说“官风”
“官德”一词近年来频现报刊,常有文章把官员的腐化堕落说成是官德不好,从指向上看,它似乎就是官员个人道德的别称。加强个人的道德修养,当然有助于提升官德,但是依我之见,“官德”固然重要,亟须狠抓的,还有“官风”。
何谓“官风”?一人之德行,为“德”;一众之德行,则蔚然成“风”。良好的为官风气,是官德发挥作用的大环境。如果官风不正,浊浪阵阵,官德的个人堤防就有可能被摧垮。
比如在某些地方,一直呈“良好态势”的虚假浮夸和形式主义,就是一种很不正的官风。一地的领导特别是主要领导,作风不踏实,身处这氛围中的下级官员,就会处在一种两难境地。道德要求做人必须诚实,坚守这条准则,有时必然与上面的意图发生冲突,会招致不满;附和跟进吧,显然又有违良心。我有一位友人,曾出版过两本诗集、一本杂文集,很有才华,在县委书记任上时,就是因为对上面搞的
我很同情友人的遭遇,也听得出他对失去县委书记的岗位有几分遗憾——毕竟那是一个相对容易再“进步”的岗位。正是他流露出来的这种遗憾,让我觉察到了危险
人们常用荷花譬喻洁美,“出淤泥而不染”,这也要看是什么样的
个人的道德修炼,无疑极为重要,每个官员都官德高尚,坚定信仰,清正廉洁,官风就失去了不正之源。不正的官风借助于体制中的弊端,威力不可小视,它能使某些官员个人道德无法与之抗衡,必须要看到它的严重性。修炼道德,整治官风,完善机制,多管齐下,这才会有效。