洛阳市直机关党员干部思想动态调研座谈会召开

                     市委办机关党委主任科员  乔铜柱

     我们党在不同的历史发展阶段有明确的工作重点和发展目标，并且是一层层推进，一层更比一层高。建党初期，也即初始目标，就是解决民族矛盾、阶级矛盾，建立没有压迫、剥削的新中国。革命胜利之后，就是初步建立社会主义制度，逐步建立和完善国民经济发展体系。
    党的十一届三中全会后，经过实践是检验真理的唯一标准大讨论的思想解放，党的工作重心由以阶级斗争为主转变为以经济建设为中心，实现了计划经济向市场经济的转型，实现了经济的空前繁荣。我们同三十多年前相比，不仅仅要抓经济建设，更要抓社会体系建设、生态建设、文化建设、更要承担起大国崛起之后的国际义务和责任，我们党的任务更重了，对党的建设及提出的要求更高了。党的建设应成为我们党这一阶段工作的重心，党应切切实实抓一抓自身建设。
    改革开放以来，我们存在的社会基础、群众基础也随之发生了变化，迫切要求我们党与时俱进，进一步加强党的理论建设。我们各级党委、组织部门、各级党校要在党的组织建设、队伍建设、作风建设等方面进行调研、分析、综合进行理论创新。以党的理论自信，确保党的建设在新的时期有新的进步，牢牢占领舆论阵地，唱响主旋律、增添正能量。要切实创新党的教育模式，加强党的纪律，真诚地接受党内党外的监督，确保党的肌体的健康。
    党要管党，从严治党是我们党永葆本色和旺盛战斗力的保障。首先是各级党委要真正履行起党委管党的职责，准确、及时地指导党的各级基层组织，贯彻党的方针政策，卓有成效地组织开展好工作，保证在党的政策与基层实际的结合中体现党的意志。党的基层党委和党支中要经常性地开展主题明确、内容丰富的组织生活和活动。有针对性地上好党课。其三是党的领导干部要带好头。大多基层党委的领导，既是行政一把手，又是所在党委组织的书记，要正确处理好党的建设和业务工作开展的关系，决不能用行政业务工作替代党务工作。越是领导干部越要带头参加组织生活，不当特殊党员，并且及时指导党建工作的开展，带头执行党的纪律。专职党务工作者要当好领导的参谋助手，要大胆担负起责任，讲大局讲原则，扎扎实实地推进党建工作的进行。其四是将党建工作列入到重要议事日程上。要把党建工作作为贯彻各级工作开展的一条红线，综合考核中的重要内容，作为提拔任用干部的主要标准，真正重视起来。创建有利于党建工作开展的条件，选拔优秀党员干部充实到党务工作岗位上，使党建工作有序开展，富有活力。四是关心和爱护每一个党员。我们各级党的组织要努力营造党员之家，使每个党员在党的怀抱中感受到党的温暖，体现出党的关怀，及时得到党的教育，不断增强学习的自觉性、参与具体实践的能动性。要在政治上关心、生活上照顾、工作上指导、纪律上严格、成长上关怀，使其真正识党、爱党。要对生活困难的老共产党员、那些为革命和建设作出过努力和牺牲的同志给予生活上的帮助和多方面的关心。
    要加大对农村基层党支部领导及党员的培训，尤其是技能培训，使其担当起发展一方、联系一方的重任；要建立好流动党校，对各类非公企业的党员加大教育力度，使其不挂单不掉队；要对年轻党员工作上多压担子、少指责，生活上尽可能地解决他们无法解决或无暇顾及的实际问题，要鼓励和支持他们到一线去，到艰苦的地方去锻炼成长；要营造党内组织生活氛围，要勇于拿批评和自我批评的武器，不奉迎不取宠，讲原则真心帮，防微杜渐。要坚持弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，还要在坚持原则的前提下，让每个党员及时分享改革的红利，提高他们的待遇。只要每一个党员成为一面旗帜，8000万党员8000面旗帜，就没有我们克服不了的困难，就没有我们战胜不了的挫折，我们的国家将会更加繁荣富强，“中国梦”将会梦想成真。

