，诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题在不同领域不同程度地存在。为巩固地税思想道德建设阵地，用先进的文明道德理念来引领地税事业健康发展，洛阳地税局以建设“文明道德讲堂”为契机，开展了 “德润地税”系列主题文化活动、“地税文化大讲坛”、“移动党校”、“名人名家走进地税”以及“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等一系列丰富的文明道德建设实际活动，广泛普及社会主义核心价值理念、新时期洛阳精神，把德馨法严、敢为人先、知责而为、奋发向上、诚信友爱、止于至善等地税精神品格融入到每个人的血液中去，在潜移默化中不断提升地税人文明道德素养，深化全国文明城市和全国文明单位建设效果，构建起和谐地税的强大的文明道德基石。
总结经验，我单位的主要特点：一是领导重视。专门制定了《洛阳市地方税务局道德讲堂建设实施方案》，党群齐上阵，分级抓落实。二是精选内容。针对地域特点和行业特点，结合地税人文明素质的程度和要求，邀请名家开展了《把人字写端正-----洛阳传统文化与洛阳城市文明建设》《优化人生》《如何做好志愿者服务》等等针对性强的授课。三是严格按照规定环节实施。通过“唱歌曲、诵经典、学模范、谈感悟、念劝善词、行崇德礼、一堂一善事、送吉祥”八个环节，一环扣一环，取得了扎实效果。四是一以贯之，注重全系统联动。作为垂直部门，我们不仅市局认真开展文明道德讲堂活动，还统一部署，组织全系统各单位精选主题，同时推进，形成联动，扩大影响和效果。五是重视实际效果，提高文明道德讲堂亲和力、说服力。把身边的基层奉献之星--王新乐等系统命名的各级文明道德标兵、模范请到文明道德讲堂，给大家现身说法做报告，来激励大家“人人争当文明道德模范”，营造出春风化雨，润物无声的效果。六是建设好物态文化阵地。一条独具特色的道德文化长廊令人驻足观望，一块块精美的展板，向每一个途径的人静静诉说着道德的力量，洛阳市地税局法治文明网上，“道德讲堂”几个大字吸引眼球，大到感动中国十大人物，小到身边的先进典范，无不拷问着人们内心深处的柔软和良善……
鉴于之前参观常州市道德讲堂，谈谈汲取的几点经验：一是领导高度重视，将道德讲堂活动的开展情况作为文明城市、文明单位等创建考核的重要指标；二是机制健全，道德讲堂活动常态化，群众参与性高；三是文化色彩浓厚，公益性强，有自己独特的logo标识，讲堂设在文庙、社区等公共场所，免费向社会公众开放；四是培训机制健全，层层培训道德讲堂宣讲员，建立专业的人才队伍；五是注重新闻媒体、网络互动，建立文明网，大力宣传报道道德讲堂活动。
我们可以借鉴学习，此外，再谈两点：一是讲堂形式。可推出类似网上讲堂、移动讲堂、在线讲堂、流动讲堂等室内室外、虚实结合的多维道德讲堂形式，日渐形成“一局一品，全面开花”的新格局。二是讲堂内容。要以全新的主题来诠释道德的内涵，用真实的故事和感人的描述来触动观众的内心，以创新性的歌曲表演方式来深入人们的心灵，以观众自发的感悟来充实内容，真正做到主题突出、方式新颖、设计独特。
公安局文明办主任 刘根学
近年来，我局按照上级文明办要求，结合公安机关精神文明创建工作实际，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事育身边人”为主线，深入组织开展道德讲堂活动，不断提升广大民警的道德修养和文明素质，积极培养崇德向善的警营新风正气，取得了良好成效。
一、主要做法
一是领导重视。市公安局党委高度重视精神文明建设工作，定期召开党委会谋划部署相关工作，召开一把手工作汇报会，局主要领导经常参与研究、策划道德讲堂具体组织工作，同时在活动场地、活动经费上都给予最大支持。二是完善制度。建立健全了领导责任体系，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能部门抓落实、市局文明办抓督办的组织架构。同时，将道德讲堂建设纳入领导班子年终考核范畴和精神文明建设考核体系，建立了经常化的宣传推广机制，定期举办道德讲堂建设交流活动。三是分级组织。科学划分市局、分县局两个层级，利用现有场地，一室多用，建立讲堂。（市局道德讲堂，由市局文明办牵头，与市局机关各部门和局直各单位共同负责，在市局办公大楼内设立；分县局道德讲堂建设，由各城市区分局、县（市）负责，依托会议室建立。）两个层级的讲堂先后按照上级规定的“五个一”、“七个一”、“九个一”流程，坚持每半年举办一次道德讲堂活动。四是注重实效。按照讲述对象“可亲可学可为”，授课地点“就近就变就需”的工作思路，坚持 “身边人讲身边事，身边事教身边人”，以身边典型和道德模范的先进事迹来凝聚警心，激发广大民警崇德向善、干事创业的热情。2014年6月23日晚，我局在涧西区“国学剧院”隆重举行“为了人民更满意”讲述报告会，让来自基层一线、来自不同警种、来自广大民警身边的7名讲述人，动情讲述了发生在公安一线的忠诚奉献、担当尽责的平凡故事，真情讴歌了全市公安机关涌现的可歌可泣的英雄壮举和感人肺腑的动人故事，取得了良好效果。
二、存在问题
一是参与面不广。在市局、分县局两个层面道德讲堂的组织中，参与者多为本单位、本系统民警，没有广泛邀请社会各界人士和群众参加，在一定程度上制约了“道德讲堂”作用的发挥。二是互动性不强。道德讲堂活动由于程式化太强，加上个别主持人引导不够，导致生硬说教现象严重，台上台下互动不足，引起听众共鸣不够，活动效果不太明显。三是感染力不够。在“选歌曲”、“诵经典”环节所选内容陈旧、形式不够新颖，不能吸引参与者全身心投入；在“谈感悟”环节，谈的内容多是事先准备好的“套词”， “接地气”不够，感染力不强。
三、几点建议
在道德讲堂的具体实践中，我们感到，在目前经济社会高速发展阶段，如何“弘扬主旋律、传递正能量”，在全社会强化道德建设，树立新风正气，弥补道德缺失，是一项意义重大、责任艰巨的工作，结合这次到常州参观学习活动，关于道德讲堂提三点建议：
一是借鉴常州经验，及时创新。道德讲堂应根据不同人群的不同特点和不同需求，形式上应灵活多变，在流程和内容上应更加切合实际。应采取“请进来、走出去”的办法，广泛邀请社会各界群众参与，同时，建立“流动讲堂”，主动走进乡村、街道、企业、厂矿，更深层次地提升道德讲堂的惠及面。二是进一步加大宣传力度，使广大群众家喻户晓、主动参与。应充分发挥媒体网络的宣传平台作用，把道德讲堂搬上荧幕（这点在工委领导的积极协调下，洛阳电视台对每一期的道德讲堂都进行了录播）、植入网络，及时宣扬日常工作、生活中涌现的好人好事和道德模范。三是增加反面警示内容。在宣扬典型和正面引导的同时，建议道德讲堂增加一些反面经典案例和典故，通过“哪些能为、哪些不能为”的鲜明对比，起到良好的警示作用。
二、关于我市道德讲堂的几点建议
（一）创新组织形式
1、活动地点。我市是历史文化旅游名城，可利用的资源与常州相比应该是更为宽泛，不必拘泥于固定的场所，可以根据不同时段、不同主题采取进社区、入高校、利用洛八办或民俗博物馆、甚至是歌剧院等地点开展活动，进一步扩大道德讲堂的影响力和参与面。
2、组织形式。为更好地组合资源，除市里的道德总堂采取一拖三等方式开展外，平时各单位的道德讲堂也可采取自由结合的方式，几家单位分别承办共同参与，集中优势资源提高道德讲堂举办质量。
3、环节流程。采取“3+X”模式，即固定三个流程（唱歌曲、诵经典、学模范），其余流程根据主题及时间自行安排。
（二）建立市直机关“模范人物库”
建立市直机关“模范人物库”，以市直机关道德的模范评选为依托，细化扩充评选标准，力求发掘具备“社会公德”、“职业道德”“家庭美德”和“个人品德”任何一个细小闪光点的身边人与身边事。
（三）创新展现形式
依托市直机关党建文化建设，充分发挥广大党员干部的聪明才智，可利用诗词、歌曲、三句半和情景剧等表现形式展现先进人物的先进事迹，形成模范的事迹“有人写”、“有人讲”、“有人唱”、“有人演”的灵活变现形式。
