市委市直工委与基层单位联合组队赴东北地区学习考察机关党的工作

    10月19日至25日，由市直工委副书记裴重庆、张玉振带队，工委宣传部部长秦文波、市直纪工委副书记潘立峰，办公室主任科员王琦，市统计局机关党委专职副书记孙颂、第一支部书记王彦杰，市工商局宣教科科长孙怀真一行8人组成的东北考察组赴黑河、哈尔滨、长春、沈阳等市直工委进行考察学习交流。
　　在与黑河市直工委学习交流中，该市工委常务副书记张   进来向考察组介绍了该市市直机关开展学习型、服务型、创新型党组织规范化、制度化建设的工作思路和经验做法：他们在基层党组织深入开展了以创建“服务领域宽泛化、服务载体特色化、服务资源一体化、服务机制常态化、服务成效优质化、人民群众满意”的先进基层党组织活动，通过统一部署、基层党组织实施、党员全员参与的方式，使“三型”党组织创建活动做有声有色；通过“做人民满意公务员”活动、“爱黑河、讲文明”主题创建活动、中俄文化大型文艺演出活动等，有力地推动了市直机关精神文明建设，提升了干群素质，促进了地方经济发展，对外展示了党政机关的良好风貌。
    在哈尔滨市直工委座谈交流中，哈尔滨市直工委副书记兼市直纪工委书记毕为民主要介绍了市直机关各级党组织开展创建共产党员先锋岗活动情况。创建“共产党员先锋岗”活动是落实中央关于创先争优活动要求的重要载体，是保持共产党员先进性的重要举措，也是机关党建融入中心、推动发展、促进和谐的有效平台。通过召开专职党务干部座谈会，举办了创建共产党员先锋岗专题研讨班，进一步理清思路、明确目标、分类指导、整体推进，制订了实施方案和工作制度，明确了指导思想、创建范围、创建标准、创建内容、创建步骤、创建要求，实行动态管理，每2年进行一次考评调整。经过实践，切实实现了“五个转变”：一是在指导思想上，由就党建抓党建的狭隘思维方式，向抓发展就是抓党建、思路围绕发展转、工作瞄准发展干、抓好党建促发展，解决了机关党建工作与中心工作“两层皮”的问题；二是在工作理念上，由重形式、轻实质，唯“条文”、唯“惯例”，机械地落实上级机关部署要求，向紧贴我市经济社会发展和市直机关党员干部队伍建设实际转变，解决了“上下一般粗”、“一件衣服大家穿”、为落实而落实的问题；三是在工作推进上，由重部署、轻落实、高高在上，向重心下移、“一本经念到底”、“一件事抓出头”转变，解决了执行力不到位、存在盲区的问题；四是在工作评价上，由以工作手段为标准、重活动数量规模，向以生产力为评价标准、以推动发展的实效检验机关党建工作转变，解决了重末轻本，偏离党建工作根本目的的问题；五是在上下协调上，由各自为战、各唱各调，向三级联动、同唱一个调、共唱主旋律转变，解决了机关党建工作四面出击样样抓、样样抓不到位的问题。
     在与长春市直工委座谈交流中，长春市直工委常务副书记张知众着重介绍了市直机关2014年度全面推进“服务发展先锋行动，改善民生春风行动”主题活动情况，根据考评办法，明确了目标要求、考评内容、考评方式及结果运用、具体要求。目前该项活动已初显成效。同时观看了市直机关党建工作纪实部分视频片段。
    在沈阳市直工委学习交流中，该市直工委孟副书记着重介绍了沈阳市在全面调研、先期试点的基础上，通过深化内涵、提炼主题、设计载体，在全市，尤其是市直机关启动了以“组织在职的机关党员进社区，建立双向联动机制；进支部，建立双向管理机制；进楼院，建立双向监督机制；进责任区，建立双向服务机制”为主要内容的“四进四建”活动，打破党员八小时以外的管理真空，让在职的机关党员参与居住地党组织活动，有效地解决了“身份不明，缺乏约束机制；沟通不畅，疏于教育管理；缺少载体，抑制作用发挥”的难题，走出了一条新时期党员教育管理的新路子，得到了中组部和辽宁省委的高度重视新华社《国内动态清样》、《人民日报》等媒体对活动给与了关注。
     通过这次与基层联合学习考察，大家一路奔波、一路议论、一路探讨，一路思考。虽然在不长的时间里，能与四个市直工委进行了学习交流，尤其是三个省会所在地的市直工委，非常有幸，机会难得，同时感受到他们在抓机关党建工作方面站高看远、敢闯敢拼的胆识和气魄。通过学习交流，既开阔了眼界，又增长了见识，进一步增强了做好机关党的工作的紧迫感和责任感，为做好当下党建工作、谋划明年全年工作提供了有益的借鉴和尝试。

                       图为与长春市直工委座谈交流中