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工委工作

关于开展2022年市直机关党建重点任务落实情况专项督查的通知

更新时间:2022-07-12 17:30:00

市直机关各基层党组织:

为督促检查2022年上半年市直机关党建重点任务和“五联五促”活动落实情况,着力推进市直机关基层党建工作高质量发展,市委直属机关工委拟于近期开展2022年市直机关党建重点任务落实情况专项督查。现将有关事宜通知如下:

一、督查时间

2022822——30

二、督查对象

市直机关所属基层党组织
三、督查内容

1. 2022年市直机关党建三位一体考核方案,主要查看各项重点工作进度情况及成效等。

2. 对照市直机关基层党支部星级评定创建细则,对2022年度申报的五星级党支部进行核验收,同时对2019-2021年获评的五星党支部进行抽查。

3. 查看五联五促”活动工作台帐双月会商问题整改情况

四、督查方式

督查工作不听汇报,不给基层党组织增加额外负担。以发现问题为重点,通过实地走访、座谈了解、查阅资料等方式,深挖细找基层党建方面存在的问题和不足,总结推广成绩和经验。督查结束后,形成督查报告,上报市委。

五、具体要求

1. 做好准备工作请各单位党组织务必高度重视,对照督查的具体内容,逐项检查本单位党建重点任务的落实情况督查结果将与年底党建考核结果挂钩。
    2. 认真查找问题。各单位要积极配合,主动查找不足,针对督查过程中反馈的问题要做好记录,建立整改销号台账,补齐短板,推动机关党建工作整体提升

3. 做好分析讲评。督查组要坚持原则,敢于较真,如实记录督查情况,防止搞形式、走过场。督查结束时组织召开分析讲评会,肯定工作成绩,找出工作亮点,指出存在问题,明确整改内容。各督查组要认真撰写督查报告及时上交工委督导部。

 

附件:1. 2022年市直机关党建重点任务落实情况专项督查分组名单

2. 2022年市直机关党建重点任务落实情况督查表

 

 

           中共洛阳市委直属机关工作委员会

     2022711

 

附件1

2022年市直机关党建重点任务落实情况

专项督查分组名单

 

 

第一督

 长:王海潮  市委直属机关工委副书记

 员:    市委直属机关工委一级主任科员

            市委直属机关工委组织部部长

               市税务局第三稽查局党务干部

樊利娟  市自然资源规划局专职党务干部

单位:第党建协作组单位

 

第二督

 长:朱    市委直属机关工委副书记

 员:王爽剑  市委直属机关工委宣传部部长

        衡卫强  市直机关文明办主任

            市城管局党务干部

        豆英杰  市绿资中心党务干部

单位:第党建协作组单位            

 

第三督导组

 长:申雷涛  市委直属机关纪检监察工委书记

 员:康继想  市委直属机关纪检监察工委二级主任科员

        李艺娜  市委直属机关工委一级科员

闫保杰  市农业农村局党务干部

李井成  市检察院党务干部

单位:第二党建协作组单位

 

第四督

 长:任伟耀  市委直属机关工委副书记

 员:    直机关工会主席

            市委直属机关工委群工部部长

和晶晶  市军队离退休干部第五休养所副所长

    总工会党务干部

单位:第党建协作组单位

 

第五督

 长:秦建有  市委直属机关工委专职委员

 员:秦文波  市委直属机关工委四级调研员

        刘少祥  市委直属机关工委办公室主任

            张逸辰  交通局党务干部

焦艺珂  市卫健委机关党委科员

单位:第党建协作组单位

 

第六督

 长:牛媛媛  市委直属机关工委专职委员

 员:郑伟亮  市委直属机关工委党总支专职副书记

        任嫱嫱  市委直属机关工委一级科员

单位:第党建协作组单位

 


附件2

2022年市直机关党建重点任务落实情况督查表

 