（四）打造市直机关“文明宣传志愿者队伍”
从各单位遴选优秀的的主持人和宣讲员，不定期组织开展培训学习活动，打造一支素质过硬“文明宣传志愿者队伍”，既是志愿服务的先锋队，也是文明传播的生力军，更是道德讲堂宣讲的主力军。
市国税局党办主任 朱春凤
最初知道常州就是道德讲堂发祥地，有所向往，而这次有幸随着市文明办和市直工委组织的参观学习团赴常州实地参观学习，一路感受领略春秋淹城的时代特色和文明气息，感慨颇多，思索良久，简言之是三句话：
一个是震撼。一个人口只有我们一半，历史地位和我们相距甚远的南方小城，在近年来的发展中，以道德讲堂这个小阵地托举了文明城市建设的大课题，其立意之高、措施之实、效果之好让人叹服。有几个难忘之处，其一，这个城市的春秋盐城遗址基础上建造的旅游休闲区规模大、档次高、吃喝玩乐设施齐全、景区管理科学有序（停车场大且不收费），其电瓶车司机兼导游、向导、咨询角色，让人很舒服；其二、小吃街卫生整洁；其三、出租车司机温和有礼，对城市的归属感特别强，提到了该市公交车0.65元的便民措施。种种细节让我对这个城市有强烈的认同感，读起来如清新温暖的散文。
其二是感动。常州市道德讲堂已经做到了点线面的覆盖，无论是机关、还是社区，无论是总堂还是分堂都很有特色，总体称的上硬件建设有档次、氛围营造有格调、内涵丰富有特色，如公安局专场主题是为人民服务，讲述法警故事真实感人，年轻干警朗诵深情并茂，吉祥物送书宣传形象，参与人自发而来这四点比较值得学习；国税局建立市局、县区局、分局三级讲堂模式，固化培养宣讲员，选树各类道德模范，将道德模范的荣誉推高至优秀公务员之上并在职务竞聘中予以认可加分等，其集道德之形、道德之魂、道德之效三位一体，起到了激发队伍活力，凝聚发展正能量的作用。
其三是启发。他山之石，可以攻玉。感受常州之长恰是爱洛阳之深，对我们在原有基础提升道德讲堂格局，提升城市文明指数有信心。立足我们举办道德讲堂的一些探索，认为从以下三方面着力会更好：一是扩大道德讲堂覆盖面。道德讲堂从系统而言，自上而下开展，从机关到基层，只有人人参与才能广泛受益，人人讲道德，单位有形象。而今年我们探索机关与基层局联办，基层局与区直单位合作，达到了相互交流的目的；从全市而言，道德讲堂进机关、进社区、进学校、进军营、进企业，让每一个以不同社会角色参与道德洗礼，文明素养提升会更快更好。二是提高道德讲堂附加值。目前道德讲堂在文明创建考核中分值14分，仅从分值去衡量，则不足以发挥道德讲堂在传播文明、崇礼厚德中的作用，尽可能更高定位，更加关注，更多投入、更好宣传，更使其发挥四两拨千斤的功效。当然在形式上更加机动灵活，不局限与固定场所，居民聚集多的小区，企业的车间、支部党员学习日、学校的班会等等；不局限与固定流程，可根据情况随机调整；结合牡丹文化进机关活动，打造具有洛阳特色的道德讲堂；鼓励企业和社会力量参与道德讲堂的创办，将道德讲堂的作用渗透到社会方方面面。三是彰显道德模范力量。长期、连续报道宣传各行各业的道德模范，提高道德模范的荣誉感和社会责任感，提高影响力和感染力。政府和社会也要关心关爱道德模范的成长，达到树立一个典型、宣传一个行业、影响一个群体的良好效果。
市发改委机关党委专职副书记 路清涛
为深入贯彻党的十八大精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，不断提升全委干部职工思想道德修养和机关文明建设水平。根据市直工委要求，我委自2012年开始举办道德讲堂。目前，道德讲堂已成为了净化灵魂的殿堂，成为丰富自我的课堂，成为全委干部职工道德交流的平台、沟通的渠道，对我委的精神文明建设起到了非常重要的作用。
一、主要作法：
围绕“道德讲堂”活动目标，不断创新“道德讲堂”工作机制，拓宽建设渠道，丰富建设内容，延伸建设内涵，形成主要领导亲自抓，分管领导和职能科室具体抓，干部职工全参与的“道德讲堂”建设格局。委党组指定一名副主任分管这项工作，由机关党委牵头具体此项工作。组建了由委领导、科室负责人及身边的道德模范组成的宣讲队伍，并对宣讲员进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力。
按照“立足实际，精心组织，富有成效”的工作思路，积极构建了具有发改工作特色的“道德讲堂”活动体系。宣讲内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德建设”为核心，采取“听”、“看”、“议”、“行”的方式，积极开展“道德讲堂”建设活动。“听”即组织机关干部职工听取专家、学者、身边的模范关于道德建设方面的专题报告、演讲，提升对道德建设的理解。“看”即组织机关干部职工观看道德人物事迹短片，阅读具有道德影响力、感染力的名著，交流感想，增强对道德建设内涵的理解，促进机关干部职工道德素养的提升。“议”即组织机关干部职工开展互动，进行讨论和点评，促进全体机关干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识和遵德守礼、勤政廉洁、敬业奉献的职业道德，改进作风，提升效率，加强服务，争做公民道德建设的实践表率。“行”即引导机关干部职工在认识、感悟道德模范的优秀品质后，群起效仿，转化为崇德向善的自觉行动。通过道德讲堂的形式，营造“崇德尚善”的浓厚氛围。
按照规定要求，每季度组织一次“道德讲堂”活动，并严格按照活动程序开展。参加“道德讲堂”的全体人员，依据自身实际，主动做出道德承诺，并互相赠送吉祥卡，表达美好祝福。这些活动，引导干部职工在认识、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化为行动，推进了我委的文明建设活动进程。
二、存在不足：
一是在道德讲堂建设中存在着认识的误区，觉得道德讲堂就是组织干部职工来看一看、听一听，认识还不够深刻。
二是道德讲堂建设的内容、手段、方法，还不能适应新形势下道德讲堂建设的工作需要。道德讲堂建设流于形式，工作的针对性和时效性还有待与进一步的提高。
三、几点建议：
一是道德讲堂的授课内容和形式要多样化，以进一步增强吸引力。
二是多利用新型媒体宣办好道德讲堂。可以像公务员网上培训一样，把道德讲堂的课堂讲与网上学结合起来，扩大受众群体。
市人防办机关党委专职副书记 王璐璐
6月27日，在市文明办、市直工委的安排下，我们一行30多人赴常州参观学习道德讲堂建设，通过参观学习，看到了差距，找到了不足，现报告如下：
一、对开办道德讲堂的认识
习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调：要加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。道德讲堂作为新时期群众性精神文明创建活动的重大创举，是弘扬优良道德传统，提高干部职工素质，深化精神文明建设的重要内容，道德讲堂采取唱一首歌曲、看一部短片、读一段经典、讲一个故事、作一番评议等大家喜闻乐见的形式，生动朴实地使道德观念深入人心，让大家接受诚信、重礼、敬业、守责、尊老爱幼等中华民族传统美德的薰陶，能使大家更能从细微处着手，身体力行地弘扬优良传统美德，成为推动社会主义核心价值体系建设的有效载体。 我办自2012年开办道德讲堂以来，已经功举办10期，受教人数达千余人次，通过道德讲堂，干部职工的综合素质有了明显提高。
二、存在的不足
1.道德讲堂过于程序化。我市的道德讲堂，根据要求，有9个环节，其中的“发善心、行崇德礼、念劝善词”等环节，内容单调，过于形式化，影响了干部职工参与的积极性。
2.学模范环节缺乏本市本系统本单位的先进典型。身边的好人和好事尚未挖掘，用的资源都是“外来”的，“真实感”不足。常州市的道德讲堂，学模范环节，讲的都是身边人的平凡事，平实可信，富有感染力，更能打动人的心灵。
3.诵经典形式不够灵活，局限于让大家跟着主持人朗读，可用表演、朗诵等形式表现出来。
三、对道德讲堂的几点建议