     市地税局机关党委专职副书记  宋 坤

     按照《关于召开全省党员干部思想动态调研座谈会及开展问卷调查的通知》要求，我们及时将调查问卷分不同层次发放下去，并组织相关人员进行了座谈。现将调研情况汇报如下，敬请批评指正。
    一、党员干部队伍中的主流思想
    税收肩负着筹集财政收入、调节分配、促进结构优化三大职能。全体党员干部整体心态思想进步，能和党中央保持高度一致，主流思想是积极向上的，思想素质、政治素质、能力素质是过硬的，作风整体上是好的，在工作中较好的发挥了先锋模范作用，是工作中的主力军和生力军。
    对主要问题的认识：一是对我国及我省经济社会综合发展现状都比较满意，上半年地税收入完成83.9亿元，同比增长6%，基本符合整体经济发展情况，经济发展虽较以前有所减缓，但经济发展质量稳中向好。对我省推进粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区三大国家战略、建设“四个河南”比较有信心，认为我省全面深化改革总体进展稳中求进，效果较好。二是全体党员干部积极参加党的群众路线教育实践活动，进一步坚定了理想信念、强化了宗旨意识。在服务基层、服务群众方面，落实“扎根工程”，推出“即办快审”，积极开展“便民办税春风行动”，将税务登记、发票管理、备案类减免等108项涉税事项，向办税服务厅前移，整合为“即办”、“快审”两种服务模式，在全系统推广，服务水平和效率有效提升。三是在党的建设方面，认真学习《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，认真贯彻“三会一课”制度和民主集中制原则，不断加强和改进党的建设。在反腐倡廉建设方面，普遍认为反腐力度不断加大，涉及层次高，触及范围广，体现了党中央“老虎”、“苍蝇”一起打的态度和决心，表示坚决拥护和支持。
    二、 思想动态中应重视的倾向
    一是压力感增强，党员干部在市场经济日趋完善和加强依法行政的客观条件下，所承担的工作任务和责任比以往更重，接受监督的渠道也更多，因此工作中感受的压力也不断增强。
    二是少数党员干部在我省全面深化改革中还存在工作作风不硬、精神状态不佳、责任意识不强、决策不够科学、担当精神不够等突出问题，庸、懒、散等问题不同程度的存在。
三是少数党员干部宗旨意识淡化，在思想上存在理想信念动摇、奉献精神较差、服务意识不强、群众观念缺失等问题。
四是社会公平和社会诚信问题引起高度重视，涉及民生的环境污染、收入分配不公、医疗教育改革、社会稳定等方面的问题还比较突出，应进一步加大改革力度，出重拳治理。
   三、 对策
   一是强化教育，打牢思想根基。把握好思想建设的正确方向，正确处理好多样化与弘扬主旋律的关系；把握不断改进党员思想教育内容，增强教育的针对性和实用性；把握时代特点，改进党员教育和管理的方法手段。
   二是注重个性化教育培训，提升和培养创新能力。
   三是加强党员干部社会建设能力培养。随着改革的不断深入和推进，需要增强党员干部社会建设的理论学习和能力培养，进一步推进我国经济社会建设水平。
   四是加强党员干部心理健康培训。社会心态是社会现实的折射，当代社会生活节奏加快，压力增大，心理健康问题呈升高态势，加强心理健康培训能使广大党员干部具有良好的社会心态，积极投入到工作中。
   五是加强党员干部反腐倡廉建设力度。加强廉政教育，保持警钟长鸣；强化制度落实，堵塞执行漏洞；重拳出击，继续保持高压态势；完善体制机制，破除滋生腐败土壤。

                       市水务局机关党委科员  王 彬

      领导干部队伍作风建设问题，是事关改革发展稳定全局的重大问题。近年来，各级政府坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、教育实践活动为指导，大力开展机关行政效能建设，党员领导干部执政为民理念得到巩固，管理就是服务的观念得到加强，干部作风有所转变，机关效能有所提高。但是我们也清醒地认识到，一些地方少数领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面离形势任务的要求和人民的希望还存在一些差距。党的十八大报告强调，要着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制。“提高效能”第一次出现在党的工作报告中，这充分说明优化发展环境，加强机关效能建设的重要性、必要性和紧迫性。
     一、当前党员领导干部作风存在的突出问题及危害
    （一）学习不求实效。一是各级干部一般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际、学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的一种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。
    （二）精神状态欠佳。一是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当一天和尚撞一天钟；有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重；有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子；思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。
    （三）办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进、脸难看。主要表现在：一是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏一个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。个别单位干部对待群众咨询重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干；有的部门对基层反映的问题、要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办、久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。
     领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。一是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是“三个代表”重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众、服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了一部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。
    二、整改建议
    领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，解决上述问题应采取以下对策：
    （一）加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论、学业务、学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。
    （二）加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。
    （三）加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络；进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的一切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。
     （四）加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，从我做起，敢说“向我看齐”。要带头学习，带头深入基层，听真言、讲实情，为民办实事、办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。

               市园林局机关党委专职副书记  于 蕾(右)

