市委组织部2014年党建工作总结
2014年，市委组织部委以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕部机关中心工作，按照项目化管理的要求，通过深入开展部机关党的群众路线教育实践活动，创建学习型机关，规范机关党建，强化党风廉政建设，巩固省级文明单位成果，不断提升宗旨意识和服务意识，全面加强机关党的思想、组织、作风、廉政建设，为构建服务性组织部门提供了坚强的组织保证。
一、加强思想政治建设，深入开展教育实践活动
市委组织部既是教育实践活动的组织者、推动者，又是具体参与者和受教育者，既要全力以赴组织好全市教育实践活动，又要扎实开展好本部门教育实践活动。因此，开展好部机关党的群众路线教育实践活动作为党建工作的重中之重，纳入了我单位年度项目化管理。
按照中央和省委、市委的统一部署，3月份以来，部机关全体党员干部尤其是领导班子成员和县级领导干部，紧扣“为民、务实、清廉”主题，聚焦“四风”突出问题，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，教育引导党员干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，取得了良好效果，机关党委全力配合部机关活动办搞好了组织和服务工作。重点抓好三个环节：
（一）边学边改，扎实开展学习教育。一是领导带头，亲自参与。成立了部机关教育实践活动领导小组，田金钢部长任组长。活动开始后田部长亲自作动员部署，参加群众“三评”，为机关干部上党课，多次召开座谈会、深入群众听取意见，专门召开部长办公会修改班子对照检查材料，并在每次群众“评价”会和季度工作会后对抓好活动提出具体要求。其他班子成员也亲自垂范，认真参加各项教育实践活动，并以普通党员身份参加所在支部的组织生活会等，为部机关教育实践活动起到了良好示范带头作用。二是内容丰富，形式多样。通过部务会、支部会、党小组会组织各种集中学习30余次，同时组织听取专题报告会，参观焦裕禄展板，观看典型示范和警示教育影片，县级领导干部讲课，到第四监狱聆听忏悔，赴红旗渠教育学院培训，并下发学习资料11种430余册，使部机关全体党员干部思想认识、宗旨意识和群众观点明显提高。
（二）边查边改，广泛听取各方意见。一是“点线面”结合，不留死角。各科室分别召开由县级领导干部参加的听取意见座谈会，以县级领导干部和各科室为“点”征求意见；组建14个调研组，分赴县乡村三级，以下基层调研为“线”征求意见；设立征求意见箱，开通机关微博、微信平台，发放征求意见表，召开征求意见座谈会，以开门搞活动为“面”征求意见。二是全方位扫描，精准画像。通过背靠背、面对面、请进来、走出去相结合的方式，在机关内部，深入开展谈心交心活动。全体党员尤其是班子成员和县级领导干部认真撰写对照检查材料，召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会, 认真开展批评与自我批评，直面问题、实事求是、一针见血、指明问题、点中要害，领导干部均以普通党员身份参加了各支部专题组织生活会，并对党员进行评议，深入查摆存在的“四风”问题，深刻反思问题原因。三是地毯式搜集，原汁原味。在征求意见和查摆问题过程中，我们既听共性问题，也听个性问题；既听表面问题，也听深层次问题；既听当前问题，也听长远问题。坚持分层分类，地毯式搜集，原汁原味汇总，共征集意见建议307条，其中领导班子37条，分类整理后纳入整改台账，限时整改。
（三）边建边改，整改落实建章立制。一是以解决问题为导向，狠抓落实。制定领导班子“两方案一计划”、整改清单和领导干部个人整改措施、整改清单，对班子查摆的问题、上级反馈的问题、群众提出的问题系统梳理，逐项进行责任分解，逐条制定整改措施。明确整改期限，坚持开门整改，将班子及班子成员的整改清单进行公示，及时通报整改进展，主动接受群众监督和评判。二是以专项治理为抓手，紧盯进度。共开展专项治理11项，明确整改内容、明确推进措施、明确责任科室、明确责任人、明确完成时限，紧盯治理进度，确保落到实处。三是以提升作风为目标，有废有立。为着力解决“四风”突出问题，部机关通过“废、改、立”，进一步完善制度体系。废止46项制度，修订和完善7项制度，新建14项制度。通过建章立制，堵塞了滋生“四风”的漏洞，党员干部的政治意识、制度意识和原则性、纪律性有效增强。
二、扎实推进学习型机关建设
