市委市直工委联合市委组织部组队赴西南地区学习考察机关党的工作

　　为贯彻落实市委十届十二次全会关于深化基层服务型党组织建设、干部人事制度和人才发展体制机制的改革部署，充分吸收、借鉴外地先进经验和做法，自9月下旬起，市委市直工委联合市委组织部将分西南、西北、东北、江南四线组成学习考察组，陆续分赴以上地区相关城市进行调研考察、学习交流机关党建工作。
　　9月22日至26日，由市直工委书记来学斋、副书记袁祖家带队，工委办公室主任尚维志、工委组织部部长王亦墨，市委组织部市直科主任科员苗黎明、组织科副科长安一宁，市商务局机关党委专职副书记宋学梅、市审计局机关党委专职副书记卫华一行8人首先组成西南考察组赴贵阳、遵义、成都、重庆等城市的市直工委进行考察交流。
　　22日，在贵阳市直工委召开的座谈会上，该市工委书记张洁向考察组介绍了该市市直机关开展学习型、创新型、发展型、服务型“四型”机关党组织的工作思路和经验做法：他们对基层党组织在“四型”党组织创建活动中抓什么、怎么抓提出了明确要求，使“四型”党组织创建活动做到了思路清、目标明、措施硬、效果实；他们结合党的群众路线教育实践活动的开展，充分发挥共产党员的先锋模范作用，在市直机关党组织中开展“感动机关十大标兵”评选活动，起到了良好的示范引领作用；他们着眼于构建城乡一体的基层党建工作新格局,不仅搭建了城乡党建工作交流的平台、拓宽了培养锻炼党员干部的途径，而且发挥了密切党群干群关系的纽带，作用，提供了农村经济社会发展的动力。这些做法都很值得我们借鉴学习。特别是他们每年仅用于全市党员教育培训的经费就高达5000万元，这是我们很难望其项背的。
　　贵阳市委组织部组织处负责同志着重介绍了该市广大党员干部以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”的做法，他们将“辛苦指数”测评纳入干部日常选拔和考核,将测评结果作为市管干部年度考核的重要内容,实现“辛苦指数”测评在干部管理中的常态化。
　　当日下午，考察组深入贵州省商务厅第一党支部，具体了解考察他们以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为总目标而开展的 “担当、提升、务实、廉洁、表率”为主题的创建党支部建设典型示范工程的活动情况，同时以此为载体抓好党支部书记能力提升工程的成功经验。
　　遵义不仅在中共党史上享有独特的崇高的历史地位，而且还在中共党建史中有着浓墨重彩的一笔：服务型党组织建设的最初倡导者和实践者就发源在这里，后被正式写入十八大报告。23日上午，遵义市委副秘书长、市直工委书记张朗艺介绍了该市市直机关实施的基层服务性党组织的“升级版”，即“千个支部结对”和“万名干部结亲”工程的具体做法，搭建城乡党组织互帮互助，机关党员干部直接联系服务群众的平台，推动城乡党建联动发展，真正使群众得实惠，干部受教育。考察组成员认真听记，不时探讨交流，认为遵义市直工委组织开展的这些活动可看、可听、可学，具有极高的借鉴参考价值。
　　24日上午，成都市直工委召开座谈会，书记马旭向考察组介绍了近年来该市市直机关紧密结合党的群众路线教育实践活动，以“双联”、“双报到”等为载体，深入践行群众工作法，切实把问题解决在基层、把感情融洽在基层、把形象展示在基层，采取“领导带头走、干部主动走、带着真情走、惠民务实走”的方法，1500多个机关党支部与群众结成对子，从“两家人”到“一家亲”，走出了密切联系群众的“连心路”，推行“群众点单、支部下单、党员接单”“三单制”服务方式和“党员义工日”行动，促进了“走基层”活动更趋规范化、制度化。成都市委组织部组织处负责同志还向考察组介绍了该市农村及两“两型”党组织建设情况。
