洛阳市文物管理局2014年党建工作总结
2014年，我局党建工作在市直工委及局党组的领导下，以党的十八大精神为指导，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，以进一步转变工作作风、服务基层为宗旨，以为民务实清廉为内容，以五个一为载体，充分发挥基层党组织和广大共产党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，在文物事业持续健康发展中做出了积极贡献。具体如下：
一、抓思想建设，坚定理想信念
今年我们结合群众路线教育实践活动，以开展活动为载体，抓好党员队伍的思想政治建设，为做好各项工作提供了坚强有力的保证。
1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是加强宣传，营造气氛。在文物局网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏；紧跟活动进展，及时报送信息。编写简报54期。利用展板、电子显示屏等进行宣传。二是
2、积极开展争创学习型党组织、学习型党员活动。一是坚持和完善“三会一课”制度。二是加强理论学习。结合形势，重点学习了党的十八大、十八届三中全会、四中全精神、中央政治局的八项规定、习近平总书记的系列讲话读本等，通过学习，干部职工树立了正确的世界观和价值观，在思想上进一步坚定了理想信念。三是组织开展“缅怀先烈学习先进”主题党日活动，加强对党务工作者的理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育和群众路线教育，在思想意识层面强化党务干部党性意识、宗旨意识和群众观念。三是开展领导干部上党课活动。今年我局领导上党课4次，局主要领导、班子成员带头上党课，内容主要围绕十八大会议精神、党风廉政建设、党组织建设、文明河南做表率等内容展开，使广大干部职工进一步深刻领会我省、我市发展的战略机遇、面临的形势和任务，统一了思想，明确了目标。四是做好党建调研工作。组织党务干部积极探索新形势下党建工作的方式方法，完成、上报党建调研论文3篇，上报党建信息105篇。
3、做好经常性的思想政治工作。党委在每一次支部书记会议上都强调做好经常性思想政治工作的重要性，每个支部都把做好思想政治工作融入平常的工作与学习当中，关心每一位党员的工作、生活。元旦、春节、中秋节和九九重阳节，我局对系统内的困难党员和离退休党员进行了看望和救济，给他们送去了党的温暖。由于做好了经常性的思想工作，促进了党员队伍团结，发挥了先锋模范作用，增强了工作动力。
二、抓组织建设，提高党员队伍素质
1、注重建设一个团结有力的好班子。积极参加市直工委组织的党务干部、入党积极分子培训班。全年召开党委会6次，支部书记会议12次，以会代训，及时传达上级精神，总结部署党的工作，听取基层的反映，关心基层党员的工作和生活，为基层排忧解难，进而增强党组织的凝聚力、战斗力，更好地发挥了战斗堡垒作用。“七一”组织党员干部到洛八办参观革命史陈列，重温了入党誓词，进行革命传统和爱国主义教育。
2、加强党员教育管理，提高党员队伍的综合素质。在文物系统开展评选道德模范、优秀志愿服务者、优秀志愿服务组织，志愿服务先进单位活动，树立了爱岗敬业模范：杨蕊、陈建军，敬老爱亲模范：陈明绪，诚实守信模范郑美荣，见义勇为模范王军花。优秀志愿者王静、优秀志愿服务组织：周王城天子驾六博物馆志愿组织、志愿服务先进单们洛阳市文物管理局等模范人物、先进单位，提高了我局广大干部职工的思想素质和政治素质。在加强党员教育管理的同时，加强对机关工会、妇女组织的领导，积极参加市直机关开展的群团组织活动。
3、开展评比活动，建立完善的奖励机制。我局认真落实党建工作责任制，不断考核评价体系，深入推进党务公开，全局党风政风清正，工作行为规范。年终对照市直机关党建目标进行考核，并对各支部工作进行总结评比、表彰。“七·一”建党纪念日，对系统36名优秀共产党员、8名优秀党务工作者、5个先进基层党组织进行表彰，弘扬正气、激励先进。同时建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，坚持为党员过政治生日，对困难党员进行帮扶。
4、按照程序做好党员发展和党费收缴工作。今年我们根据计划，发展预备党员4名，培训积极分子13人，党的队伍增加了新鲜血液。对党员信息库进行了更新，加强了维护管理工作。按规定及时足额缴纳党费，严格党费的管理与使用。
三、加强机关作风建设，发挥党员先锋模范作用
今年我局以群众路线教育实践活动为契机，加强机关作风和效能建设，增强服务意识，优化发展环境，取得了良好的效果。