（一）严格制度执行，集中学。结合部机关党的群众路线教育实践活动，严格按照洛组党〔2013〕8号文件要求，每周安排科室学习，全年共下发学习资料56篇，学习内容涵盖政治理论、法律法规、时事形势、业务知识各个方面。每月结合部务会由部领导集中领学中央、省、市主要领导讲话精神和重要文件精神。每季度结合季度讲评会，邀请部领导为全体干部职工上业务课，集中领学业务技巧。印发了《关于加强部机关干部学习培训工作的实施意见》（洛组办〔2014〕6号），进一步强化学习意识。
（二）丰富学习形式，轻松学。利用多媒体，组织观看了《干部选拔任用条例》、《学习贯彻十八届四中全会精神》视频讲座，多媒体教育片《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《永远的焦裕禄》；走出去，组织干部职工到清华大学、复旦大学进行培训，提高素质，到河南省第四监狱现场教学，聆听在押犯忏悔,警钟长鸣；请进来，组织听取了《弘扬红旗渠精神践行党的群众路线》、《弘扬整风精神践行群众路线》的专题辅导报告。
（三）运用新型媒介，随时学。充分运用机关OA办公平台、组工微信和QQ群等新型媒介，构建无纸化部务会、党支部及党小组学习体系，做到手机、平板电脑和电脑三屏同步，随时看随时学。
（四）开展主题活动，思中学。一是开展“读书月”活动，全年共发放《习近平谈治国理政》、《苦难辉煌》、《芝麻官悟语》等各类学习书籍7本，通过读书、评书、荐书和撰写心得等方式，引导干部职工想读书、多读书、读好书，借此推动部机关学习热潮；二是开展机关“践行党的群众路线，做焦裕禄式人民公仆”征文活动，并将优秀作品报市直工委参评；三是根据省委组织部年度调研课题，协同人事科就组织部门机关如何加强作风建设进行走访调研，并撰写了调研报告《组织部门机关如何加强作风建设的研究》。
三、不断提升机关党建规范化水平
结合部机关党的群众路线教育实践活动各项任务，机关党委积极推动机关党建工作向规范化发展。
（一）规范“三会一课”制度。一是田金钢部长亲自为全体党员干部上党课；二是各支部、各党小组定期召开学习及讨论会；三是领导班子和县级领导干部按要求召开了专题民主生活会，并坚持双重组织生活制度，均以普通党员身份参加了各支部专题组织生活会。
（二）规范党员学习和管理。一是分两批组织全体党员干部赴红旗渠学院培训，并安排1名党务干部参加了市直工委组织的为期一周的大别山干部学院培训，有效提升了工作能力；二是开展“七一”表彰活动，共表彰16名优秀共产党员和9位优秀党务工作者，另有4名党员获得市直机关七一表彰荣誉；三是认真组织学习新修订的《发展党员工作细则》，严格发展党员的标准和程序，安排1名同志完成入党积极分子培训，经过机关党委、党支部多次研究讨论和全体支部党员的民主投票，同意其列为培养对象；四是做好机关党员基本信息更新和年度统计工作。
（三）规范党费收缴。根据最新工资标准，按时足额收缴党费，全年共收缴党费30698.4元，并按比例上缴17703元，做到底子清、数额足，充分保障党的活动经费。
（四）规范党务公开和信息化。机关党委主动公开党务信息，并充分运用机关党建在线考核系统和机关党建微信平台，及时上传党建工作动态，公开、宣传部机关党建工作，全年共上报信息42篇，采用26篇。
（五）规范机关自身建设。一是严格项目化管理。根据年度工作计划，按照“突出重点，打造亮点”的原则，采取“科室上报，部长审定”的方法，建立机关重点工作项目库，制定项目化管理考核办法，实施项目跟踪，月汇报，季总结，年考核，营造真抓实干的工作氛围；二是建设服务型组织部门。贯彻落实中央《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，印发了《关于建设服务型组织部门的意见》（洛组〔2014〕28号），开展“三学三争”、“四联四解”、“五抓五促”系列活动，切实推进服务型组织部门建设；三是建立激励关怀机制。按照项目化管理考核体系，对年度工作进行百分制考核，由科室互评，部长总评，选出先进科室和个人，在年度总结会上予以表彰；每年七一表彰一批先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，发现发掘身边模范和典型，发挥好模范带头作用。
四、加强机关党风廉政建设
（一）严格执行八项规定。持续贯彻落实中央八项规定精神和省、市若干意见，牢固树立厉行节约、勤俭干事的思想，严格执行有关财务规定，切实配合做好财务管理工作，落实财经制度和经济工作纪律。严格按照公务接待有关规定，规范出访活动、接待工作，继续从严控制和压缩“三公”经费、会议费、培训费等一般性经费支出，把加强“三公”管理作为深化作风建设的重要举措，进一步完善制度、强化措施、加强监管，努力建设节约型、廉洁型机关。