1.不拘泥于9个环节，每一期道德讲堂确定一个主题，可以根据本单位的需要，采取5+N的形式，突出本期主题，压缩或增加环节。
2.学习的道德模范对象类型要多样化。让群众身边的好邻居、好媳妇、好儿女、好老人、好干部等好人走进道德讲堂，以生活化的语言、以普通百姓的视觉讲述善心善举、善言善行，用身边人、身边事感动自己、也感动了别人。
3.加强主持人与观众的互动，使听众心灵更受触动。
4.统一对各单位道德讲堂主持人进行培训。主持人处在道德讲堂的核心位置，对于确保现场效果至关重要。好的主持人能有效承担起现场调度、引人思索、帮人提升的作用。
市工商局宣教科科长 孙怀真
道德讲堂活动是推进干部职工道德建设的一项新举措，符合中国“修身、齐家、治国、平天下”的传统路径。今年以来，我先后两次参加市直工委举办的道德讲堂。其主题突出、内容丰富、形式新颖，感染力强，使我内心受到很大的触动，也受到了很大的启发，为我们举办道德讲堂提供了可资借鉴的范本。在市直工委的直接指导下，我局今年也举办了道德讲堂。期间，有收获、有感悟，也存在不足，对于道德讲堂这一新型教育载体也有一些不成熟的想法和建议。下面，就基本情况向各位领导汇报如下：
一、市工商局道德讲堂的基本情况
今年以来，市工商局把“道德讲堂”建设作为系统精神文明建设工作的重要抓手，先后分别组织了主题为“群众在我心中”和“为党旗献礼” 2期道德讲堂，参与人员达200多人次。
工商道德讲堂以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、文明礼仪为主要内容，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，传播凡人善举、广泛普及社会主义核心价值理念，让广大工商干部职工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取道德智慧，强化道德修养，提升思想境界，焕发工作热情。
二、问题与不足
德讲堂活动是一项新的尝试。还有许多问题需要我们去认真思考。一是在思想认识上有待进一步提高。刚开始，一些干部职工认为道德讲堂是搞形式，“务虚”，有抵触情绪，报无所谓态度。随着活动的开展，一部分干部职工的思想有触动，看法开始转变。但从整体情况来看，参与积极性还有待进一步增强。二是在内容、模式方面有待于进一步创新。在我们举办的两期道德讲堂中，虽然也有小创新，比如邀请涧西分局的业余歌手为大家演讲革命歌曲等，突出了活动主题，也活跃了现场气氛。但是，作为工商行政管理执法机关，在道德讲堂中，职业道德的内容还不是很突出。对本单位存在的主要问题、突出问题针对性差，没有从工商系统道德领域存在的问题进行全面、准确的剖析和梳理，内容没有体现“对症下药”，在内容上有待进一步突出工商特色。三是行动和实践有待进一步加强。“道德讲堂”的意义就在于通过向大家宣讲先进人物事迹、交流“道德”的有关理论知识，倡导基本道德规范，使之内化于心，外化于行。开展道德讲堂只是一种形式，关健还在于行动和实践。要积极落实工作部署，努力在全市工商系统上下形成人人讲道德，人人争当道德模范的浓厚氛围。
三、看法和建议
一是行崇德礼”环节可适当改进。除了向“德”字行礼，向党旗行礼外，还可以集思广益，比如教师可向孔子行礼，医生可向张仲景行礼，公务员、执法人员可向焦裕禄行礼等。在细节方面，“行崇德礼”可以同反省、默念环节相结合，适当增加心灵思考的时间，避免匆忙、敷衍的情况。二是要加强主持人和宣讲人的培养。道德讲堂办得好坏，主持人的表现至关重要，主持人不仅要穿针引线，还要画龙点睛。一个普通话标准、形象气质佳、反应能力强、有独特个人魅力的主持人对道德讲堂的成功与否起决定作用。另外，讲故事也需要技巧。在学模范环节，一些长期默默奋斗在基层一线的先进人物可能不善于登台汇报，不擅长在台前发言，可能就达不到应有的效果。经过培训的宣讲员可以把故事完整、顺畅、生动的表达出来，从而引起听众的共鸣。 三是在模式上有待进一步创新。“唱、讲、看、诵、评”的形式有了，缺少“辩”，就是缺少辩论的环节，就是“灌输”的多，“思考”的少。目前道德讲堂主要还是靠以情动人，未来必须过渡到信仰的层面。只有建立在信仰基础上的道德，才是可持续的，道德讲堂还有待于从“情”到“信”。
市人社局机关党委专职副书记 魏春霞
道德的力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化，诚信缺失、信仰缺乏、道德失范等社会问题不同程度存在。为了主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族道德力量，全国都开设了道德讲堂，通过这个载体，让老百姓和普通干部职工有一个地方感受交流，从之前的五环节到六环节，到现在的九环节，基本精神都是用道德模范的事迹营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，不断提升参与人群的文化素质。
洛阳市人社局的道德讲堂自2012年开办以来，一直以提升全局干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，努力使我局的道德建设走在全市前列。在经验上来看，我们做到了以下几点：
一是领导重视，提高认识，能够确保“道德讲堂”有序开展。为提高和统一思想认识，我局每年年初都制定全年开展“道德讲堂”活动的计划方案，及时召开基层党组织会议，认真传达市文明办关于开展“道德讲堂”建设的指示精神，安排布置一年的计划安排以及要求。
建立组织机构责任落实到人。局成立了以机关党委书记任组长，机关党委副书记任副组长，各基层党组织书记为组员的“道德讲堂”领导小组。各基层党组织书记为本单位活动第一负责人，安排一名委员具体负责此项工作，确保了“道德讲堂”建设工作落到实处。
大力搞好协调配合。充分发挥各基层党组织的工作积极性，“道德讲堂”建设中很注意协调各单位、各部门之间的配合工作。今年在局机关已举办的的2期活动，就是由机关党委负责统筹协调，由几个支部分工协作举办的，收到了比较好的效果。
二是完善硬件，补强软件，确保“道德讲堂”活动正常运转
搞好“道德讲堂”硬软件建设，是抓好讲堂活动落实，提高讲堂效果的关键所在。人社局自搬迁至会展中心后，只有一个大会议室，在办公环境紧张的条件下，因地制宜利用了仅有的一个大会议室，搞好讲堂基本建设。局属党组织也分别根据办公条件设置道德讲堂。目前人才中心、培训中心、监察大队、小贷中心等基层党组织都利用会议室设置了“道德讲堂”。在设置上结合市文明办的要求，对讲堂背景图和室内张挂道德警句进行重新设计布置，制作成为会议室的背景，不但在开展的活动时方便使用，也为平时的会议增加了亮色。最后是加强人员培训提高活动开展质量。对各基层党组织的活动负责人进行了如何组织开展“道德讲堂”活动的培训，不但提高了领导对开展“道德讲堂”活动重要性的认识，而且使他们基本掌握了“道德讲堂”的设置要求、活动流程、注意事项，为今后有效工作打下了良好的基础。还在市直机关道德讲堂开展活动时，每期带一个党组织的活动负责人参加，观摩学习。
三、突出主题，丰富内容，确保“道德讲堂”活动富有实效
在积极开展“道德讲堂”活动中，注意结合本局实际，选取了符合实际的主题作为“道德讲堂”的主要内容。
一是突出社会公德。社会公德中的尊老爱幼、孝老爱亲、诚实守信是市民道德的基本修养，更是家庭和睦、社会和谐的助推器。我们开展过《公德装在心中 文明贵在行动》《孟佩杰的故事》《古都文明花 飘香动江南---刘晓丽的事迹》等专题。
二是突出敬业奉献。认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。开办过《儒家思想与职业道德建设》《职业道德之光》《如何做合格公务员》《以行动践行爱岗敬业》等专题。并且结合群众路线实践教育活动，将典型人物事迹放在道德讲堂里宣讲，收到很好的效果。