      根据市直工委的通知要求，园林局采取座谈交流、问卷调查等形式，对党员干部思想动态进行调研，重点了解了党员干部对改革发展、思想作风、社会热点及期盼诉求等问题的态度和看法。
    一是教育实践活动带来新气象。通过开展教育实践活动,园林系统的党员干部普遍反映，受到了一次深刻的马克思主义群众观教育，对党的执政理念有了进一步的认识，更加深刻地认识到开展党的群众路线教育实践活动的必要性和重要性，坚定了理想信念，增强了宗旨意识，树牢了群众观点,站稳了群众立场。在党的群众路线教育实践活动开始前，有的党员干部产生些模糊认识，包括我自己也认为可能教育实践与自身没有太大关系，认为自己很普通，算不上什么级别的官员，活动是有职有权的党员干部的事情，“四风”与自己没有关系。在活动开展过程中，逐渐理清了思路，澄清了认识，“四风”也有各种表现形式，并不是自己想象中的那样。“四风”问题其实是表象，病根在于思想认识，认识不到位，看不见自己的问题是最大的问题。在教育实践活动中，党员干部围绕“四风”问题深刻查找和反思在思想认识、工作作风、勤政廉政等方面存在的差距和不足,直面问题，深刻剖析，触及灵魂，普遍感到思想观念受到了洗礼，能力素质得到了提升，精神状态大为提振，信心干劲明显增强。再一个感受深刻的是，通过教育实践活动，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风得到了整治，尤其是市委市政府在治理“中梗阻”方面加大问责，通过市长热线、110联动平台、连线政府、市民问政等途径听取民意，不断优化党风政风、提高行政服务水平，使群众感受到了教育实践活动带来的实实在在的变化。
    二是党员干部对党的建设、反腐倡廉建设等工作充满信心。随着教育实践活动的深入开展，党员干部更加深刻认识到加强党的建设的重要性，而且能准确把握中国共产党是我们事业的核心力量，党要担负起领导中国革命、建设和改革的重任，就要紧紧围绕和服务党领导的伟大事业，不断加强党的自身建设，着力提高党的创造力、凝聚力、战斗力，为实现党的历史任务提供根本保证。也普遍认识到反腐倡廉建设是加强党的建设的必然要求，当前，面对国内外形势的深刻变化，在完善社会主义市场经济体制的过程中，腐败现象易发多发的土壤和条件广泛存在，腐败已经严重损害了党同人民群众的血肉联系，严重影响了党的执政基础。因此，加强党的执政能力建设，巩固党的执政地位，必须把反腐倡廉建设作为重要内容，旗帜鲜明地反对腐败，持之以恒地加强反腐倡廉建设，才能使我们党经受住改革开放和发展市场经济条件下长期执政的考验。近期“高官”接连落马， 显示了中央坚持“老虎”、“苍蝇”一起打的反腐决心，并在党风廉政建设和反腐败斗争上取得了重大进展，顺应了群众期盼，也表明了我们党完全有能力、有办法解决腐败问题。
      三是党员干部对社会热点问题的看法趋于理性化。通过调查，党员干部普遍认识到任何社会都不可能没有问题，人类社会正是在不断解决问题的过程中前进的，应当理性看待当前的社会热点问题。尤其是我国伴随改革开放的不断推进、经济社会得不断发展，收入、住房、教育、医疗、社会稳定等问题逐步产生并日益凸显，是改革进入攻坚阶段的一个现实国情。比如说，住房问题是各界关注的一个重点。从政府建设1000万套保障性住房来看，是一个巨大的进步。相信政府能够抓好保障性住房建设、分配、运营、管理等工作，逐步解决城镇低收入群众、新就业职工、农民工住房困难。
     四是有关建议。普遍反映工资收入低，影响了工作积极性，建议提高机关事业单位工资收入。建议在教育方面提高教育质量，推进教育均衡发展，减少地区间上大学的不公平待遇。建议稳定物价，这事关经济大局，更关系群众生活，必须继续采取综合措施，保持物价总水平基本稳定。建议坚持不懈抓好“三农”工作，增强农产品供给保障能力，落实好“米袋子”省长负责制和“菜篮子”市长负责制。建议加强食品药品监管，食品安全已经到了人人担忧的地步，由食品、药品安全引发的诚信缺失、道德滑坡已到了非常严重的地步，事关每个老百姓的切身利益，要作为头等大事出重拳、下猛药进行治理。

             市财政局机关第四党支部书记  尚耀华（左）

   一、对社会热点问题的看法
    1.民生支出的增长与群众需求还有差距。全市民生支出虽逐年增加，但入学难、就医难、看病贵等突出问题依然存在。同时群众要求不断加大在社会管理、公共设施、公益事业等方面投入的呼声仍然很高，全市民生保障资金的增长总量和增幅有限，还没有真正让群众满意。
   2.对群众反映的小事重视不够。片面地认为市委、市政府重点工作是大事，对群众反映的小事重视不够。如会计报名考试以及办理会计证的问题，尽管我们抽调人手在服务大厅进行报名登记注册发证，但是仍有很多市民咨询有关会计证无法及时进行回复和解答。
   3.应精心实施民心工程。进一步规范预算单位财务收支管理，促进各部门、各单位厉行节约，控制和降低行政运行成本，多余资金用于民生投入。
     按照“注重实际，普惠为先；注重效果，以人为先；注重机制，便民为先；注意发展，保障为先”的民生财政发展思想，积极调整支出结构，发挥财政资金的乘数效应、杠杆作用，逐年加大民生投入。编制民生预算，建立民生项目支出绩效考评制度，真正发挥出“小财政托起大民生”的支撑作用。
   4.重视民生问题。加大力度解决入学难、就医难、看病贵、幸福感不强等突出问题：加大对弱势群体的关注帮助支持力度，如失独、伤残家庭，破产企业职工、离退休人员等。
   5.征求社会各界意见。加大在民生、社会管理、公益事业等方面的投入，在重大决策部署方面继续进一步征求社会各界意见和建议。
   二、对反腐倡廉建设方面的看法
    中国共产党在一个十三亿人口的大国内执政，管理一个周边环境极其复杂、历史文化背景也相当灰厚的国家，只有雷厉风行地惩治腐败，认认真真地搞好党风建设、廉政建设，同时不失时机地启动政治体制改革，做到反腐与政治改革交错并进，相辅相成，才能保证社会稳定发展，才能让自己的执政地位保持长久。 
     翻阅时下报刊，一些徇私枉法，疯狂敛财而沦为阶下囚的贪官污吏，在被审查期间往往不约而同地如此反思：本来是想做清官的，但经不住诱惑接受了第一次贿赂后，也就放松了警惕，一步步走向了堕落。
     显然，那些受党教育多年，身居显赫高位去胆敢以身试法的贪官，断不是东窗事发后一句“一失足成千古恨”就可以轻飘飘搪塞过关的。然而究其蜕化变质的轨迹，倒也确是由那第一次的思想松懈起步的。很多私欲膨胀而毁于贪欲的“人民公仆”在铁窗内回首自我毁灭的过程时，常常因“一个不慎，满盘皆输”而泪涕横流，痛不欲生。这的确值得人们深思。
     宋代哲学家王廷相讲过这样一个寓言：轿夫穿着新鞋进城，始而小心翼翼，生怕弄脏新鞋，后来一分心踩进水塘，由此便高一脚低一脚地踩过去，再也无所顾忌了。轿夫行路有个警惕第一脚的问题，为官行政又何尝不是这个道理？有些领导干部上任伊始抱负尚存，口碑尚可，一旦下水湿了第一脚后，便在泥潭中越陷越深，以至不能自拔。此类教训举不胜举，是足以令每一个有职有权者惊醒的。
    谨防“湿第一脚”，除了各级干部从严自律，洁身自好外，更重要的还在于建立健全有力的约束和监督机制。惟有如此，方能真正震慑那些心存邪念和侥幸的意志薄弱者，也才能从根本上保证绝大多数执掌权力者清正廉洁，“常在河边走，就是不湿鞋”。     
　