（二）结合教育实践活动开展专项治理。一是开展清理党员干部私自从事盈利性活动等“大清理”活动；二是结合奢侈浪费和“庸、懒、散、拖”问题专项治理，开展部机关作风问题专项治理工作，对部机关工作作风进行了集中整治；三是结合教育实践活动要求，开展“为官不为”专项整治活动，并邀请服务对象和机关工作人员对部机关中层以上领导干部进行了公开评议；四是进一步开展“整治会所中的歪风”活动。
（三）组织廉政警示教育活动。一是按照市纪委的要求，举办廉政警示夜校，先后观看了《蜕变》、《苏联亡党亡国二十年祭》、《四风之害》等一系列廉政警示教育片，用鲜活的案例警醒干部职工时刻牢筑拒腐防变的思想防线。二是组织开展了“清风洛阳廉洁节日”廉政集中教育系列活动；三是购买了《剑指四风》、《镜鉴》、《警鉴》等廉政书籍和《拒腐防变每月一课》廉政警示教育片供大家学习，并为组工干部征订了《中国纪检监察》等杂志，提高廉政效能；四是组织党员干部到第四监狱现场教学，听在押犯忏悔，保持警钟长鸣。
（四）完善领导干部廉政档案。根据市纪委关于领导干部廉政档案信息采集的要求，结合部机关领导干部收送红包礼金暨亲属违规经商办企业问题专项治理活动，对部机关县级以上领导干部基本信息、亲属从业、需要说明的问题等情况进行了统计整理，有效的促进了党风廉政建设责任制的落实，提高了对领导干部廉洁从政情况的监督管理能力。
五、弘扬社会主义核心价值观，巩固精神文明建设成果
（一）弘扬社会主义核心价值观，推进精神文明创建。一是通过制作社会主义核心价值观24字台签和宣传版面、官方微博、微信等途径，宣传社会主义核心价值观，传播文明、培育精神、引领风尚，提高干部职工的文明素质和单位文明程度；二是根据省、市文明办要求，积极准备省级文明单位在届复查工作，对部机关精神文明建设的组织领导、道德建设、法制建设、诚信建设、服务型机关建设、文明有礼培育活动、学习型单位建设、学雷锋志愿活动、文明交通、文明上网、勤俭节约和文明餐桌、结对帮扶、文化体育活动、业务工作和规章制度建设等14个方面的资料进行了认真整理，顺利通过了省级文明单位在届复查；三是根据全国文明城市复审要求，按时整理、汇总上报部机关牵头的复审资料，助力文明城市建设。
（二）持续开展志愿服务活动。一是组织部机关干部职工参与无偿献血，在王松涛部长带领下，部机关共有6名志愿者符合献血条件，成功献血；二是在植树节期间，组织机关党员干部参与“植树造林”活动；三是在牡丹文化节期间和“双节”前后，部机关志愿者们利用周末休息时间，先后开展7次“助交通”志愿服务活动；四是积极参与“爱心妈妈”志愿服务活动，先后两次，分别赴洛阳市儿童福利院和洛龙区李楼镇三官庙孤残儿童寄养村，为脑瘫患儿和孤残儿童送上了温暖；五是组建机关“网络文明志愿者”队伍，在市文明办的具体指导下通过微博、微信公众平台等形式，营造内容清新、健康向上的网络舆论氛围；六是组织了“慈善一日捐”志愿服务捐款活动，机关干部职工积极慷慨解囊，纷纷捐出自己的爱心和一天的工资为我市慈善事业提供资金支持。
（三）踊跃参加和举办道德讲堂活动。一是按月组织机关党员干部参加道德大讲堂总堂市直机关专场活动，诵经典、学模范、谈感悟，提升机关党员干部的道德素养。二是联合市委办、市畜牧局、市保密局三家单位，以“奉献祖国，真情为民”为主题，共同承办了道德大讲堂总堂市直机关第十专场活动，组织宣讲了杨奎烈和洛阳市革命老区建设促进会的先进事迹，感悟他们平凡的名字、平凡的面容背后那种不平凡的坚持和不平凡的勇毅。
六、积极做好驻村扶贫和工青妇工作
（一）扶贫助困及驻村帮扶工作。一是七一、春节前夕，由部领导带队，对老党员、老干部进行了走访慰问，为他们送去组织的关怀和温暖；二是确定了洛宁县西山底乡王阳村、栾川县庙子乡黄柏村两个扶贫联系点和栾川县陶湾镇西沟村一个包村帮建联系点。一年来，部领导累计10余次来到三个村的田间地头调研了解，开展扶贫帮建活动。为王阳村带去扶贫资金10万元，为西沟村和黄柏村送去各种扶贫物资，慰问困难群众，并协调相关单位解决群众生活中面临的实际问题。三是结合“国家烈士纪念日”和“扶贫日”活动，组织部机关干部分别赴洛龙区和栾川县黄柏村开展了烈士遗属慰问和孤寡老人送温暖活动，为他们送去爱心包裹等物资约1万余元，使他们真心感受到党和国家的温暖。
（二）工青妇工作。一是利用节假日元旦，参加全市冬季长跑，自行组织元旦登山比赛，活跃机关氛围；二是组织好机关干部冬季健康体检；三是做好部机关妇女和计生工作，组织已婚育龄妇女参加春秋2次健检，并按时上报计生报表，积极参加市计生会议和计生部门组织的各种活动。