三是突出洛阳文化。洛阳是华夏第一王都，十三朝古都。儒学肇源于此、道学始创于此、佛学首传于此、经学集成于此、玄学盛行于此、理学开山于此，以“河图洛书”为代表的河洛文化是海内外炎黄子孙的祖根文源。牡丹因洛阳而闻名于世。我们邀请大学讲师和教授开办过《仁者不忧》《千年帝都今何在》等人文历史专题。这些内容都很受大家的欢迎，也明确我们以后开办道德讲堂的方向。
在开办道德讲堂的过程中，有以下几点建议：
一、拓宽道德讲堂的知识范围。除了现有的四德外，可以增加中华传统文化，如《道德经》、儒家思想等。现有的诵经典环节只能讲解一句或者一段话，不能更好的满足宣扬传统道德经典的需要。还可以增加廉政的内容，弘扬雷锋精神的内容等。
二、现有九环节流于形式，尤其是其中的“行大礼”环节，过能否换为更贴近干部职工的环节，或者取消。“一堂一善举”环节可否有新的形式，如拍摄到的工作人员的善心小事或者生活中的善举，不一定非要做捐款或者捐物的形式。
三、能否增加反面批判对比的内容以加强警示，只有正面是不够的。可以通过短片或者身边人身边事，对自我及他人身上的不道德行为进行评议和监督，鼓励广大干部批评与自我批评。
市审计局机关党委专职副书记 卫 华
要说谈经验，我真的是谈不上，因为我是党建和文明创建战线上的一名新兵，所以我没有经验，只有向在座的各位老师们多多学习经验。但如果说谈谈感受和体会，我还真是有一些，下面我就把我的感受和体会给大家汇报一下吧：
2013年我从审计一线到机关党委来工作，刚来就正好赶上我们局由人事科举办《道德讲堂》，那时，真的是眼前一片黑，即不知道这个“道德讲堂”具体的含义是什么？也不知“道德讲堂”有几个环节，当时只是印象好像看过，具体是什么内容却已经是记不清楚了。在准备和制作“道德讲堂”的一个多月中，我第一次感到了“道德讲堂”的魅力所在。
2014年初，我们接到了市直工委安排的今年4月18日的市直道德总堂第四专场的安排，由我们审计局牵头，四家联合组织一场道德讲堂，感觉压力很大，因为从未搞过，尤其是看完前三场后，压力更大了。不过当时得到市文明办、市直工委领导给于的大力关怀和指导，我们最后以“诚实守信”为主题，恰逢清明时节，所以这个主题是以偃师市佛店镇佛光村裴麦闹老人自1968年起就义务看护这13位抗日无名烈士墓，长达42年，直到耄耋之年去世后又由他的孩子、孙子一代代延续着……。这次道德专场的成功举办，是文明办、市直工委领导关心爱护的结果，也是我们四个单位领导的支持和同志们辛勤汗水换来的。
通过“道德讲堂”和“审计工作”相结合，以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为主要形式的一种全新载体，通过举办“道德讲堂”让干部、群众多去做一些举手之劳的小善，“积小善为大善，积小德为大德”，使社会充满阳光和温馨。通过形式多样化的“道德讲堂”，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。围绕“礼仪”主题，推进社会公德建设；围绕“诚信”主题，推进职业道德建设；围绕“和睦”主题，推进家庭美德建设；围绕“友善”主题，推进个人品德建设，引导人们在社会上做一个好公民、工作中做一个好建设者、家庭里做一个好成员。以身边人教身边人，因为事迹就是身边同事的亲身经历，所以能深刻地感染着每一位同志，通过“道德讲堂”，审计对外形象也得到了很大的提升，干部职工自身得到了很好的教育。
“道德讲堂”是真善美的道德之魂，是忠孝义的文明之花，是中华民族的历史长河中，五千年血脉相随的，引领着中华民族，走过愚昧、走过蛮荒，走进了现代社会的文明。“道德”建设，并非一蹴而就，需要长期的积淀。
在通过“唱歌曲、学模范、颂经典、发善心、送吉祥”这些环节、内容，开设“勤廉”讲堂、开设“敬岗奉献”讲堂、开设“诚实守信“讲堂，开设“弘扬雷锋精神”等等讲堂，运用了高唱学习雷锋歌曲、重温雷锋的先进事迹、重温雷锋经典语录、讲述身边的雷锋故事等形式，收到了很好的效果。把“道德讲堂”建设作为群众性道德教育实践的重要任务，并把此工作纳入我局考核范围之内，使道德建设贴近群众、走进基层、落到实处、见到了实效。
2013-2014年，我局连续四次被省委、省政府评为“省级文明单位”、市政府“满意公务员集体”、审计署“地方债务”先进集体、省审计厅“综合考核”先进单位、市委“依法行政”先进集体，连续五年被市直工委评为优秀“基层党组织”等成绩。
通过一年半来的机关党建和文明创建工作，使我深深感到，“道德讲堂”带来的硕硕成果，但也始终感觉存在着一定的困惑与瓶颈。因为好的一场“道德讲堂”的举办，真的感觉很难。记得在筹备4月18日第四场“道德讲堂”时，我和主持人刘微老师，曾经为“道德讲堂”的内容与环节多次进行沟通，当时我们的感觉就是“道德讲堂”千篇一律，没有扎在老百姓的心里，而是过多的流于了形式，总感觉一场接地气的“道德讲堂”可能会比按部就班的内容能更多的得到老百姓的认可。尤其这次去常州市“道德讲堂”观摩，我深深的更感觉到他们的地气比我们接的好，更感觉到他们的形式多样化，内容上的丰富多彩，尤其感觉他们的互动环节搞得好，正因为他们的内容接地气，所以感觉到老百姓的那份感动，所以也就会觉他们的内容更贴近生活，更贴近老百姓的生活，所以他们会积极主动参与。
道德讲堂建设是一个很好的创意，也是加强当前社会公民道德的一个新平台。但因为多种原因，也使很多单位的“道德讲堂”建设流于形式化、走过场，多数单位 “道德讲堂”实际上就是走走过场，如果不是硬性指标要求，可能谁也不会主动去做。这其中主要的原因我感觉是：
一是内容形式过于单一，形式内容没有创新，内容死板，让人观看后觉得每一场感觉都差不多一样。
二是讲堂阵地上的变化要多样。应根据不同人群的不同特点和不同需求，在建设好主阵地讲堂（即机关）的同时，还可以建立网络讲堂、“道德讲堂”网站，让广大干部群众通过浏览网站，学习先进道德人物事迹、经典名言和道德故事，学唱道德歌曲，参与道德先进人物的评选活动等；也可以建立流动讲堂，把“道德讲堂”搬到社区、街道、田间地头、农村集市等基层一线开展活动，从而传播文明知识，弘扬社会美德，扩大活动辐射面。
三是讲堂内容可以多元化。可以邀请知名学者做公民道德等方面的专题报告，从理论上提升对道德的理，也可组织先进典型和模范人物巡回演讲，讲述亲身经历，深刻诠释道德内涵，把道德模范和先进人物事迹编排成精彩形象的舞台小品或短剧，结合“文化送下乡”等活动，在全市（区）范围内进行巡演，让先进人物事迹家喻户晓，成为广大群众学习的典范。鼓励广大干部群众诵读传统经典，畅谈道德感悟。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，或报纸新近刊登的好人好事，组织广大干部群众学习、观看、阅读、交流感想，在看中引发思考、启迪心智，促进道德素养的提升。
四是重效果看实效。宣扬小善，全民参与。公众积极参与是道德讲堂活动的源头活水。现在的道德讲堂所宣讲的身边的模范人物事迹感人至深、催人奋进，非常具有典型性。但也不妨改变一种方式，不要宣讲近乎完美的先进典型人物形象，这样的人毕竟少，社会里的更多是普普通通的平凡人，他们没有感天动地的事迹，没有十全十美的形象，但是他们每个人身上都有闪光点，小到为陌生人热心指路、搀扶老人过马路、不乱扔垃圾、把迷路的小孩送回家、不开赌气车等等，这些都是单件的小事，甚至不值得一说，但却是每个人都可为的小善。因此，可以开展一些如“我身上的闪光点”座谈活动、“寻找街头的文明人”摄影活动等，并加大宣传，进一步激励大家多去做一些举手之劳的小善，积小善为大善，积小德为大德，那社会将充满阳光和温馨了。
五是反面剖析，加强警示。社会道德水平的整体提升，仅仅依靠讲堂的正面说教是不够的。可以开展道德讲堂找茬活动，旨在对自我及他人身上的不道德行为进行评议和监督，从而发挥道德讲堂批判与构建的双重功效。找茬活动要本着实事求是的原则，鼓励广大干部批评与自我批评，直面个人和单位内部存在的种种不道德现象。也可以通过观看警示教育短片或到监狱等现场聆听现身说法。通过对不道德行为进行点评和纠正，以及警示教育的学习，进一步提升道德讲堂的威慑力和影响力。缺乏批判。当前道德讲堂建设主要采取正面的典型引导方式，并没有从反面道德进行批判，仍旧缺乏直击不道德现象的力度和勇气。仅仅依靠道德理论和人物的感化力量去扭转道德缺失的现状是远远不够的，不可能感化到所有人，一些不道德的人依旧无动于衷，做着不道德的事。所以，应该加大对不道德的人、事的曝光和批判，让这些人意识到自己不道德的行为，觉得丢脸、难堪，从而树立起正确的荣辱观和道德观。