            市文广新局机关党委专职副书记  田贵增(左)

      根据市委宣传部和市直工委要求，结合省委宣传部列举的6个方面的内容，在广泛征求意见的基础上，结合我单位党员干部身上表现，我重点从群众路线教育活动前后，理想信念、宗旨意识、精神状态、思想作风等方面变化，谈谈我的一管之见，不足之处，请各位领导批评指正。
     群众路线开始前，虽然党员领导干部在理想信念、宗旨意识、精神状态、思想作风的各种表现主流是好的，但要看到极少数领导干部理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神状态萎靡、思想作风不硬，这四个方面的表现起到了“一个老鼠坏一锅汤”作用，严重地腐蚀了我党的肌体，严重影响了我党在老百姓心目中的形象。具体表现为：
   （一）政治理论素养不高。一些党员领导干部只重视业务学习，不注重政治理论学习，认为理论功底、理论素养是对上级领导干部的要求，自己作为基层干部主要做具体工作，对理论武装学习的紧迫性重要性认识不到位，不善于运用科学的世界观和方法论观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了世界观改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化。极少数党员干部甚至把强调政治纪律政治素养视为束缚手脚的障碍，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不占不贪，就不是违纪违法，从而导致纪律涣散、作风漂浮，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和人民利益的关系。
    （二）政治敏锐性不强。大部分党员领导干部在政治上是坚定的，在重大是非问题上能够做到信仰坚定、立场分明、方向正确，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题。一是政治方向有一定偏向。有些党员干部对我国改革发展进程中遇到的矛盾和问题，比如贫富差距拉大、社会分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，在政治方向把握上摇摆不定、迷惑不解，甚至将此类问题归结为改革开放造成。二是政治立场有一定偏移。个别党员干部在重大原则问题上立场不坚定，在大是大非面前态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势判断上没有始终与党中央保持高度一致，认为反腐败越反越多，积重难返。有的对目前自上而下开展的作风建设、群众路线教育实践活动等工作，不是主动把自己摆进去，而是只想做局外人、旁观者，甚至错误地认为作风建设、群众路线只是做做样子，走走过场，一阵风吹过，难以持久。三是政治言辞有一定偏激。有些党员干部缺乏政治责任和担当，对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力，私下显能，口无遮拦，喜好传播小道消息，议论网上谣言和手机“段子”，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和群众中造成不良影响。
    （三）大局和局部关系处理不好。在执行上级决策部署时，没有完全站在全市角度思考谋划，重视局部利益，轻视整体利益，往往只考虑本部门利益，只盯着自己的“一亩三分地”，追求小团体主义和本位主义，有利的就执行，不利的就开开会、发发文应付了之，执行政策有折扣。少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。行政执收执罚人员，踩红边线，打擦边球，致使“三乱”现象时有发生，严重损害部门形象和全市，乃至全省经济社会发展环境。
     （四）执行政策规定不严格。中央八项规定出台后，领导干部带头清理办公用房、精简会议活动、改进文风会风、严格遵守组织和财经纪律、厉行勤俭节约，取得很大成效。但从更高的标准看，从全局整体情况看，还存在不少突出问题。一是认识不够深，依然存在我行我素现象。个别单位和党员领导干部对中央方针政策和上级决定阳奉阴违，说一套做一套，或者消极应付，不认真落实。有的党员干部参与组织讨论决定时，存在当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说的现象。二是行为散漫，利益至上。极少数党员干部政治上缺乏理想信念，认为抓作风只是一阵风，行为上自由散漫、逃避管理监督，价值取向上追求个人利益至上，损人利己，损公肥私。三是制度执行不严。有些单位党组织制度执行力不强，存在重形式、轻实效的问题，影响执纪实效。有的党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员”。有些单位党组织治党不严，对基层党员干部思想上、行为上存在的苗头性倾向性问题，不闻不问，缺乏有效的教育和监管，甚至当对党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。
     围绕存在的这些问题，我认为各级党组织、党员领导干部要通过党的群众路线教育实践活动开展后，能够高度重视这四方面存在的问题，做到不回避、不推脱，深刻进行党性分析和自我剖析，坚持把解决自身存在的问题作为重要任务，即知即改、立行立改、边整边改，努力在加强学习、改进作风，深入群众、解决问题，实事求是、努力工作，改进方法、规范行为，艰苦朴素、清正廉洁等方面实现更大提高，为推动洛阳建设中原经济区名副其实副中心城市，建设为重要增长极、文化示范区、最佳宜居地、开放创新城积聚更多正能量。　
    （一）着力强化责任担当求实效。各单位、各级党组织要专门对这四方面问题进行研究，按工作职能进行责任分解，落实到具体领导、责任科室和责任人；逐条逐项制定整改措施，明确整改期限，确保每一个问题都有领导、有责任人负责具体落实，进一步明确职责，树立按照制度规矩做事做人的理念。
    （二）着力强化落实整改求实效。对于思想认识方面的问题，通过有针对性地开展党性教育和宗旨教育，深刻认识形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的危害性，逐步提高领导班子自身政治觉悟和防腐拒变的能力，确保在教育实践活动第一阶段结束前解决班子思想认识上存在的问题。制定整改目标，明确整改措施，确定整改期限，确保整改落实。
    （三）着力强化建章立制求实效。建立问题整改责任机制、承诺机制、限时机制；推动政务公开，做到工作公开透明；严格落实党风廉政建设责任制，层层落实目标责任，形成责任明确、真抓实干的工作局面；严格奖惩，将个人作风纳入年度考核目标，对存在的四个方面现象绝不姑息、严惩不贷，对表现突出的党员干部予以表彰奖励；认真总结经验，建立工作制度，逐步建立健全群众路线教育实践活动长效机制。通过上报整改结果、签订责任书、召开座谈反馈会、发放调查问卷、加大调研督查力度、组织电话回访等形式，随时了解机关党员干部和基层群众对党员领导班子整改情况的满意度，对存在不满意的地方，落实整改时限，限时及时整改。通过认真整改和深刻反思自身存在的问题和不足，在责任担当、思路理念、创新求实、作风作为等方面得到完善提升。

