洛阳市国家税务局在市直工委的亲切指导下，围绕中心、站位全局、主动作为，自觉把党建工作融入国税工作中，把国税工作融入洛阳经济社会发展大局，按照“要先行、走前头、做表率”的方针，坚持六个结合抓党建，较好实现了“抓好党建带队伍，带好队伍促税收”的工作目标，较好的完成了2014年度党建工作任务。
一.坚持党建工作与学习型机关建设相结合，党员思想观念有了新转变。
一是深化理论武装。以党组中心组学习和党支部学习为重点，以集中学习、专题讨论、专家解读、一把手上党课为主要形式，深入学习领会党的十八大和十八届三中、四中全会的精神，突出理论性、导向性，真正解决“总开关”问题；全年先后组织中心组学习15次，机关支部学习130余次。二是加强理想信念教育。组织参观焦裕禄纪念馆、观看《焦裕禄》、《天上的菊梅》等电影，学习杨奎烈事迹等，不断强化为人民服务的宗旨意识。三是创新教育载体。开设“基层党建”专栏，定期编发工作简报；开办廉政警示教育夜校；举办机关作风大讲堂、道德大讲堂。同时，利用互联网，搭建创新型党建交流平台，如：开通教育活动微博、微信平台，实时微博、微信互动；开设“微党课”和“微简报”等。
二.坚持落实党建工作与制度立局相结合，党的组织建设有了新提升。
以大力整顿软弱涣散基层党组织为抓手，下发《关于进一步加强基层党组织建设的意见》，对全系统基层党组织建设状况全面摸底、整顿规范，切实加强基层党组织力量。一是健全组织设置。对全系统69个党支部组织的机构设置、党务工作开展、党员教育管理等13项工作进行检查，督促各支部配强支部书记、宣传和组织委员，使基层党组织成为党员联系服务群众的坚强堡垒。二是深化制度落实。落实党组书记抓党建责任制，开展基层党组书记抓党建述职述评，发挥各级党组织书记在党建工作中的“三员”作用；推进机关党务公开，落实“三会一课”制度，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。三是合理收支党费。严格标准收缴和使用党费，2014年共收缴党费5.3万元，上解市直工委2万元，下拨城市区各基层党组织党费3.3万元，用于为党员购置学习书籍，看望慰问困难党员。
（三）坚持党建工作与服务型党组织建设相结合，服务大局有新作为。
一是与服务大局相结合。引导全体党员在服务大局、服务基层、服务纳税人中有作为、敢担当。在“便民办税春风行动”中，广大党员干部积极落实“简放提优”26条服务措施，用心服务纳税人。得到媒体的认可和老百姓的好评；二是与志愿服务活动相结合。组队伍、建机制，常态化开展志愿服务活动，成立8个志愿者服务小分队，先后开展了文明助交通、爱心助残、扶贫帮困等10多项志愿者活动，增强了党员干部的奉献意识和社会责任感。三是与服务型党组织建设相结合。以“走基层、转作风、优服务、促发展”为主题，各级党员领导干部带头开展基层大调研、企业大走访、换位大体验活动，为找准问题、剖析思想根源提供了重要参考，切实解决服务群众“最后一公里问题”。
（四）坚持党建工作与群众路线教育实践活动相结合，作风建设有了新进展。
坚持作风建设永远在路上，与机关作风纪律建设相结合，开展“三清”工作和“四风”问题专项整治，推进民主评议党支部和党员工作，主动接受群众监督和评议，有效遏制了“慵、懒、散、软”等隐性腐败问题。持续加强党风廉政建设，推进政风行风建设，开展廉政教育月、廉政夜校、廉政宣誓等活动。市局机关各支部认真落实中央八项规定，狠抓公车管理、公务接待以及值班、考勤等各项制度的落实和监督检查，并针对存在的问题，开展作风纪律大整顿，机关管理水平和服务意识有了明显增强，党员无违法违纪情况发生。市局先后两次在全省群教专题会议上做经验交流和典型发言。在全省政风行风“面对面”民主评议--洛阳站电子测评活动中，我局以92.04分的成绩名列全市76个参评部门第一位。
（五）坚持将党建工作与党群共建相结合，队伍向心力有了新提高。
一是坚持人文关怀。积极落实“五必谈、五必访”制度，全面掌握分析干部思想状况，关注党员干部的思想动向、成长进步和生活冷暖。实施大病救助和系统帮扶，开展“助孤帮困献爱心”等公益活动和志愿服务，向身边人和全社会奉献爱心。二是丰富文化活动。依托群团组织和“书画、体育、文学、棋牌、文艺、摄影”六大文化协会，相继举办了职工运动会、摄影展览、中秋诗会、书画笔会等文体活动，培养健康文明的志趣追求，提振士气、凝聚人心，积极营造健康向上的工作环境。三是培养选树典型。通过最美国税人评比、设立税苑善德榜、七一表彰、道德模范评选等形式，挖掘宣传“平凡党员的不平凡事迹”，开展“一个党员一面旗，‘扎根工程’我先行”活动， 用先进典型的力量带动整个党员队伍争先创优。
（六）坚持将党建工作与文明单位创建相结合，文化引领有了新举措。
以复创全国文明单位为目标，持续深化精神文明建设，优化机关管理，提升单位文明形象和干部职工文明素养。一是更新创建理念。坚持以社会主义核心价值观为引领，实施“文化立局、制度管局、创新兴局、廉政带局”四轮驱动发展战略，塑造“尚礼厚德、乐税鼎新”的新时期洛阳国税精神，打造“文明之家”品牌，实现文明创建与税收工作有机融合、相互促进、协调发展。即“坚持一个引领、实施一项战略、塑造一种精神、打造一个品牌、实现一个目标”的“五个一”理念。二是打造创建品牌。开展以“一日一句经典诵读、一周一次志愿服务、一月一次学习交流、一季一次道德讲堂、一季一次素质提升、半年一次文明讲座”为内容的“六个一”文明品牌，升华道德情操、凝聚文明力量，提升创建档次和水平。三是完善创建机制。完善文明创建的沟通协调、联动推进、激励约束三项工作机制，将文明创建“测评点”纳入绩效管理“考评点”，制订工作方案，召开动员大会，责任细化分解，定计划、建台账、周碰头，月督查，确保了各项任务有条不紊，如期完成。四是丰富创建内容。对照文明单位测评体系要求，以“讲文明、树新风”为主题开展各种群众性创建活动，开展道德大讲堂、我们的节日、读书交流、志愿服务等系列主题活动，组织文明单位知识测试，编写《蓝色颂歌》、《纳税服务礼赞》、《蓝色梦想》、《最美国税人》、《税月如歌》1+4文明丛书，整理装订了2012、2013、2014三个年度的文明单位资料，制作《流金岁月》专题片，以弘扬国税文化为核心进行机关环境建设，处处营造浓厚的文明创建氛围，为通过全国文明单位复审验收奠定了坚实基础。五是注重道德讲堂。以“公民道德讲堂”为载体，凝聚和传播正能量。以践行“尚礼厚德、乐税鼎新”的国税精神为着力点，开展四次主题道德讲堂，机关基层联动开课，用诵读经典、学习模范、交流感悟的形式进行理想信念、社会公德、职业道德教育，弘扬真善美，凝聚和传播正能量，不断提升机关同志道德修养和文明标杆。