序号

项目

督查内容及标准

分值

督查方式

1

五联五促活动

与联建单位签订协议书或其它形式联建。

每项计1分,最高6

查阅协议书或其他相关资料

2

五联五促活动中,被市委直属机关工委选树为五类典型。

每类计3分,最高12

由市属机关工委认定

3

五联五促活动被省、市级以上媒体宣传报道。

每次省(市)计10.5)分,最高6

查阅“五联五促”活动的相关报道

4

联建工作受到上级部门肯定;向上级争取到项目资金,争取到惠洛政策。

每次、项计3分,最高12

查阅相关资料

5

按照五联五促活动工作运行机制,与联建单位定期开展的各类活动有力有效。

每次计1分,最高12

查阅“五联五促”工作台帐

6

五联五促活动成绩突出,市委直属机关工委(党建协作组)组织现场观摩或推优;

每次市委直属机关工委(党建协作组)计42)分,最高12

由各党建协作组认定

7

积极报送联建资料(党建协作组安排报送的任务清单、工作资料)。

总分5分,每少报一次扣1分,扣完为止

由各党建协作组认定

8

帮助联建单位纾,取得被联建单位认可的具体成效。

每次计3分,最高15

查阅相关资料

序号

项目

督查内容及标准

分值

督查方式

9

党建品牌建设

被市委直属机关工委确定命名的党建品牌。

制定方案1分,组织实施计2分,申报成功品牌命名计5分,最高5

查阅相关资料

10

五星级党支部验收

对照《市直机关基层党支部星级评定创建细则》,对2022年申报的五星级党支部审核验收,对2019-2021年命名的五星级党支部按10 %比例抽查。

 审核、抽查全部合格计8

查阅相关资料及党建活动阵地

11

担当作为

鼓励干部担当作为措施得力,成效显著。

2

查阅相关资料

12

先锋讲堂活动

与市委直属机关工委联办先锋讲堂活动,活动推广成效显著。

1次计3分,1次以上计4分,成效显著加1分,最高5

查阅相关资料。“成效显著”标准:单位主要负责同志参加0.5分)、在媒体上进行宣传推广0.5)。

 

 

 


 

市直机关基层党支部星级评定创建标准得分表

项目

建设工作标准

分值

得分

一、责任落实

1

履行党建责任制,对支部工作严格部署落实,做到年初有计划、年中有检查、年底有总结。

2

 

二、

思想建设

 

1

在理论学习中心组的带动下,坚持政治理论学习制度,制订年度学习计划、季度学习安排、月度学习重点,每月学习不少于2次,有条件的坚持每周集中学习1次,党员每年参加教育培训时间不少于32学时。

4

 

2

党支部每季度对党员督导检查不少于1次。做到学习教育有记录,党员学习有笔记、有体会、有交流,确保学习内容、时间、人员、效果四落实。

5

 

三、

组织

建设

 

1

正式党3人以上不足50人的,成立党的支部。正式党员不足3人的,可与工作性质相近的处室建立联合党支部。为执行某项任务而临时组建的基层单位,凡正式党员3人以上的,可成立临时党支部。均由上级部门党组(党委)批准。

1

 

2

党员7人以上的党的支部,设立支部委员会,委员一般由3-5人组成。党员不足7人的党的支部,不设支部委员会,由党员大会选举书记1人,必要时增设副书记1人。

3

 

3

党支部书记一般应由本部门(单位)主要负责人担任,实行一岗双责

1

 

4

支委会每届任期3年。任期内,委员出现空额影响工作的,应及时召开党员大会补选。党支部委员会应按期换届,因特殊情况需延期或提前进行换届,应报上级部门党组(党委)批准。延期最多不超过1年。

1

 

5

党支部书记、副书记在任期内调动,可由上级部门党组(党委)按干部管理权限,选派党支部书记和副书记。

1

 

6

新任党支部书记须在任职6个月内接受集中培训,党支部书记每年应当至少参加1次集中轮训建立党支部委员履职培训制度支部委员每年参加教育培训时间不少于56学时。

1

 

四、组织

生活

 

 

 

 

 

 

 

 

四、组织

生活

1

严格落实三会一课制度落实。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1—2次,党课每季度组织1次。党员领导干部都能以普通党员身份严格落实三会一课制度。

6

 