            市商务局机关党委专职副书记  宋学梅

     今天这个座谈会，是为了全面了解党员干部真实思想状况，全面掌握党员干部对全省改革发展稳定、社会热点及个人关切等问题的看法和动态，进一步增强党员干部思想政治工作的针对性，而进行的调研，目的很明确，也很有必要。
    长期以来，特别是改革开放以来，党的十八大以来，党的群众路线教育实践活动开展以来，党员干部思想动态，党员干部对改革发展、思想作风、社会热点及期盼诉求等问题的态度和看法，直接影响着党的执政能力问题，党在群众心目中的地位问题，党的旗帜能扛多久的问题。
    这不是危言耸听，从这次的调查问卷中，就可以看出一些问题。我局10张问卷，答卷人全是机关在职党员干部，一叶知秋吧。
    这次调查问卷中有选择满意、比较满意、一般、不满意的项，除了经济项题，有选满意的，其他项基本上没有选满意的。
    第十九题：您认为党员干部的主流如何？（单选）
    A.好  B.较好  C.一般  D.不评价
    选A的3人，选B的7人。
     这就是说我们党员干部自己对我们的主流认识需要提升的空间都很大，百姓怎样认为？
     第23题：您认为党员干部队伍中有哪些倾向性、苗头性问题应引起高度重视？
    有这样几条：1、精神懈怠 工作动力不足；2、厌倦情绪；3、当一天和尚撞一天钟；4、工作责任心不强；5、责任  心不强；6、廉而不勤；7、督查不够。有3个人回答“无”。
   这些，从不同方面反映出机关党员干部的思想动态，在一定程度上反映了党员干部对改革发展、思想作风、社会热点及期盼诉求等问题的态度和看法。
    我个人认为，在诸多问题中，党员干部的思想问题是主要问题，是突出问题，直接影响改革发展，影响中华复兴中国梦的实现。
    我们党的宗旨是全心全意为人民服务，一手抓经济，一手抓政治，两手都要硬才行。强调“以经济建设为中心”，经济上去了，党风下来了，大楼起来了，官员倒下了。多少党员干部，特别是高级别的领导干部到下去了，他们最初是有理想信念的，但后来发生了变化。
    理想信念动摇，宗旨意识淡薄，群众观念缺失，服务意识不强，奉献精神差，导致好的政策不能落实，或者落实不到位，调查研究不深不透，形式主义严重，没有道德底线，干部选用不看德行，贪污腐化成风，群众诉求难以解决，民生保障等社会热点问题难以实现。
    上梁不正下梁歪，上行下效。反腐倡廉，必须重拳出击，继续保持高压态势，绝不手软，把权力关在制度的笼子里。我们很庆幸，也相信习近平总书记有能力有魄力扫清一切障碍，带领我们国家实现经济社会综合发展的蓝图，国富民强，人民当家作主，生活幸福美满，社会文明和谐，民族伟大复兴。
     要实现中华民族的伟大复兴，实现我们梦寐以求的物资文化生活，有党中央的领导，还要靠我们全体党员干部心往一处想，扑下身子，勇于担当，满怀信心，义无反顾地践行社会主义核心价值观，全心全意为人民服务，不谋私利。
能否做到，我看可以。还那问卷说。问卷第9题：当某项改革政策和您的个人利益发生冲突时，您的想法是：(单选)
A.个人服从全局    B.个人服从全局，但要讲条件
C.首先考虑个人利益   D.随大流，别人怎么做我也怎么做。
    选A的8人，选B的2人。由此可以看出，我们觉得多少党员干部服从大局，牺牲自我的观念是很强的，有这些意志坚定的人，有这些敢于担当的人，打造富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南“四个河南”和推进社会主义民主政治制度建设、加强和提高党的执政能力制度建设“两项建设”,全面深化改革开放,推动经济社会各方面工作再上新台阶就不成问题，实现中国梦就不成问题。