六是结合中心，大力推进。道德讲堂建设虽然是一项重要工作，但也是精神文明建设的组成部分。因此，可以从实际出发，结合当前中心工作，将道德讲堂建设与职业道德教育、与机关作风建设、与单位文化建设、与巩固全国文明城市创建成果有机结合起来，寻找道德建设与工作推动的结合点、着力点。现在随着改革开放和现代化建设事业的深入发展，社会主义精神文明建设也呈现出积极健康向上的良好态势，但在国民道德建设方面仍然存在着不少问题。社会的一些领域和一些地方道德失范，是非、善恶、美丑界限混淆，拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长，见利忘义、损公肥私行为时有发生，不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害，以权谋私、腐化堕落现象严重存在。这些问题如果得不到及时有效解决，必然损害正常的经济和社会秩序，损害改革发展稳定的大局。只有通过提升思想道德境界，提高全员素质，激发斗志，凝心聚力，进一步推动各项工作任务的圆满完成。
道德重如山，道德贵如金。道德讲堂，在弘扬传统美德的同时，也为时代赋予了新的内涵，通过道德讲堂的深入广泛推进，让我们每个人都成为道德讲堂的传播者和践行者，真正让道德讲堂唱响精神、芬芳思想、滋润心田、照亮人生，为我们洛阳文明城市作出审计人的贡献！
市委党校机关党委副主任科员 陈 国
自开展道德讲堂活动以来，我校积极响应市直工委的号召，认真举办道德讲堂活动，为提高干部职工的道德素质起到了应有的作用。该项活动振奋了精神，增强了凝聚力，加强了我校精神文明建设，很有意义，今后我们将一如既往保质保量地举办下去。
回顾以往举办的道德讲堂活动，之所以在全体员工中产生巨大的反响，之所以受到全体员工的欢迎，主要是因为我们广泛征集了干部职工的意见，集思广益想点子，多种渠道搜集素材，充分发挥了党校的自身优势。
虽然我们取得了一些成绩，但我们离市文明办、市直工委领导的要求，离职工的期望还有很大差距。比如幻灯片制作水平还有待提高；主持人应更熟练自然；唱歌曲环节还有很大的提升空间；学模范环节还需深入挖掘身边的好人好事……
关于内容、形式、模式的创新问题，我们认为文化是灵魂，艺术是形式。我们的道德讲堂活动应紧密结合中国传统节日文化活动，使两者相得益彰，继弘扬了传统文化，又加强了道德建设，起到事半功倍的作用。我们觉得适当增加文艺节目可以活跃气氛，使得形式活泼多样，但应避免娱乐化的倾向，使道德讲堂不严肃。
另外，我们认为要办好道德讲堂不能闭门造车，要多学习，多观看外地举办的同类活动，开阔眼界，放大格局。借鉴外地的好做法，并从中吸取有益的营养。下面谈谈我们学习常州市道德讲堂的心得体会：
1.受教育对象要扩大到全体市民，普通市民报名后均可参与市道德讲堂。只有群众参与和践行，群众喜欢，道德讲堂才能越办越红火，才能真正提升市民文明素养。例如：当常州市道德讲堂宣讲员杨静霞讲完最美“的哥”李运胜的先进事迹时，现场的很多司机谈了自己的感悟。
2.洛阳乃千年古都，文化底蕴深厚，我们应该充分利用这一优势创作一些歌曲、小品等原创性文艺节目，使洛阳市道德讲堂有自己的特色。例如：《公民道德歌》由常州人作词作曲，唱响大江南北，并编了舞蹈。还创作了歌曲《孝》，也编了舞蹈。
3.当前食品安全问题备受关注，洛阳市道德讲堂总堂可邀请雅香楼、真不同等知名企业参与。例如：常州市道德讲堂聚焦老百姓关心的热点问题。教育企业：以道德立身，凭良心经营，靠诚信兴业。发出倡导：学习双桂坊，用道德良心，诚信做食品，做放心食品。
4.“感悟道德力量”电视访谈节目这种形式非常好，考虑让洛阳电视台也办几期这样轻松自然的道德讲堂节目。当然，访谈的对象不局限于公务员。
5.办好道德讲堂不仅仅是完成全国文明城市赋予的指标，更重要的是我们通过办好次活动可以提升城市形象，扩大城市影响力，使外地人对洛阳皆心向往之，解决当前招商引资难的问题，起到广告、新闻发布会、商贸洽谈会等其它方式难以起到的作用。希望上级领导更重视些，给予财力物力支持。
最后，我们有一点小建议：从洛阳电视台抽调几个有策划活动经验的人员、文学艺术素养较高的人员、懂ppt制作（会剪辑视频、会制作动画）的技术人员以及有亲和力的主持人，让他们组成一个小团队全力举办道德讲堂，只有专业才能出精品，也只有这样才能真正办出几场精彩动人的道德讲堂，才能带动我市道德讲堂活动向高水平迈进！
市卫生局机关党委科员 李 冰
随着我市文明城市建设的的不断提升，志愿服务和道德讲堂也逐渐成为我市精神文明建设一张靓丽日名片。道德讲堂以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，普及社会主义核心价值理念，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品格融入到人们的头脑中去，在潜移默化中不断提升人们的文明素质，为我们创建全国文明城市、创建文明单位、构建和谐社会奠定强大的思想道德基础。市直机关开办道德讲堂以来，收到了良好的效果，他已成为机关广大干部群众净化心灵、愉悦心情、改变生活的大讲堂。我们局机关道德讲堂主要采用感悟式德育模式，塑造向上向善的诚信文化、公德文化，在道德的力量下感悟和反思自我，使参与者静心、洗心、养心，通过心灵上的触动提升机关干部道德素养，激发道德自觉和道德自律，形成“知行合一” 的良好习惯，从而进一步规范机关干部的行为，树立了良好机关形象。
当前，“道德讲堂”模式已经风靡全国，争相效仿者比比皆是，要想充分发挥“道德讲堂”作用，提升道德讲堂质量，永葆“道德讲堂”魅力，就必须在内容、意义、形式和机制四个方面下功夫：
一、内容上要深入浅出。深就是指内容的立意要高，每期要有一个主题，主题的思想性要突出、针对性要强，就是说调子要正、要高，要唱响主旋律，理直气状的宣扬我们中华民族的优良传统、优秀思想和优美品德。浅就是指内容要贴近工作、生活实际，符合听众需求。换句话讲就是落脚点要实，要结合当前，要贴合机关工作人员实际，重点突出廉洁奉公、爱岗敬业、志愿服务、爱心奉献、尊老爱幼、邻里和谐、诚实守信、文明守序等主题，通过讲故事、列典范、谈感受，用平常话、讲身边人、说自己事，使听众感到模范可信、可亲、可敬、可学，从而达到学习先进，提升自己的目的。
二、形式上要讲议结合。现阶段，我们的道德讲堂都是固定的模式，固定的环节、固定的场所，在实施中大部分只重视走环节，不重视内容和效果，单纯的道德说教，效果估计会大打折扣，有点形式主义倾向。要想使拥有良好出发点的“道德讲堂”不流于形式，达到预期效果，就必须在讲堂形式上下功夫，做到讲议结合，创新形式。除了组织者要精心准备，学习的模范事迹要引人入胜外，更主要的是要合理互动，让更多的观众参与进来，也成为讲堂的主人。也可以尝试把道德讲堂搬到实地去讲，从而使整个活动得到升华。
三、机制上要不断完善。一是要建立道德讲堂的举办机制。要有固定的时间间隔，适当的间隔能有效的促进道德讲堂的作用和效果。机关员工工作繁忙，尤其是我们窗口单位的机关干部，日常工作的重点就是和老百姓打交道，频繁的道德讲堂势必要影响到他们的日常工作。建议每半年或每季度举办一次。二是要建立经费保障机制。出台有关制度规范，让各单位提供一定的经费保障，以便请专家、请模范，发善心。
四、人才培养上要加强。道德讲堂应该培养一批人骨干力量，使其有能力策划好每一次开讲的内容，组织好每一节课的形式，树立良好的平台，最终吸引更多的参与者，把道德讲堂越办越好。
市司法局文明办副主任 李娅丽
