洛阳市直机关2013年度精神文明建设工作会议

    2013年1月24日下午，洛阳市委市直工委、市直文明办在洛阳市残疾人联合会综合大楼9楼会议室召开2013年度市直机关精神文明建设工作会议。市直文明办副主任秦文波同志部署了市直机关2013年度各级文明单位创建工作，针对文明单位创建工作新的测评体系内容，做了规范和讲解，还对2013年春节期间市直机关志愿者服务活动做了安排、并对2012年市直各单位创建工作信息报送进行了讲评；市委市直工委副书记裴重庆同志主持会议并对市直机关2012年精神文明创建工作进行了讲评、针对当前市直机关精神文明创建工作提出几点要求；市委市直工委书记来学斋同志出席会议，做了题为“围绕中心  尽职尽责 全力提升精神文明创建工作水平”的讲话。他从市直机关当前精神文明创建态势、精神文明创建工作方式入手提出正确应对创建的方法：
    一是要改变思想。不能机关党建“党建”抓，精神文明“精神”抓。要搞清楚机关党建和精神文明建设的辩证关系，对于机关党的建设工作者来说，机关党建是干，精神文明建设是枝，机关党建是主，精神文明建设是属。抓好党建是根本，是职责所在，是“牛鼻子”，精神文明建设只是一个抓手。比如党的十八大精神的学习贯彻落实，党的组织建设、洛阳市作风落实年等等，要以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展，确保工作不偏主道，确保精神文明创建任务落到实处，确保共建共创共享。只有正确的思想理念作支撑，才能凸显中心工作，突出重点工作，才能深刻领会精神文明创建的内涵，精神文明才能做到内化于心外化与行，才能动力不断，持之以恒、常抓不懈、久久为功。
    二是要务实。创建贵在抓平时，贵在抓持续，贵在抓创新，贵在务实。目标要实、责任要实、工作要实。党的十八大报告中明确提出：深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动，学习宣传道德模范常态化。对测评体系进行细化分解、量化进度，把目标任务变成可实施的工作项目，把原则要求变成可操作的方法措施。坚持从全市工作大局出发，从单位要求和群众期待出发，从提高公民文明素质和整体文明程度出发，从树立市直机关对外形象出发，切实增强抓好文明创建的使命感、责任感和荣誉感，高标准、严要求，出实招、见实效。
    三是要重视创建过程。创建工作永远只有起点，没有终点。创建工作是对一个单位综合实力、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、干部职工的精神风貌的大检阅，更是提升一个单位政治文明、物质文明、生态文明、精神文明建设水平的强有力抓手，既要重视结果，更要突出过程。
    他希望各单位面对新的形势、新的环境、新的标准，有一个正确的创建理念、一种有效的工作方法，创新全新的工作载体，注重硬件建设，强化软件建设，从基础工作抓起，从小事小处着手，全力以赴，尽职尽责，再谱精神文明创建工作的新篇章。