市委直属机关纪检监察工委对新入职（调职）干部开展集体廉政谈话

    为落实全面从严治党要求，深入开展市委直属机关工委党风廉政建设和反腐败斗争，8月21日，市委直属机关纪检监察工委对工委科级干部、新入职（调职）人员、重点岗位人员进行了集体廉政谈话。

              谈话会上，工委各部室就本部室存在的廉政风险点进行了梳理汇报，并制定防范化解廉政风险的措施，同时剖析了个人的党风廉政建设责任和可能存在的廉政风险点，并制定相应措施，为履行好抓业务工作和抓党风廉政建设工作“一岗双责”奠定了基础。 

申雷涛对各部室、新入职（调职）干部以及重点岗位人员的廉政风险点梳理防范情况进行了点评，并指出:廉政谈话是加强党内监督的重要制度，是预防腐败的有效手段，是筑牢思想防线的有效载体，学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，树立“四个自信”，增强“四个意识”，严守“六大纪律”，做到心中有责，心中有戒。

申雷涛强调，中层干部是一个单位的中坚力量，作为政治机关的党员干部，更是要时刻牢记走在前、作表率，要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。对于歪风邪气要勇于斗争，不能助长歪风使其蔓延。要坚持模范遵守制度规定，时刻遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，以身作则，以上率下，做到办事不离章，行为不越轨，用权有依据。要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做勤政为民的表率，做爱岗敬业的表率，做开拓创新的表率，做敢于担当的表率，做干事创业的表率。