2013年06月13日      来源：中直党建网

    为贯彻落实全省组织系统“建设‘三型’部门，争做为民务实清廉表率”视频会议精神，江西省瑞金市委组织部创新方法举措，推进“书香”部门建设，引导广大组工干部把学习当做一种生活习惯、一种工作常态。

    一是开展“五个一”活动，通过每日诵读一句格言警句，每周阅读一篇经典文章，每旬组织一次组工干部讲课，每月阅读一本新书好书，每季度邀请一名专家作专题报告，让组工干部在学中提素质、拓视野。

    二是建立购书激励补助制度，每名组工干部可以凭借购书发票和读书心得，部机关给予50%购书款的补助，全年补助每人不高于200元。

    三是举办专题党性教育，采取邀请专家授课和领导领学等方式，定期召开杨善洲、王彦生、李林森等先进人物专场学习会。同时，对照先进人物，开展“如何提高组织工作满意度”、“我来组织部为了什么、干了什么、还差什么”等专题讨论会，增强组工干部党性观念。

    四是建立信息全员制度，要求每名组工干部每月撰写2篇以上信息，每年刊发组工信息1条以上。五是开展“组工业务讲坛”、“业务练兵”、党建示范点建设等活动，组工干部每人结对联系1-3个党建示范点，提升组工干部的党建创新能力。

（江西省瑞金市委组织部 万林飞）