市机关事务管理局开展争创人民满意公务员活动

   近日，市机关事务管理局为进一步推动创先争优活动和争创人民满意公务员活动深入开展，根据《关于2013年洛阳市开展带头争先创优争做人民满意公务员活动的通知》（洛人社〔2013〕79号）精神，结合我局实际，制定以下实施方案：
   一、指导思想
   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府关于开展争创人民满意公务员活动的总体要求，坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”，继续实施争创人民满意公务员活动三年规划，全面加强公务员队伍建设，号召和鼓励局全体公务员密切联系群众、勤政为民，无私奉献，为持续提升“六加一”攻坚战，实现“福民强市”目标提供强大动力。
   二、主题目标
  紧紧围绕党的十八大精神，继续以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众” 为主题，以加强公务员队伍建设为主线，以教育引导局全体公务员树立为民服务宗旨、弘扬优良作风、解决群众实际问题、保持清廉本色为目标，促进公务员素质提升、作风转变、工作创先、服务争优，在全心全意为人民服务上取得实效。
   三、组织领导
    为扎实推进我局争创人民满意公务员活动，经研究，决定成立局争创人民满意公务员工作领导小组。领导小组由以下人员组成：
组  长： 卢铁军 
副组长： 崔鹏飞 黄卫红 韩建国 孟文宏 
成  员： 王  平 吉东勤 邹欲峰 叶宏彦 徐万宝 王红妹
争创人民满意公务员工作领导小组下设办公室，办公室设在局人事教育科，负责协调局2013年争创人民满意公务员活动的具体工作。
   四、方法步骤
（一）安排部署阶段（6月初）
按照党中央部署开展的党的群众路线教育实践活动精神和市委提出的“狠抓落实年”工作部署，紧密结合局工作实际，制定局争创人民满意公务员活动的具体方案，明确工作思路、方法措施和要求。召开局争创人民满意公务员活动动员大会，引导局全体机关干部充分认识争创人民满意公务员活动的重要性，统一思想、提高认识，积极主动投身到活动中来。围绕“狠抓落实”的具体目标，积极创新活动载体，推动活动有声有色地深入开展。
（二）实践活动阶段（6月中旬-11月中旬）
结合持续提升“六加一”攻坚战、“狠抓落实年”活动等工作，紧密联系岗位实际，积极开展“为民办实事解难题促发展”、“实现作风转变打好攻坚战”、“勤政廉政实践教育”等主题鲜明的实践活动，不断提高局机关干部的服务意识和服务质量，不断提高行政效能和公务员素质。
（三）树立和推荐典型（11月下旬）
活动中，积极开展“人民满意的公务员”评选活动，培养和树立局“人民满意公务员”先进典型，大力宣扬典型人物的先进事迹，并向市公务员局推荐。通过组织开展评选推荐活动，引导局全体机关干部切实改进工作，明确努力方向，推动争创活动的深入开展。
   五、工作要求
（一）提升认识，统筹谋划
要充分认识争创人民满意的公务员活动的重要性，围绕为民服务、狠抓作风转变、狠抓工作落实的工作目标，紧密结合工作实际，坚持“四个紧密结合”，即：与创先争优、为民服务、持续提升“六加一”攻坚战和做好本职工作紧密结合。从提高行政效能入手，改进作风，改善服务，提高效率。通过科学谋划、大胆创新、主动作为，破解难题，不断提升争创人民满意公务员活动的吸引力和影响力。
（二）齐抓共管，联动推进.
紧扣争创活动主题，紧密结合科室工作特点和机关干部队伍实际，把争创活动与促进中心工作紧密结合，与落实具体工作、推动工作进度紧密结合，以活动促科学发展，以活动带工作落实，以活动创更大业绩，把活动开展好、落实好、推进好，用实实在在的工作业绩衡量和检验活动的成效。
（三）严格标准程序，认真推选先进。局争创人民满意公务员活动领导小组要坚持公开公平公正的原则，及时将人民满意的公务员和人民满意的公务员集体的评选条件、程序、指标、事迹和结果进行公布，主动接受群众的评议和监督，积极营造民主、公开、群众参与的评选氛围。要通过评选、推荐、公示等环节，使评选表彰真正体现出“人民满意”，切实评选出机关事务管理局能在全市乃至全省叫得响、立得住、过得硬的模范典型。