领导干部要摆脱名缰利锁的束缚，追求为人民谋福祉的大自由，牢固树立非义不取的名利观、健康文明的交往观、实干立身的进步观
良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，发展升级的各项任务十分繁重，干部队伍的实干劲头正在鼓起，迫切需要继续保持昂扬向上、勇往直前的精气神。

   江西孕育了丰富的红色基因，干部队伍有着光荣的革命传统和优良的工作作风。个别领导干部沦为腐败分子，并不代表干部队伍整体战斗力、免疫力、凝聚力出了问题，绝大多数同志是埋头苦干、发奋努力、廉洁奉公的。同时，我们要重视并纠正一些干部思想上产生的模糊或错误认识。比如，有的担心高压反腐影响干部士气和队伍稳定；有的认为严管干部影响发展环境，虽然饭不敢吃了、礼不敢收了，但事情也变得难办甚至不办了，这样下去会影响地方的形象和发展；有的觉得现在要求严了，当干部不自在，感叹什么“为官不易”“官不聊生”，进而“为官不为”，当“好好先生”。

   这几种认识都是十分错误的。严肃惩治腐败分子，坚决清除害群之马，是我们党有力量的表现，也是广大党员群众的共同愿望。我们要旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，坚持把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为干部创造更好的干事成长环境，推动经济社会更好更快发展。

    一个良好的从政环境，其实就是一个好的政治生态。省委反复强调，要像爱护江西山清水秀的自然生态一样，建设风清气正的政治生态。何为“风清气正”？一言以蔽之，激浊扬清，让党风更优、政风更好、民风更纯，让整个社会充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。具体到党员干部，必须既要廉政，更要勤政；既要干净，更要干事；既要谨慎，更要担当。具体到各级党组织，必须既要加大惩戒力度，防止“一粒老鼠屎坏了一锅汤”；又要重视激励和榜样作用，推动见贤思齐蔚然成风。

    为此，广大党员干部要牢固树立三种观念。一是牢固树立非义不取的名利观。古人讲，“人非善不交，物非义不取”。党员干部的“义”，是党纪国法。“非义不取”，就是凡不符合党纪国法的名利坚决不要。党员干部要做到不为物所役、不为欲所累，一身正气、一尘不染，学会在约束中工作，习惯在监督下干事，摆脱名缰利锁的束缚，追求为人民谋福祉的大自由。

    二是牢固树立健康文明的交往观。对于领导干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治。一定要择善而交，多交益友诤友，多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，积极开展健康文明的人际交往，反对庸俗低俗的交往。

    三是牢固树立实干立身的进步观。党员干部希望得到组织肯定、社会认可，追求政治上的进步、职务上的升迁，本是人之常情、无可厚非。但要知道，为官一任，就要造福一方。我们都要时常扪心自问：食人民之禄，我为人民回报了多少？要以平常之心看待个人进步，以进取之心对待个人奉献，坚持走实干立身的光明大道，不走钻营讨巧的歪门邪道，真正靠造福一方赢得组织和人民认可，真正靠实干实绩求得个人成长进步。

    ——江西省委书记强卫7月17日在省委十三届九次全体会议上说