偃师市通过“三丰富、三提高”全面推进干部教育培训工作

   为全面提高干部队伍素质和能力，进一步推进经济社会快速发展和科学发展。偃师市积极探索，围绕“丰富内容、丰富载体、丰富培训方式”等措施，不断提高干部学习的自觉性、实用性和重要性，全面推进干部教育培训工作开展。
   一是丰富培训载体，提高学习自觉性。通过深化利用党校、专家讲堂、网络在线、远教平台等载体，开展多层次、多角度、系统化的党员干部教育培训。以党校为载体，加大主体班次的办班力度，合理设置教学专题；利用“读书会”、“大讲堂”等平台，邀请知名专家、学者进行集中讲学；利用远教站点丰富的资源，最大限度实现优质资源共享，定期组织党员群众开展学习。从而促使广大党员干部，充分认识到无论在什么岗位，什么级别都不能忘记学习任务，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感，自觉养成重视学习、勤于学习、善于学习的好习惯。
   二是丰富培训内容，提高学习实用性。与偃师市情、社情等县域经济社会发展紧密结合，紧紧围绕“十二五”主题主线、福民强市总体目标和“六加一攻坚战”具体工作等内容，筛选出科学发展观、“中国梦”、产业、经济、城建转型等方面主题，邀请老领导、乡镇委局主要负责人、优秀农村支部书记、创业致富带头人等现身说法，运用身边的先进典型、先进事例来教育和引导广大党员干部，增强学习效果，提高干部教育培训的实效性，不断提高运用理论解决实际问题的能力。
   三是丰富培训方式，提高学习重要性。坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，突出按干部类别开展培训，实行组织调训与干部选学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合的培训方式，力求灵活多样。重点培训班次设置分为科级干部干部培训班、青年后备干部培训班、中层干部培训班、村级干部培训班、入党积极分子培训班等培训班次，其他各职能部门负责业务培训。通过学习培训，让广大干部认识到与先进的差距，从而进一步增强发展的信心、勇气和责任意识，为实现偃师板块的崛起做出新的更大的贡献。
   目前，偃师市共有124名新提拔的正、副科级干部，接受了内容丰富，形式多样的干部教育培训，收到了良好的效果。   
（偃师市委组织部）