今年以来，市司法局把道德讲堂作为公民思想道德建设的有效载体，通过唱歌曲、讲故事、诵经典、听评议、作承诺等形式，实现了道德教育的项目化、实践化、生动化、平民化，在潜移默化中有效提升干警的道德素养。每次道德讲堂严格遵照“五个一”规范流程，每两个月开展一次活动，切实做到“六个有”，即有指定专人负责、有固定活动阵地、有具体活动方案、有明确活动主题、有开展活动记录、有活动宣传报道。
主要做法是：
一、设计上，力求特色鲜明
机关“道德讲堂”主要面向机关工作人员。我们开展活动设计上以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，主要是教育引导广大机关干部牢固树立立党为公、执政为民意识，为改进机关作风、提升效率、搞好服务、创先争优，争做公民道德建设的实践做表率。
二、建设标准上，力求规范统一
在“道德讲堂”建设中，我们坚持按照“四有”标准，即：（1）有一处场所。“道德讲堂”有固定的场所，单位会议室成为固定的道德讲堂举办场所，可容纳200余人，会议室里使用全市统一的标识。精心设计了“道德讲堂”背景板精美宣传画。（2）有一支队伍。“道德讲堂”按照“自身素质强、道德素养高、文化修养好”的标准，组建一支以本单位英模人物为主，业务强、素质高、认真负责，热心文明道德传播的队伍。定期邀请市委党校优秀宣讲员到我局开展宣讲活动，实现群众自讲与专业巡讲相结合，以解决宣讲力量薄弱的难题，增强了“道德讲堂”的生命力。（3）有一种模式。对“道德讲堂”基本程序进行了规范，基本形成了以“五个一”为基本程序和内容的统一模式：唱一首歌、学一句经典、看一部短片、讲一个故事、做一番点评、赠一句祝福等。（4）有一套制度。建立完善了“道德讲堂”的组织领导、信息公开、资料留存、考核激励等日常管理制度，做到有组织、有计划、有活动、有成效
三、推进措施上，力求扎实有效
“道德讲堂”建设必须长期坚持，以达到在日积月累、潜移默化中提升机关干警文明素质和社会文明程度的目的。因此，在建设过程中我们着力完善推进机制，努力确保长效运行。通过开展活动，了解干警的需求，确定每次活动有不同的侧重点，形成了具有单位特色的活动内容及形式。同时，注重提升道德讲堂建设水准，积极参加市文明办组织的主持人、策划人培训班以及市委、市直工委主办的各期道德讲堂活动，今年6月，还委派专人到全国道德讲堂起源地常州观摩学习“道德讲堂”常州模式，通过以会代训的形式进行“道德讲堂”建设培训。
四、存在不足：
1.流于形式。道德讲堂活动在我市开展已经有两年多了，根据中央文明办要求，道德讲堂活动要依照“五个一”标准开展，但又不拘泥于此种形式。目前我市的现状是，各委局开展活动皆严格按照此标准进行，道德讲堂活动开展的本意是措升公民道德素质，加强公民道德修养，但活动形式长期固化，未免有些缺乏创新，流于形式。有时一场活动组织下来，观众并没有什么切身感悟和体会，反而一直期待着送吉祥环节能够送些什么，这样的效果，有违初衷。
2.主持人水准参差不齐。我市各委局道德讲堂的主持人都是本单位筛选出来的，普通话、形象、气质都比较好，但与专业主持人比较起来，还是有很大差距，把握现场、调节气氛的能力还有所欠缺，有些主持人由于主持经验不足，甚至出现紧张、忘词现象。
3.道德讲堂开展缺乏活力。机关道德讲堂开展这一年多来，已经过了最初的新鲜期，选道德模范从最开始的高大上到现在身边的凡人善举，大多是为了选模范而选。这些工作就该做到日常工作中，平时就把身边的这些敬业奉献、老爱亲、见义勇为模范挖掘出来，做为典范督促大家学习，并纳入日常评先、晋升加分项目，以此激励广大干部职工都来学模范、做模范。
4.群众参与力度不够。我市道德讲堂活动大部分受众都是机关、企事业单位的党员干部，市道德讲堂总堂也基本上是面向市直机关，面向全市社会大众的讲堂较少，群众参与的机会不多，讲堂的履盖面不够大。
改进建议
希望我市道德讲堂建设在今后的发展中能进一步突出创新，强化考核，有效增强道德讲堂成效。道德讲堂活动部署开展以来，广大市民的参与热情越来越高，要积极利用道德讲堂、道德总堂推荐宣传身边好人，进一步弘扬“崇尚道德、争当先进”的良好社会风气。
一是创设“微型道德影院”。充分利用分布在商业大街、公共广场、社区等处的电子显示屏，循环播放先进人物事迹短片及道德语录，使市民时时处处都能接受道德教育。
二是探索建立行业道德讲堂。突出群众较为关注的食品行业和窗口行业两大重点领域，结合道德领域专项教育和治理活动，在我市食品经营单位集中区购物公园建立食品行业道德讲堂，在行政服务中心建立了窗口行业道德讲堂，每月组织窗口、食品行业从业人员走进道德讲堂，接受道德教育，提高诚信意识，使道德讲堂成为从业人员自我教育、相互交流、明德修身的有效平台。
三是切实加强培训督查考核。一方面，定期组织道德讲堂主持人、策划人培训班，提升主持人水准及组织人策划能力。同时，将道德讲堂工作纳入年底考核，对单位道德讲堂工作每半年度进行一次检查考核，考核结果作为各类文明创建先进评比的重要依据，凡是没有设立道德讲堂并开展活动的实行一票否决。另一方面，在全市机关（单位）年度考核中，道德讲堂工作分值占文明创建分值比重加大。
市教育局机关党委专职副书记 师继伟
按照市文明办和市直工委关于在文明单位开展“道德讲堂”活动的统一部署，2012年以来，我局积极部署开展“道德讲堂”系列活动，成立了活动领导小组，制定了活动开展的实施方案，按要求定期开展道德讲堂活动，把道德讲堂打造成了一个传播文明、弘扬正能量的主战场，进一步推动了机关省级文明单位建设进程，提高了教育系统全体干部职工道德素质建设。现结合我局实际，就如何开展好道德讲堂活动谈谈自己的几点体会。
一、领导重视是开展好“道德讲堂”的保障。为开展好“道德讲堂”活动，我局领导对这项工作十分重视，专门成立了领导小组；制定了“道德讲堂”管理制度，组建了由机关干部、基层教师组成的宣讲队伍，制定了年度实施方案，使这项工作有固定的场所、有详细的计划、有稳定的队伍，从而保证了局机关道德讲堂活动顺利进行。
二、明确主题，营造浓厚的氛围是开展好“道德讲堂”活动的基础。为开展好道德讲堂活动，我局在三楼会议室建设了“道德讲堂”活动场地，按照规范设置了喷绘背景和专门标识，利用音乐、图片等形式，设定专题，普及文明道德知识、文明道德小故事，宣传全国和洛阳市典型人物的先进事迹等，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，并对“道德讲堂”活动开展情况进行了宣传报道。每次的宣讲内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面为主，大力宣传身边涌现的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。
三、精选内容、丰富活动形式是开展好“道德讲堂”活动的目标。为确保活动取得实效，我局按照活动计划，每季度至少组织一次“道德讲堂”活动，平时还在教育系统一些重要会议上适时开展活动，通过组织学唱 “道德讲堂”活动主题歌曲，讲述典型事例或观看道德建设先进人物事迹的短片，组织全体机关干部学习道德模范，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事感动身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。此外，又从国学经典中精选出《孝经》《弟子规》《道德经》《增广贤文》等一批具有道德影响力、感染力的书籍，有计划地组织干部职工阅读，交流感想，在看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升。
通过道德讲堂系列活动扎实有效的开展，让全体干部职工在耳濡目染和潜移默化之中，汲取了道德智慧、强化了道德修养，激发了全局干部职工正能量，充分体现了社会主义核心价值观精神实质。
建议：1.道德讲堂的程序不一定是模式化的，应根据活动的主题内容和具体情况而定。
2.建立道德讲堂资源库，提供有参考价值的资源，让筹备道德讲堂的时间跨度缩短。