             市卫生局机关党委专职副书记  张建宇

    根据市直工委关于召开党员干部思想动态座谈会通知要求、省有关座谈内容以及调查问卷情况，结合我局工作实际谈谈我们的看法。
    一、对我国、我省当前经济形势的看法及对我省实施三大战略、建设“四个河南”等重大举措及社会发展态势的认识、态度和评价
    通过从各种媒体上了解到的情况来看，我国经济运行总体平稳，继续保持在合理区间。但面临的形势错综复杂、下行压力较大。当前，我国的经济正处在转方式、调结构和爬坡过坎的阶段，转方式、调结构，不仅会使大量技术落后的加工企业面临巨大的生存威胁，而且会使透支生态环境和过度依赖资源消耗的地方经济增速大幅回落。但我们必须承受的这样压力，否则结构调整就很难继续取得新进展，节能降耗也很难获得新成效，经济发展也将没有可持续性。我省经济也是处在这样的大环境下，面临着同样的问题，由于历史原因、经济结构和地理位置等，我省的经济发展相对较慢，省委省政府着眼于服务全国大局与加快自身发展的有机统一，组织谋划、推动实施了粮食生产核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区三大国家战略规划，省委书记郭庚茂同志多次提出，要把党的十八大“五位一体”的总体布局在河南具体化，筹划好“富强河南、文明河南、平安河南、美丽河南”建设。这既顺应了我国、我省经济发展的大的形势和总体要求，也反映了我省人民群众期盼发展的心声，彰显出省委省政府对河南未来发展方向和着力点的科学谋划和战略把握，对河南未来发展具有重大指导意义。我们党员干部要把思想进一步统一到省委、省政府决策部署上来，统一到郭庚茂书记重要指示精神上来，在其位，履职尽责；在其位，保持清醒；在其位，敢于担当；在其位，要有实招；在其位，真诚为民，为实现省委省政府决策做出应有贡献。
     二、党员干部在全面深化改革中的有关情况
     党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，是我们党领导全国各族人民在新的历史起点上全面深化改革的行动纲领，为今后的全面改革绘就了蓝图，这是当前和今后一个时期的重要政治任务。我们广大党员干部认真学习领会其精神实质，对全面深化改革认识统一，态度端正，积极投身于全面深化改革的事业之中，攻坚克难，坚持以群众反映突出的重大问题为导向，以公立医院改革为重点，不断巩固完善基本药物制度和基层医疗卫生机构运行新机制，满足人民群众的就医需求。在全面深化改革中也遇到了许多难题，如体制机制不顺畅，一些单位担当精神不强，工作不积极主动，有相互扯皮现象，协调难度大，一些政策与改革要求相矛盾等。主要原因，一是干部思想观念僵化，缺乏担当和创新精神。建议要落实政府责任，加快有关政策、制度的修订，使之适应新的形势。加强干部党员的教育培养，提高其能力素质。科学制定干部任用和考核制度，提高领导干部的科学决策能力，鼓励党员干部勇于担当和创新精神。
    三、群众路线教育实践活动深入扎实，党员干部作风转变明显
    第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我们卫生局认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神和省市领导有关指示要求，在市委活动办和督导组的指导下，突出为民务实清廉主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，坚持真学入心、真查实做、真改求效，确保了教育实践活动扎实推进、顺利开展。通过学习教育，使党员干部弄清了“我是谁”、明确了“为了谁”、懂得了“依靠谁” ，牢固树立“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众观念，大力学习弘扬焦裕禄精神、自觉践行好干部标准，坚持六问六带头，做到“五查、五看、五争当”， 始终把把“群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴”作为工作的重要标准，把群众利益放在首位，工作作风明显转变，在整改问题上坚持立行立改，建立问题台帐和整改消号制度，群众满意度不断提高。目前存在的问题是，个别党员干部对群众路线教育活动效果能否坚持长久思想上有疑问，解决此问题关键是要在下步教育实践活动中建章立制上下功夫，从抓好制度落实上下功夫，切实做到常态化、管长远。
    四、党的建设不断加强，反腐倡廉力度不断加大
    十八大明确提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。 把“学习型、服务型、创新型”三者综合在一起，把基层党组织提出的打造服务型党组织，上升为全党的党建目标，意味着党建思路、工作方式、形象的转型。五个建设（思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设）、四个能力（自我净化、自我完善、自我革新、自我提高）的提出，更是我们党不断加强自身建设的体现，也是保持党的先进性和纯洁性的必然要求，体现了我们党在加强党的作风建设上的高度自觉。党风廉政建设和反腐倡廉是我国关系到党和国家生死存亡的大事，是我党在新时期将长期坚持的一项重要工作，当前我国正处于体制转轨、结构调整和社会变革的历史时期，客观上存在诱发腐败的多方面因素，一些党员干部经不起诱惑，产生了腐败贪污问题，个别还十分严重。我党坚持“一手抓改革开放，一手抓惩治腐败，寓反腐败于改革开放、服务于经济建设中心之中，从党内抓起，从领导干部抓起”的反腐倡廉方针，明确把反腐败斗争作为党的重要任务，对于近期的“高压反腐”态势，广大党员干部衷心拥护，这是清除党内害群之马，保持党的先进性和纯洁性的必然要求，是树立党的威信、拉近党群关系的必然要求。但面对腐败现象屡禁不止的问题，党员干部普遍认为在健全反腐机制的同时，要先从干部选拔做起。改变过去“封闭式选人、由少数人选人和在少数人中选”的做法，应扩大选人范围，拓宽用人视野，坚持公正用人导向，提高选人用人的民主、公开、透明度。尤其在领导干部的选拔上更应严格，坚决不让跑官、买官者得到提拨。
     五、当前机关党员干部的主流思想情况
    我局绝大多数党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观。正像习近平同志在十八届中央纪委二次全会上明确指出的，我们党员干部队伍的主流始终是好的。但是，随着新时期改革和发展的不断深入,不可避免地出现一些深层次的矛盾和问题,主要呈现以下三方面:一是随着市场经济的发展,党员干部的经济意识逐渐增强,由重政治转向重经济,也带来了政治热情的淡化。二是由重精神转向重实惠。市场经济的趋利性,使一些党员干部片面地认为精神是虚空的,只有金钱才是实的,因而精神奖励的吸引力日渐减弱。三是个别单位党员干部由于工作劳动强度高、待遇较低等方面原因,工作积极性不高。因此，要解决这些问题要从以下三方面着手。一是夯实思想基础，加强理论武装，提高党员干部的思想政治素质。二是用好载体，充分发挥思想教育的阵地作用。三是正确引导道德风尚，营造健康向上的社会环境。四是加强制度建设，用制度强化党员干部的党性观念，及时发现和纠正存在的问题。