1、抓作风建设，努力推进作风转变。为了确保党的群众路线教育实践活动取得实效，我局采取一系列措施，在全系统认真开展了群众路线教育实践活动。各党支部结合工作实际，认真按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节开展教育实践活动，18个党组织、366名党员参加，党组织覆盖面达 100%。通过教育实践活动党员干部党性进一步增强、“四风”问题得到进一步整治、党内政治生活进一步严格、作风建设制度笼子进一步扎紧、基层基础进一步夯实。全局“三评”结果显示，群众测评优秀率为 99.５%。
2、积极开展文明有礼培育活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，教育引导干部职工修身律己，和善谦让，做文明人，办文明事。组织文明礼仪知识竞赛，开展文明交通、文明旅游、文明上网活动，引导干部职工文明工作、文明生活；对干部职工进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展 “不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”勤俭节约活动，做到了人走关灯，空调温度夏天不低于26度，冬天不高于18度，干部职工自觉双面使用纸张。讲文明树新风在文博系统蔚然成风。
3、积极开展学雷锋志愿服务活动。文物系统在职干部职工全部参加了志愿者队伍，注册人数达535人。成立学雷锋志愿者服务队，由主管副局长担任队长，下属文博单位分别设立分队，支部书记为分队队长。建立志愿者服务队QQ群等联络方式，制定活动方案，安排活动计划，积极开展志愿者服务活动。一是开展“我们的节日”送温暖活动，将党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。二是开展志愿者助交通活动。在牡丹文化节、河洛文化节、第四季度星期天、节假日组织志愿者在交通要道协助交警维持交通秩序，三是开展志愿者植树活动。四是开展网络文明传播活动，网络文明传播志愿者开通了文明网、新浪网等网站的微博和博客，进行网络文明传播，唱响志愿者服务主旋律， 弘扬社会正能量。五是开展绿化捐款、慈善一日捐活动等，全系统干部职工共捐款2万余元，六是组织参加了市直机关党员“关爱生命”无偿献血活动，文博系统54位同志报名献血，经过体检，31位同志成功献血。七是组织参加市直工委爱心妈妈志愿者服务活动，先后到儿童福利院、福利院儿童寄养村——李楼乡三官庙村做志愿服务，开展献爱心志愿活动。八是依托 “文明使者志—愿服务站”、志愿服务台，开展志愿服务。通过志愿者活动，传递了爱心，传播了文明，促进了社会和谐，形成了良好的、互动的、健康的、充满爱心文物局群体。
4、持续抓文明创建工作，进一步提高全体职工的文明素质。2014年我局持续做好文明单位创建工作，确保文明创建不滑坡。按照省级文明单位的要求和标准，进一步创新工作机制，加大工作力度，不断完善和改进我局创建文明单位工作。以党的群众路线教育实践活动为契机，以 “五个一” （一堂、一队、一牌、一桌、一传播）为载体，以为民、清廉、务实为内容，深入开展创建文明机关和文明单位活动，一是营造氛围，通过持续文明创建工作，营造了一种和谐敬业、团结协作、富有文化品位的文物局办公环境文化，培育了笃学、尚廉、尽职、创新的新时期文物局精神。二是积极开展道德讲堂活动。一方面配合市直工委组织举办洛阳市道德讲堂总堂市直机关专场。另一方面自办道德讲堂，制定了活动方案，严格按照唱歌曲，诵经典、学模范、谈感悟、发善心、一堂一善事，送吉祥环节进行，弘扬传统美德、诵读中华经典，传播道德故事。三是积极开展河洛文化宣传活动。结合教育实践活动，组织移动博物馆到学校、社区、建筑工地，宣讲洛阳历史、文化，介绍了我市开展“丝绸之路”“大运河”双申遗知识和重要意义，取得了良好的宣传效果；四是坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。选拔运动员参加市直机关长跑比赛。本着 “友谊第一，比赛第二”宗旨，三八妇女节组织了妇女健身运动会。运动会设跳绳、踢毽子、长跑等比赛项目。丰富多彩、健康向上的文体活动，以其独特的活力与魅力，为洛阳文物人营造了严肃活泼、文明向上的人文家园，展示着洛阳文物人团结进取、蓬勃向上的精神风貌。
5、指导、协助开展好群团活动。指导局妇委会做好妇女工作，特别是在“三八”妇女节，协助组织了系统女职工健康检查、女性健康知识讲座，开展巾帼志愿者进社区活动等。协助机关工会做好工作，积极参加全市体育健身活动，选派5名职工参加市体育局组织长跑比赛。
