山东淄博：建立“双联互促”城市党建机制

     去年来，山东淄博市周村区以机关在职党员到社区报到服务为载体，建立了“机关党组织联系服务社区党组织，机关在职党员联系服务社区党员群众，共同促进基层党组织凝聚力、服务力、执行力进一步提升”的“双联互促”城市党建工作机制，推动基层服务型党组织建设。

    周村区按照“集中报到—建立党组织— 开服务信息”的步骤，让机关在职党员实现由“单位人”向“社区人”的转换。对全区机关在职党员居住情况摸底，组织在职党员持介绍信到居住地社区报到领岗；在社区党务公开栏或住宅小区公示栏，公开在职党员姓名、联系方式等；各社区召开在职党员大会，成立党支部，划分小组，推选楼宇党员中心户，形成“社区党总支（党委）—党支部—党小组—党员中心户”组织网络体系。

    出台机关在职党员“十带头”规定，引导其发挥优势特长为群众服务。各社区根据党员认领岗位、意愿特长等“纵横”编队，建立专业服务团队和多岗混编、功能齐全的组团式服务团队；区级统一选择技能好、服务优的机关在职党员组建专业服务团队，开展巡回服务。

   机关党组织根据在职党员居住情况与有关社区开展“1+N”结对共建；机关在职党员与社区党员群众结对联系，互动互促；在职党员党支部设立居民诉求台，通过联系电话、电子邮箱等收集群众意见；建立在职党员活动室和服务基地；每个月的第二个周六为在职党员集中服务日，策划主题活动，开展志愿服务。

   为了广泛发动，营造氛围，召开专题组织生活会进行大讨论，印发公开信，设计佩戴服务标识，引导在职党员将服务群众内化为自觉行动。区级领导干部以普通党员的身份报到，带头参加社区服务。评选表彰机关在职党员年度服务之星50名及“双联互促”先进机关、先进社区各4个，传递服务社区“正能量”。

    建立区委组织部、街道、社区、在职党员支部工作例会制度，定期调度情况，部署任务。规范各社区制度板牌式样，建立在职党员社区报到服务“一库一账三卡”，提升社区党组织对在职党员社区报到服务工作精细化管理能力。建立在职党员定岗定责、活动记录等五项工作制度，设立报到服务工作反馈电话，对发挥消极作用或不参加社区活动的在职党员，加强教育引导。（来源：中国组织人事报  ）