                       市人社局机关党委专职副书记  魏春霞

     一、党的群众路线教育实践活动开展以来，作为专门解决党内“四风”问题的集中教育，尽管目前还在进行之中，但在党的作风建设上发挥的作用、取得的成效已经显现出来。
    教育和实践两手抓，使党员干部贯彻执行群众路线的意识和能力普遍提高。通过系统的学习党的理论政策知识，党员干部普遍加强了宗旨意识和服务意识。结合局里开展的多项实践活动，在服务群众和服务基层方面有效果较好的政策出台并落实，也进一步完善和提高了服务质量。就我局而言，已经有9个涉及社保就业的民生问题得到了整改完善。教育实践活动是教育和实践的统一。通过学习教育，使党员干部得到党性锻炼，贯彻执行群众路线的意识和能力普遍提高，同人民群众同呼吸、共命运、心连心的自觉性普遍增强。从一定意义上说，这次教育实践活动是一次全党规模的马克思主义教育活动。
     存在问题：

     1.虽然群众路线开展起来有显著效果，但也存在着一些问题。群众路线在学习教育的范围上，多以领导干部为主，基层的非领导职务的党员在学习教育方面，不论是内容还是时间明显比领导干部少。自上而下的教育效果没有到达最后一站。
    2.教育实践活动学习的理论和历史多，结合现实的内容不够多，在站位上也不够深远。对思想动摇和理想信念不坚定的党员起到的教育效果有限。
    3.仍存在工学矛盾。基层党员很多都面对大量的繁杂工作，有的工作面对群众，说的夸张点，连上厕所都得跑着去，否则就会引起群众不满，被群众投诉，面对这种情况，能够集中时间参加学习的条件不足。
    二、自2013年中央八项规定出台后，中央从大处着眼，从小处入手，有效刹住了“四风”蔓延的势头。

     坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，在“常”、“长”二字上下功夫，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新进展。腐败是不正之风发展的恶果和突出表现。教育实践活动的开展和“四风”的整治，要求进一步加大反腐败力度。无论什么人，无论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都要受到严肃追究和严厉惩处。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
     广大党员干部对高压反腐都持支持的态度，普遍认为对于贪污腐败应当重拳出击，大力治理，因为极少部分的贪腐分子造成整个公务员队伍被群众误解应该得到治理。贯彻群众路线的长效机制和刚性约束也初步形成。“四风”蔓延势头的有效遏制，得到了广大干部群众的大力支持和衷心拥护。党有自己的利益，特别是党员干部的切身利益都与执政权紧密相关，而腐败会严重损害执政权，所以，党员干部有理由奋起反对腐败，腐败最大的受害者是党员干部，反腐败最大的受益者也是党员干部，甚至是唯一受益者。这是反腐败的动力之源，以往之所以反腐败难，难在党员干部对此认识不清，总以为反腐败损害的是自己的利益，如果能调动起党员干部反腐败的主动性、积极性，腐败则除之不难。
在干部选拔上，党员的态度都认为在选拔条件上应该选拔有能力，有责任，有担当的干部；在形式上应该更公正更公开。

    三、当前国际国内政治、经济、文化、社会快速发展变化的形势下，党员对社会问题的思想比较活跃，也比较复杂。党员在思想上、认识上发生这样那样的变化和问题是客观存在的，也是必然的。
     改革发展的新情况影响着党员的思想变化。要进行改革，要推进产权制度改革，要改革用人、用工和收入分配制度，要推进主辅分离、辅业改制，要进行住房、医疗、养老、子女就学制度改革，这些改革和变化，对党员的思想影响是直接而现实的。
     应该肯定，党员队伍主流是好的。绝大多数党员都能够在思想上与时俱进，不断适应形势发展变化，时刻牢记共产主义的崇高使命，严格要求自己，努力学习，勤奋工作，发挥了党员应有的先锋模范作用。但也应当承认，由于一些党员受政策理论水平、文化知识结构、认知认识方法和能力的局限，在思想上、行为上出现了一些新的情况和问题，这虽然是非主流的，但不可忽视，主要表现在以下几个方面：
    一些党员不注意甚至是不愿意政策理论，不关心国家大事，不愿意学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，不能用马列主义武装自己的头脑，不注重自身的理论修养，在一些大是大非或诱惑面前缺乏判断力，思想迷惘。
在外来不良文化和市场经济负效应的影响下，一些党员有思想多元化的倾向，有些党员的思想观念发生了扭曲。
还有一部分党员没有体现出党员的先进性，把自己混同于一般群众，主要表现为工作缺乏进取心，采取“事不关心，高高挂起”的态度，没有正确认识共产党员是中国共产党的先锋战士的政治地位，对自己没有更高的要求，认为只要干好自己的工作就可以了。
     也有一些党员，思想偏激，对党内的一些不正之风和腐败现象，不能客观的分析和认识，产生了消极情绪，缺乏作为一名党员的荣誉感和使命感，有的甚至参与封建迷信等违法活动。
    因此，做好党员思想工作，加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，十分必要。
    做好党员的思想工作，首先是以我们党的正确路线、方针、政策和理论作指导，这是我们统一党员思想最有力的思想武器。其次是引导教育党员更多的看到我们实行改革开放取得的巨大成就，这是我们做好党员思想工作最有说服力的依据。第三是以市场经济体制下民主法制，公平诚信，竞争效率观念对党员进行影响和激励。第四是我们党有许多优良传统和作风。用优良传统教育人，用反面事迹鞭策人。第五要有一套行之有效的，做好思想工作的原则和方法，如理论联系实际的原则和方法，民主的原则和方法，思想工作要结合工作一道去做的原则和方法，以正面教育为主的原则和方法，解决思想问题与解决实际问题相结合的原则和方法等。