市公用局机关党委专职副书记 朱光辉
现将我局开展“道德讲堂”活动的基本情况报告如下：
一、基本认识。“道德讲堂”是近几年文明单位建设的新要求，是宣传社会主义核心价值观、弘扬社会主义道德的有效途径，是开展精神文明建设的又一重要舞台，对全面提高单位的文明程度起到了积极的推动作用。
二、基本做法。一是领导重视，分工明确；二是组织健全，保障到位；三是执行标准，设施完善；四是活动经常，内容落实。
在内容落实方面，以“坚持科学发展、大力倡导文明、弘扬传统文化”为指导，紧密结合单位工作，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、孝老爱亲、文明礼仪等内容。
三、取得的成效。一是完善了道德讲堂资料，落实了文明单位创建要求；二是通过程序和内容，宣传了典型，启迪了心智，引导了干部职工的言行。
四、存在的不足。“道德讲堂”活动开展以来，过多的重于形式化、程序化，有些人员还没有完全的打开心扉，真正地融入活动，真正的反思自我，远没有达到预期效果。个别人员以工作忙为理由参与道德讲堂的积极性不高。
五、建议:
1.创建新模式。无论是之前的六个流程还是现在的九个环节，不论是主持人、宣讲员还是观众，不论是讲堂的硬件还是软件，要求过高、形式感过强影响了群众参与度。对于在各单位开展的道德讲堂活动，希望简化道德讲堂的形式和流程，为群众宣讲员提供一个更广阔的舞台。鼓励参与人员讲述自己感动和感谢的人和事，既增进干部职工之间的感情，又能为我们发掘身边好人提供更广的平台。
2.建立道德讲堂素材库。由于受到知识水平、认识水平和人员等各方面的限制，在经典内容和道德模范选择方面，素材较少，增加了开展道德讲堂的难度。
3.开展必要的道德讲堂培训。
市民政局机关党委专职副书记 程玉娟
“道德讲堂”是深化文明城市建设的前沿阵地，是提高公民道德素质的有效平台，为了切实抓好公民思想道德建设，传播精神文明，培养崇德向善的社会风气，根据市文明委及市直文明办的有关精神，从2012年6月份开始，洛阳市民政局建立了“道德讲堂”专用场地，并先后在我局举办了8场道德讲堂活动，参加人员1000多人次，广大干部职工反响热烈，活动效果良好。
一、提高认识，加强领导，确保“道德讲堂”建设有序开展
“道德讲堂”建设是精神文明建设的新课题，也是深化文明城市建设的新任务。加强领导，统一思想才能确保这一工作任务的顺利完成。为此，我局抓了两个方面的工作。
一是努力提高思想认识。开展“道德讲堂”建设前，市文明办及时召开会议，认真传达了市文明办关于开展“道德讲堂”建设的指示精神，集中学习“道德讲堂”的成功经验，统一了思想认识。提高公民道德素养，不但是当前形势发展的需要，更是精神文化的内心渴求。“道德讲堂”既是思想交流的平台，更是传播精神文明的舞台，是营造“学好人、做好人、讲文明、树新风”崇德向善良好氛围的有效途径，因此必须下大力抓紧抓好，抓出成效。
二是及时建立健全组织机构。我局成立了以机关党委书记为组长，机关科室负责人为组员的“道德讲堂”领导小组。并由局机关党委专职副书记具体负责此项工作，确保了“道德讲堂”工作落到实处。
二、完善硬件，补强软件，确保“道德讲堂”活动正常运转
搞好“道德讲堂”硬软件建设，是抓好讲堂活动落实，提高讲堂效果的关键所在。
一是因地制宜搞好讲堂基本建设。我局的“道德讲堂”设置在五楼会议室，基本都是利用现有场地，一室多用，重新布置，既节约了经费，又加快了讲堂的建设速度，还解决了公房空置的问题，一举三得。对讲堂室内张挂道德警句进行了重新设计，增加了民政标志，让大家一看就知道是民政的讲堂，而且在美观上也下了不少功夫，为讲堂增色不少。二是结合实际搞好讲堂内容设置。我局按照市文明办有关“道德讲堂”建设的精神，结合我局实际，对“道德讲堂”内容进行了不断的设计，使之丰富，更切合实际精神需求。
三、突出主题，丰富内容，确保“道德讲堂”活动富有实效
我局在积极开展“道德讲堂”活动中，注意结合民政工作实际，选取了符合民政工作实际的主题作为“道德讲堂”的主要内容。一是爱岗敬业。爱岗敬业是我们每个人的基本修养，更是工作稳定、社会和谐的助推器。我们邀请了服务军休干部的模范人物刘丽霞，在开展“道德讲堂”时用她自己的工作经历来感染我们每一位工作人员。二是突出助人为乐。助人为乐是中华传统美德，也是体现一个城市文明程度和城市魅力的软实力。三是突出文明守序。文明守序体现着市民的道德水平，也是深化文明城市建设的迫切需求，文明守序方能营造和谐稳定的社会氛围。
四、在开展“道德讲堂”方面的一些建议
一是讲堂活动与“我们的节日”相结合。我们的节日有七个，春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节，例如在清明节、端午节、重阳节期间，组织一场吟诗品粽话发展道德讲堂活动，既弘扬了民俗传统文化，又激发了善心。二是开展户外道德讲堂活动。利用小区内的广场休闲场地，营造出道德讲堂的氛围，让广大群众能就近感受道德的力量，真正让道德讲堂走近千家万户。
市委办机关党委主任科员 乔铜柱
道德讲堂是常州市创建全国文明城市，提出一个理念，做为一个载体在全市推广，取得很好的效果。我国改革开放三十多年，物质文明发展相当丰厚，精神文明确实存在滑坡不小的问题，怎样才能两手抓，两手都要硬，两条腿走路更稳当一些，这就是我们发现问题，有什么好的解决办法，现在推出道德讲堂活动，恰逢其时，新事物产生合情合理合法，我们怎样把道德讲堂活动做大做强，做成一个品牌，转化为洛阳文化软实力，为打造“文明洛阳”而努力。
一、领导重视，推动道德讲堂活动深入持续开展。
领导重视分为市级、各委局领导及其他各级领导，请领导们都知道、都了解这项活动。这项活动是有益的教育活动，对推动本市、本单位各项工作有促进作用。能净化社会风气，净化人们的心领，使人静下心来，拼弃浮躁心里。开展这些活动，肯定要占用大家工作时间，需要各级领导支持，克服工作与活动矛盾。不能找任何理由和借口，不能以物质文明代替精神文明，不能以业务工作代替党建工作。
二、接受教育人群再广泛。
道德讲堂进社区、进学校、进厂矿、进机关，较好解决覆盖面的问题。能不能进农村，使受教育面再广泛一些，受教育人群再多一些。重点受教育人群在70、80、90后三代人。如:在农村举办“道德讲堂”，年轻人都出去打工，那么能不能在农民打工地方，因势力导，量力而行，举办道德讲堂活动。变我要他参加为他要参加，想办法改进“道德讲堂”的内容和形式，发一些实惠小物品，吸引他们参加。
三、内容和形式丰富多样。
内容也可以接见孔子学院开设的教学内容，四书五经中有益的东西进行学习。学习经典的内容可以再多些，时间可以长一点。在五个环节中，学经典、学模范是重要环节，应该重墨浓彩，重笔渲染。
四、解决场所和资金问题。
市直机关道德讲堂要固定一地方，装修时把道德讲堂与典雅古朴风格结合起来，具有深厚文化氛围。可利用洛浦公园新建茶社、棋牌室等娱乐活动场所结合起来。厂矿可利用废弃旧厂房改造装修。七一路社区可利用市直老干部活动中心作为道德讲堂场所。建议资金由财政专款拨付。
五、大力营造宣传氛围。
继续坚持在电视台播放，在报纸上登载，在短信平台发短信，每期制作光盘发各委局学习。
市商务局机关党委专职副书记 宋学梅
一、形式
办道德讲堂应以身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边人讲身边人以外的事为主要形式。全体参与，不固定宣讲人，轮流做宣讲人，几个循环后，整体水平将会较之前有很大成度的提高。某个人来做宣讲人，他自己首先要学习，要挖掘心灵深处的东西，要给大家做示范，要锻炼胆量、口才，组织能力等。无论是做人还是做事，都会有欣喜的变化。这种身边人讲、身边人听、身边人学、身边人受用的思想道德教育形式，应该成为很好的文明道德教育的良好形式。
二、内容
道德讲堂明确必须以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题，弘扬道德理念，传承中华民族的美德。
