机关党建工作是党的建设的重要组成部分，在党的建设中起着不可或缺的作用。但机关支部工作又不同于一般的行政工作，上有党委统揽全局作决策，下有科室负责抓落实，而机关支部只是业务部门中的一个没有“编制”的党的最基层组织。鉴于这一特殊的领导与管理地位，如何遵循科学发展的规律和要求，切实做好机关基层党建工作，更好地为加快发展服务，是机关基层党建工作自身发展的需要，也是机关党务工作者值得思考的问题。
一、端正思想、提高认识、摆正位置
要充分认识到机关党的建设的重要性，才能摆正位置，增强做好机关党的工作的责任感。要从机关的地位和职能来认识，从机关党建工作的性质和作用来认识，只有全面加强机关党的建设，不断研究解决机关党建工作中的新情况、新问题，不断提高机关工作水平和成效，不断创造和积累新的经验，才能充分发挥机关党建工作的示范和导向作用，推动党建工作达到更高的层次和水平。
二、把握学习和实践的关系，促进机关党建工作科学发展
学习在于实践，这是做好工作的一种手段，一个方法、一把钥匙。党务工作是做意识形态工作的领域。这就需要遵循科学的规律、寻找科学的方法、培养科学的技能、做到科学的工作，所以不管是在学践科学发展观活动中，还是在其他业务学习中，党务干部都要抓住难得的学习机会，做到自觉学习、带头学习、深入学习、努力成为精通机关党建工作的“门内汉”。学习要讲究良好的学风，做到理论联系实际，使从事机关基层党建工作的过程成为理解、验证、应用理论的过程。学习做群众工作和思想政治工作，掌握好做这些工作的要领和方法，努力使自已成为值得信赖和依靠的党员之友。这就需要克服学、用“两张皮”的问题，多做看得见、摸得着、有抓手的工作，真正把机关党建工作融入服务党委，服务群众，服务发展的大局中去。
三、把握“虚”和“实”的关系，促进机关党建工作活力发展
机关党建工作有“虚”有“实”，需要处理好“虚”和“实”的关系。机关基层党建工作主要从事的是党员教育，管理和监督的基础性工作，表面上看是一项意识形态领域的工作。是一项很“虚”的工作，好像没有行政业务工作那样实在，但是要做好这项工作，需要“虚”“实”结合，虚功实做。因为机关党务工作的落脚点是要让党的决策，要求和规定转化为党员的具体行动，要实现这个转化，就要牢固树立“围绕中心，服务大局”的理念，贴近发展抓党建，贴近实际抓党建。用丰富的活动抓党建，从抓具体的实事干起，不断贴近机关党员的思想和工作实际，在党组织活动的内容形式和安排上下功夫，真正使党组织的活动做到“严肃认真、寓教于乐”，还需牢固树立以人为本的理念，尊重党员的主体地位，上好党课、开好支委会、党小组会、党员大会，特别是开好支部民主生活会，畅通发扬党内民主的渠道，注重对党员的心理疏导和人文关怀，真正把思想政治工作做到机关党员的心坎上，使机关党员干部都能积极发挥党员先锋模范作用。
四、把握“度”的问题，促进机关基层党建工作和谐发展。
《党章》第三十二条规定，各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，不领导本单位的业务工作。这就对机关党组织和机关基层党建工作定了位，如何发挥好协助作用，真正做到“尽职而不越位，帮忙而不添乱，切实而不表面”地履行职能，需要我们党务工作者把握好“度”，在实际工作中，力求在四个结合上下功夫，具体讲就是善于把接受上级党组织的领导与本单位党委的指导结合；把本单位行政业务工作的刚性要求与发挥机关基层党建工作的柔性优势结合；把上级党组织的意图与党员的具体意愿结合。把对机关党员的先进性要求与职工群众的一般要求结合，只要在加强沟通协调上下足功夫，把上级党组织的要求与广大党员的需求融会贯通，凝聚各方力量，就会不断提升机关党建工作的整体水平。
五、把握“内因”和“外因”的关系，促进机关党建工作协调发展
实践证明，只有做好机关基层党建工作，才能争取到党委的重视和党员的支持，只有党委重视和党员的支持，才能把基层党建工作做的更好，作为机关党务工作者，需要很好地处理和把握好这一“内因”和“外因”的关系，做好机关党建工作很大程度上要具备知识、能力、人品、人缘等基本元素。更要具备体谅包容，细致入微、敬业务实、开拓进取这些基本素质和工作作风。作为机关基层党务工作者，就要适应党建工作的新形势和新要求，不断地完善自己，提高自己、鞭策自己、警醒自己、提升人格魅力和办事能力，为做好机关党建工作营造良好的人际环境，同时不断增强统筹协调各单位、各科室之间的能力，正确处理好各方面的关系，营造良好的协作环境，从而适应新形势、新任务的要求，以更饱满的精神状态、更强有力的落实措施，全力推进机关党的建设再上新台阶。
（作者单位：徐州市铜山区沿湖农场组织科）