2

按要求开好组织生活会党员领导干部要带头落实双重组织生活制度。党支部应当认真记录党员领导干部参加组织生活情况,建立健全组织生活情况通报和报告制度,党支部要定期检查党员参加组织生活的情况并向全体党员通报,党员领导干部参加双重组织生活情况要向上级党组织报告。

3

 

3

每年开展民主评议党员活动至少1次,可结合组织生活会一并进行。

2

 

4

每月确定一天为主题党日活动时间,开展主题党日活动(包括按时、足额、主动交纳党费;组织理论学习、交流研讨;开展有益的文体活动等);每年每名党员参加各类组织活动累计不少于8—10次。

4

 

5

党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间,每年谈心谈话一般不少于1次。注意利用重要节点开展谈心谈话,经常分析党员思想状况,及时做好心理疏导和思想政治工作,重要情况及时向党组织报告。

3

 

五、党员管理

1

深化党员积分量化管理,形成教育管理党员有效机制。

5

 

22

加强对党员、干部日常监督,平时多过问、多提醒,及时发现和纠正苗头性、倾向性问题,了解并掌握党员以及领导干部的思想、作风、工作、廉政风险防控情况。配合组织人事部门做好干部考察、考核和民主评议工作,对干部选拔任用和奖惩提出意见。依规稳妥有序处置不合格党员。

3

 

3

发展党员规范。坚持把政治标准摆在首位,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格发展程序,严肃工作纪律。党员组织关系转接及时规范到位。

5

 

4

严格执行党费收缴管理规定,按时按标准收缴党费,建立党费收缴台账,及时将党费上缴上级党组织。

3

 

5

党费、党建活动经费使用规范,按规定对党费收缴使用情况进行公示。

3

 

6

定期走访慰问生活困难党员和老党员,经常开展关怀帮扶活动。

2

 

六、

制度

建设

1

重点建立健全三会一课制度、主题党日制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员汇报制度、述职评议考核制度、党支部晋位升级制度、党员先锋岗创建评定制度、党员进社区进农村服务群众制度等。

2

 

2

将各项制度汇编成册,并经常组织党员学习,强化制度执行力,维护制度严肃性,真正用制度管人管事。

2

 

七、

台账

管理

1

基础工作台账。包括年度工作计划、工作总结、各类会议记录、支部书记抓基层党建工作台账、支部书记述职评议、支委职责分工及落实台账、党支部规范化建设台账等相关文字、影像资料。

2

 

2

组织建设台账。包括组织设置、换届选举、三会一课、组织生活、主题实践、创先争优、承诺践诺、志愿服务、结对帮扶、文明创建等相关文字、影像资料。

2

 

3

党员教育管理台账。包括党员名册、党员活动、党员教育培训、党员目标积分管理、民主评议党员、发展党员、党费收缴使用、党建活动经费管理、走访慰问等相关文字、影像资料。

2

 

4

其他台账。主要是开展党建特色品牌创建及经验宣传总结等相关文字、影像资料。

1

 

八、

活动

载体

1

深入开展市直机关党组织结对共建五联五促活动,推动业务工作与机关党建工作相融合、相促进,有效解决党建工作与业务工作两张皮问题。

6

 

2

发挥党建引领作用,探索建立打造一支部一特色党建品牌,提炼支部工作法,助推党建活动实起来、全体党员动起来、工作效率高起来、党员素质强起来,不断激发机关党建工作活力。

6

 

3

围绕全市中心大局开展各具特色的主题活动,激发党员干部干事创业精气神。

6

 

44

密切联系群众,深入开展党组织和党员双报到双服务工作。

5

 

九、

阵地

建设

1

支部亮牌党员亮相为抓手,加强党建阵地建设,切实提升机关基层党组织战斗堡垒作用和机关党员干部先锋模范作用。固定设置的党员活动场所要做到六有”:有标志牌、有主要的党建工作上墙内容、有需要的桌椅、有党员教育设备、有齐全的档案资料、有一定数量的党建学习资料。

6

 

十、

经费

保障

11

主动对接上级党组织和相关部门,提交党建活动经费预算,积极主动争取活动经费列入行政经费预算。

2

 

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