一年来我局党建工作坚持围绕中心，服务大局，各支部都把理论学习和思想政治工作与单位工作实际相结合，时刻不忘党的宗旨。党员干部在各项工作中加班加点，任劳任怨，不辞劳苦，都发挥了党员的先锋模范作用。
四、抓党风廉政建设，推进反腐倡廉工作上水平
今年我局高度重视党风廉政建设，精心组织，深入开展党风廉政教育宣传，廉政文化进机关活动，取得了明显成效。
一是落实党风廉政建设目标责任制。召开了全系统党风廉政建设工作会议，局系统各单位领导都与局党组签订了《党风廉政建设目标责任书》，系统副科级以上干部每人都有廉政档案，并签订了《廉政承诺书》。
二是突出重点，认真查找廉政风险点。重点从重大决策、重要项目安排、大额资金使用、财务管理、人事管理、办公用品采购、考古钻探、考古发掘、经费减免等重点单位、部门、岗位和环节查找廉政风险点，重点防范。
三是积极开展党风廉政建设教育活动。结合群众路线教育实践活动，我局开展了以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政教育活动。活动中坚持做到有组织、有计划、有载体、有总结，将党风廉政教育活动与工作开展有机结合起来，通过党风廉政宣传教育活动，全局干部职工增强了为民务实清廉的意识，强化了廉政勤政的责任感和使命感。活动中，党员领导干部带头认真学习了中央领导重要讲话和有关反腐倡廉方面的文件和法规制度，筑牢了遵纪守法道德防线，全局呈现出自觉“为民务实清廉”的良好局面。
四是开展廉政文化进机关活动，提升廉政文化进机关活动水平。坚持廉政文化建设与党建工作相结合，与文明创建工作相结合。每个月开办公会局领导都根据我局工作实际强调廉洁从政，并针对重点科室、重点单位提出具体要求。局长、党组书记结合我局工作实际上廉政党课，使党员干部受到了教育，更加筑牢了拒腐防变的思想防线。局机关和各单位都开辟有廉政文化园地，组织观看廉政勤政教育片并开展座谈讨论，使党员干部进一步增强了廉洁自律意识，提高了廉洁自律能力。
五是建立健全长效机制，完善廉政体系建设。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。
六是坚持机关党委专职副书记列席党组会。全年列席党组会4次。
五、抓制度落实，做好党的基础工作
年初我们下发了《文物局直属机关党委2014年党建工作要点》，并要求各支部定出本单位年度工作目标及实施方案，并落实在各项实际工作中。
一是落实目标管理制度。我局党建工作由党组书记负总责，局党组在年初、年中大的工作研究会上，都把党建工作摆在重要位置，提出指导性的意见，做到了与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。从机关到基层，按照党建目标绩效考核细则的要求，认真开展各项工作，形成了“领导重视、党组织负责人认真工作，党员干部积极参与”的工作局面。
二是落实“三会一课制度”。坚持周四理论学习和中心组学习制度，把谈心制度、广泛征求群众意见制度、创先争优制度贯穿到日常工作中去，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了整个系统的和谐稳定发展。
三是抓党务公开, 构建开放的党务工作机制。认真贯彻落实中共中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，凡是党员群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私，滋生腐败，引发不公的事项，只要不涉及党内秘密，都最大限度地进行公开。同时成立了党务政务公开检查组，对我局各支部党务、政务公开情况进行督查。各支部都设立了党务政务公开栏，通过党务政务公开栏、门户网站、电子屏幕、支部会议、民主生活会等形式进行公开。通过党务公开，扩大了党内民主，维护广大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
总之，一年来，文物局直属机关党委在市直工委的领导下，在局党组的具体指导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕市直机关2014年党建工作任务及文物局年度责任目标，围绕中心、服务大局，积极开展各项工作，求真务实，在思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设及发挥作用等方面都做了一定的工作，取得了一定的成绩，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力，为我市文博事业发展及中原经济区文化示范区建设做出了积极贡献。