                     市规划局机关党委专职副书记  申军伟

 近年来经过各级党组织和党务干部的努力，尤其是经过开展党员先进性教育、创先争优活动和学习科学发展观等大型教育活动党员干部队伍的整体素质比较好，特别是今年开展的党的群众路线教育实践活动，广大党员的理想信念、宗旨意识、服务观念都得到了进一步强化。但是对照《党章》要求和先进性标准，对照群众的诉求仍有较大差距，依然存在着一些不容忽视，应当引起重视的倾向性问题：
    一是对党的创新理论学习热情不高。思想是行动的先导，同时思想还是一切行动的总开关。正确的思想从哪里来，不会也不可能凭空产生，只有经过长期不断的学习党的先进理论才能获得。人的思想阵地正确的理论不去占领，那么错误的理论就会去占领。我们要下工夫解决好学习理论的问题，要让我们的党员干部像佛教徒学习《佛经》，像基督徒学习《圣经》那样去自觉学习党的理论。
     二是面对纷繁复杂的媒体声音，政治辨别力和政治敏锐性亟待提高。当前的媒体除了传统的广播电视、报纸杂志外，还有微博、微信等等新兴媒体，同时这些新兴媒体的传播渠道、传播速度、传播范围等与传统媒体相比优势更加明显，影响也更大。所以，我们要加大正能量的宣传力度，变“让他信”为“他会信”；同时加强对不良媒体的打击和查处力度，像以前查处网络大V薛蛮子、秦火火等利用网络散布虚假甚至反动言论的媒体一样出重拳、下重手进行治理，进而净化媒体声音。
     三是随着我党反腐力度加大，贪污腐败现象频出，党员干部的理想信念受到影响。当下媒体上公布的腐败官员人数多、级别高、范围广且贪污的数额巨大，这在彰显我们党反对腐败决心的同时，也使我们的一些党员干部觉得腐败问题如此严重，腐败官员如此猖獗，我们的体制是不是出了问题？进而对自己的理想信念和选择产生动摇，这个问题必须引起高度关注。
     四是组织纪律观念亟待加强。当下一个较为突出的问题是一些领导干部把组织赋予的权利当成私利，搞人身依附，一些基层干部搞权力寻租、进步寻租、提升寻租，八个人的成长进步寄托在某个人身上，而不是靠组织的培养和选拔，使党的组织在干部选拔任用过程中形同虚设。要强化组织的功能，形成“举组织的旗，讲组织的话，树组织的权威”的良好氛围。
      五是对重拳反腐能否长期坚持心存疑虑。在一些党员干部心中存在着会不会是“一阵风”的疑虑，深怕此次反腐半途而废，这已经直接影响到了广大党员干部对党的领导、对党的建设的信心。

     下面我还就机关公车改革谈谈自己不成熟的看法。由于思考问题所站的高度较低、角度不同，所以有不当之处敬请各位领导原谅！我认为机关公车改革要重视一下两个方面的问题：
一是严格强化对确需保留公车的监管。公车改革的初衷是什么？为什么要搞公车改革？主要是因为群众对公车私用、公车成为少数领导干部谋取不当利益的工具感到愤慨。配备公车的目的是为了让政府工作人员更好、更方便的为群众服务，然而弊端也频现，这点我就不用说了，大家都比较清楚。那么现在中央下决心搞公车改革，但对那些确需配备的公车还要保留，重要的是如何监管，不要让保留的公车再次成为群众诟病的话题。我认为：一是为保留的公车喷上特殊的颜色，挂上统一的车牌，或者统一喷上“公车”标识，让公车“鹤立车群”，公众一眼就能看出，让公车真正姓公；二是给公车装上全球定位系统，使监管部门随时随地对公车的运行使用情况了如指掌；三是发动公众对公车进行监管，对发现公车私用的或用公车干与公务无关事项的可以举报，监管部门要适当给与奖励。营造一种不敢用、不想用、不能用公车乱办事的氛围。
     二是妥善安置好司勤人员。进行公车改革势必会有一部分司勤人员面临着停岗、转岗的问题，处理不好会影响到稳定。每一个司勤人员后面都有一个家庭，家庭作为社会的基本组成细胞，对社会的稳定起着非常重要作用的作用。对司勤人员的安置可以借鉴对部队转业士官的安置办法，采取不同方式进行安置。安置前要充分了解每个人的想法和需求，针对不同需求做出合理的安置。第一种是买断工龄发放一次性补贴后另谋职业；第二种是转岗进入与其职业有联系能发挥其特长的行业工作。比如可以安排到公交系统等等；第三种是培训提高再安置。