　　重庆市直机关工委是考察的最后一站，在26日上午召开的由该市市直工委常务副书记曾礼、副书纪汪新竹主持的座谈会上，汪书记着重介绍了他们以“机关服务型党组织建设”为载体，把机关党建工作渗透到全市中心工作中去的经验做法：他们在市直机关深入开展的“助推五大功能区建设先锋行动”，并把此作为机关党的工作服务中心、建设队伍的重要载体，作为建设机关服务型党组织的重要内容，组织引导党员带着问题，重心下移，深入开展调查研究，了解政策和决策的落实情况和民意反应，探寻加快五大功能区建设的思路、途径、办法、举措；定期对各级党组织、党员干部承担的推进五大功能区建设的具体任务、重点工作进行跟踪问效、督促落实；注意挖掘发现先进典型，总结提炼好的经验、做法，优秀调研成果和优质服务品牌（实例）上报市直机关工委，发挥典型的示范辐射和引领带动作用。
　　在紧凑充实的考察行程中，考察组几乎是马不停蹄，一路走、一路看、一路想、一路议。为节约时间，通常都是利用晚间乘车穿梭各城市间。为沟通方便，还第一次尝试开辟了西南考察组微信群，行程安排、交流体会（附后）、通知公告都在这个平台完成，极大地方便了工作联系、提高了工作效率。参加考察的市审计局机关党委专职副书记卫华无不感慨地说，这次参加市委组织部和市直工委的联合学习考察组，既开阔了眼界，又增长了见识，更进一步增强了做好机关党的工作的紧迫感和责任感，同时也切身感受到工委开展教育实践活动所带来的雷厉风行、务实高效的工作作风。

  附：微信群交流体会
　　市委组织部组织科副科长安一宁在微信群里交流说：基础不牢，地动山摇！虽然从中央到地方都在提都在说，可是真正能把基层组织建设放在心上抓在手里落到实处，却并非一句话那么简单。近年来，我们先后以后进村整顿、社区达标创优、非公企业分类指导、机关企事业单位提升服务为抓手，虽然取得了一点成绩，但更多时候很多工作仅仅是浮于表面流于形式，比如大家都提到的党员志愿服务、驻村帮扶等。此次学习让我们增长了见识，拓宽了思路，受到了震撼和启发，相信在大家的共同努力下，我们的工作也会越做越好！最后，感谢工委为我们提供这次学习交流的平台，感谢各位领导一路上的帮助照顾和支持！
　　市商务局机关党委专职副书记宋学梅在微信群里交流说：这次学习让我们学到了很多新的、好的，可学习，能借鉴，会管用的东西。比如成都市的做法“双联双报道”“三单制”，值得我们很好的学习。成都抓党建是陆海空立体式全方位的，领导重视，方法可行，效果显著。领导重视不是一句空话，方法可行不是一触而就，效果显著不是夸大其词。
　　市审计局机关党委专职副书记卫华在微信群里交流说：这次参加学习考察组，既开阔了眼界，又增长了见识，更进一步增强了做好机关党的工作的紧迫感和责任感，同时也切身感受到工委开展教育实践活动所带来的雷厉风行、务实高效的工作作风。我感受最深的是洛阳,尤其是我们单位的差距。虽然在过去也做了很多，也有一点小小的成绩,但这次学习后,感觉差距还是很大的，比如：一是我们虽然参加了志愿者活动,但却只浮于表面的一些活动,没有真正把志愿者的深意体现出来；二是我们搞得住村扶贫工作,只是浮于要些钱,而不是着重于把基层组织建设好,载体失去了很重要的一部分内容,所以每年都搞,但效果却不好；三是就是我们在最基本的教育党员上面,下的功夫还很不够,基层党建工作在各党支部下的功夫还很欠缺。通过这次学习,感觉回去还有很多工作要去做，既做就要把它搞深搞透！也希望工委能经常组织我们出来走走看看学学……最后要表达的是对来书记及工委各位领导的厚爱和关心！我只有好好工作,继续把我们审计局的工作搞得更好！谢谢工委领导给我这次学习的机会！
　　市委组织部市直科主任科员苗黎明在微信群里交流说：我的感受很简单，一句话:“解放思想，实事求是。”坐井观天，不知海阔天空；反对形式，工作落到实处。