新疆青河县推行村干部“按诺评酬”机制

　　去年以来，新疆青河县在村干部中推行“按诺评酬”工作机制，着力调动村干部干事创业积极性。
　　年初，由村党支部书记根据各村情况，围绕年度工作任务，从组织建设、产业发展、民主管理、维护稳定和精神文明建设等5个方面提出当年发展目标，进行分解后，由村“两委”成员根据各自职责分工进行认领承担。经“两委”联席会、党员大会、村民代表大会讨论通过后，以村务公开栏、村民小报、远程大喇叭等形式将承诺内容、完成时限、责任人等向群众公开，接受群众监督。
　　“按诺评酬”的考核定级由县委组织部牵头，各乡（镇）党委负责，根据承诺事项完成情况和检查验收考核情况，按照优秀、称职、不称职三个等次确定村干部年度考核等次。评为优秀等次的，该村“两委”成员本年度报酬在上年度报酬的基础上增长12%；评为称职等次的增长8%；评为不称职等次，不增长工资，同时扣除当年40%绩效工资。扣发的绩效工资以乡（镇）为单位全额列为村干部的奖励工资，重点对年度考核为优秀的村干部进行奖励。对考核连续五年、三年优秀的村党支部书记，按照规定分别推荐选举为乡（镇）党政领导班子成员、进入乡（镇）站所工作。

（来源：《中国组织人事报》）