洛阳是一座历史文化古城，君子、名人的故事、历史典故甚多，讲道德成为代代相传的自觉追求，这种追求是根深蒂固的，从内心深处是渴望实现的。只是在只认金钱，不讲道德的环境下，就像地下的小草，需要大的气候，才能发芽、生长。高大全的人物“站得太高”，“离得太远”，“有感动，学不来”，但我们可以从小事来、从一件事讲起，从一次善举谈起，从一个人讲起，从一个家庭说起。让大家感觉到我能行，我可以。
三、流程
目前道德讲堂的流程基本上是“唱歌曲、学模范、诵经典、讲道德故事、一堂一善事、发善心、送吉祥”，有的地方叫法不同，基本上都是这个模式。
怎样让道德讲堂，大家都乐于参与、乐于接受，行之有效的呢？ 我认为，可以常常更新，变换，比如：今天我们唱歌曲，就唱歌曲。不是什么歌什么人都会唱，要选歌曲，歌曲的出处，歌曲的寓意，歌曲的故事等，通过挖掘，让参会人员了解的更深，知识面更深，能学到一点东西，有一定的收获。以后，大家就更愿意参加活动。时间长不参加就好像缺点什么，长此以往形成一种习惯，进而影响更多的人参加到我们的活动中来。通过“道德讲堂”做大文章，使人们道德素质大提升，文明创建水平大提升，城市竞争力的大提升。
四、地点
可以借鉴常州市直机关经验。在政府大楼装饰一个会议室为道德讲堂堂所。从机关做起，推广到各区、县、单位、企业、学校。不在于规模大小而在于大家欢迎，不在于要求多高而在于大家自觉的道德讲堂活动蔚然成风 。
市国土局机关党委专职副书记 甘应平
市直工委开展道德讲堂活动以来，把道德讲堂作为一种全新的公民道德建设载体，有力地指导基层开展了道德讲堂活动，不仅创新了公民道德的教育方式，而且与城市文明建设融为一体，成为培育和践行社会主义核心价值观，提升市民文明素质和社会文明程度的有效平台。
一年以来，全市道德讲堂在组织形式上以党务干部为基本骨干队伍，采取了统一建堂、统一步骤、统一计划、统一实施的方式，在方法上以“示范引路、大家观摩、形式多样、集体受益”为主要形式，定期开展宣讲活动，将“道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来，让大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，保证了道德讲堂活动的顺利开展。道德讲堂活动开展的有声有色，呈现出领导高度重视、大家踊跃参与、单位之间互相学习、文明办指导参与、形式丰富多彩的发展态势。并通过电视、网络、微信的方式，将讲堂向社会传播，收到了突出效果。
但是，在看到成效的同时，我们觉得也存在一些不足：一是存在重环节设计轻实际效果的现象。道德讲堂活动规定了几个环节，有六个的，有七个，还有九个的，这些环节的设计，是对这讲堂活动的丰富，是对内容的深化，但是有些环节是重复，比如诵经典与念劝善词，这两个环节是内容不同，形式一样，过程走了，效果不佳，没有引起大家的共呜，没有的引导性。二是内容与参与对象扣的不紧。道德涵盖的内容非常广，道德讲堂可以讲很多，社会的方方面面都有一个道德标准。我们的讲堂很多内容设计的很好，但是，针对我们机关这个范畴选什么的内容应引起我们的思考。古人讲，因材施教，选择适合机关这个群体的内容更好，更有针对性。三是讲与用还有相当大的差距。
建议：
一是讲堂的环节设计要精炼，不重复。建议环节的设计保留六个（不一定非得一样，可根据组织者的设计，在原来的基础上进行取舍）；
二是学模范内容的选取上要立足机关，增强可学性。讲堂的组织者要善于捕捉我们工作、生活中的道德闪光点，有近的我们不学远的，有身边的我们不学外单位的，有眼前的我们不学昨天的，有自己行业不学外界的，尽可能的结合单位和行业特点来开展活动。如果我们各单位都在道德讲堂中讲我们身边活灵活现的人和事，就一定能引起大家的共鸣，产生一定的声势，可学性和可操作性就会更强，从而形成在道德上的一种“比学赶帮超”的正向氛围，从而积极在全社会营造良好的道德风尚。
三是讲堂活动要突出讲，重在行。“道德讲堂”的意义就在于通过向大家讲授、交流“道德”的有关理论知识，倡导基本道德规范，使之内化于心，外化于行，不断提升干部的思想修养和道德素质。讲堂只是这个活动的第一步，落脚点要放在重视行动上，只有这样才能形成人人讲道德，人人争当道德模范的浓厚氛围。
市统计局机关党委专职副书记 孙颂
“道德讲堂”是深化文明单位建设的前沿阵地，是提高职工道德素质的有效平台。为充分发挥“道德讲堂”的阵地作用，让更多的道德模范和身边好人走进“道德讲堂”，进一步推动我局思想道德建设深入发展，按照市文明办、市直机关文明办对“道德讲堂”建设工作的有关要求，自2012年以来，已经开展道德讲堂10场。现将开展中总结的经验和遇到的问题汇报如下：
一、提高认识，加强领导，确保“道德讲堂”建设有序开展
加强领导，统一思想才能确保这一工作任务的顺利完成。
一是努力提高思想认识。局党组、各党支部召开会议，认真传达上级部门关于“道德讲堂”的意义、要求和规定。
二是及时建立组织机构。成立了以局长任组长，所有党组成员任副组长，各科（室）、队、中心负责人任组员的“道德讲堂”建设领导小组。小组下设“道德讲堂”建设办公室，办公室主任由纪检组长兼。
三是大力搞好协调配合。充分发挥各党支部、各科室的工作积极性是搞好“道德讲堂”建设的有效途径。（市直机关的道德讲堂办得水平很高，每期安排机关党委一人和党支部一人参加学习。）
二、完善硬件，补强软件，确保“道德讲堂”活动正常运转
搞好“道德讲堂”硬软件建设，是抓好讲堂活动落实，提高讲堂效果的关键所在。
一是因地制宜搞好讲堂基本建设。“道德讲堂”地址的选定综合考虑了单位规模、方便活动布置等方面，将十七楼大会议室固定为活动场所，一室多用，重新布置，既节约了经费，又加快了讲堂的建设速度。
二是结合实际搞好讲堂内容设置。利用现代化电子设备PPT制作出“道德讲堂”以及每个环节的背景，利用会议室三个电视屏幕营造“道德讲堂”氛围。
三、结合实际，侧重不同，努力提高道德讲堂建设的实效性
一是突出学习身边好人。以学习被评为市直机关的道德模范为主要内容。
二是与国家重要大事相结合。如在谈感悟环节，邀请专家或局领导为大家解读中国共产党员的发展史、十八大精神等。（例如，2012年时，调查队长、党组成员辛中庙以《从一大到十八大》为题为大家讲述党的发展史；2013年邀请党校老师为大家解读十八大）。
三是突出个人认识环节。在谈感悟环节，让谈感悟人员走上台去，讲述自己的认识，以真挚的情感和朴实的语言，感动身边人，全面提升全局干部职工的素质。
四是突出领导点评环节。
洛阳市城乡规划局机关党委专职副书记 申军伟
道德讲堂是宣传党的政策，传播优秀文化，宣扬道德模范，鼓舞激励斗志，凝聚各方力量，弘扬正能量的一个平台。通过这个平台我们把发生在身边的充满道德力量的令人赞叹、让人思考、催人奋进，彰显真善美的好人好事宣扬出去，进而去鼓舞激励、教育感化身边人，不断促进社会风气的转变，为构建和谐社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定群众基础。
下面结合自己工作中的实际问题，就如何实现道德讲堂效果的持续提升提几点建议：
一是举办的地点由封闭式向开放式转变。可以走出会议室，走进学校，走进社区，走进群众。
二是选择的典型由注重个体向注重群体转变。多宣扬集体的力量、群体的力量，做到个体和群体相结合。
三是举办的方式由单一性向多样性转变。可以是讲述，也可以是表演，用群众最喜欢的方式、最喜闻乐见的方式去宣传典型。
四是策划团队由业余型向专业型转变。再好的剧本如果没有一流的导演和演员也不会出精品。
五是宣传的手段由单途径向多途径转变。充分利用文化广场、火车站广场的大屏幕电视，扩大宣传的覆盖面。
六是活动的安排由程序化向实用化转变。要简化程序，减少环节，一切向效果聚焦。
七是举办的定位由大众化向特色化转变。要充分挖掘、利用洛阳深厚的历史文化积淀，办出具有洛阳古都文化特色的道德讲堂。
由于时间有限，以上的建议就不展开说了，仅供参考。不当之处敬请批评指正！