编者按：

党支部是党全部工作和战斗力的基础。党支部的战斗堡垒作用发挥得好不好，直接影响党的路线方针政策的贯彻落实，直接影响同步小康事业进程。为全面提升省直机关党支部工作水平，2014年，省直机关工委在省直机关全面实施党支部建设典型示范工程，通过挖掘典型、发现典型、培育典型、树立典型，发挥先进典型的示范带动作用，切实增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为我省深化改革、推进同步小康提供坚强组织保证。省委办公厅秘书一处党支部紧扣业务工作，积极探索党支部建设的新方法新途径，作出了突出成绩，他们的经验和做法具有典型意义，值得借鉴。

 

建一流处室    创一流业绩

——省委办公厅秘书一处党支部创建典型示范工作纪实

省直机关工委调研组

 

在省委办公厅，有这样一个充满活力、朝气蓬勃的年轻团队，11名党员，9人毕业于“985”名校，8人具有全日制硕士研究生学历，平均年龄30.6岁。近年来，这个团队创造了一流业绩，先后荣获了“贵州省勤政廉政先进集体”、“省直机关‘五好’基层党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号，2012-2013年连续获得办公厅目标考评“双第一”……

这个团队，就是秘书一处党支部。该支部是怎么创建一流？何以成就一流的？带着这些疑问，近期，省直机关工委调研组走进省委办公厅秘书一处党支部，一探究竟。

思路创新：党建业务互促互动

党支部工作如何克服“两张皮”的问题？秘书一处党支部牢固树立党建和业务“一盘棋”的思想，坚持把支部工作同业务工作有机结合起来，同抓互促，提出“建一流处室、创一流业绩”的目标，从业务工作切入，把业务工作作为支部建设的永恒动力和源泉，依托业务工作开展支部活动，通过支部活动保障业务工作，实现了互促互动，相得益彰。

思想是总开关。建一流创一流，要从精神开始。在秘书一处，每位党员的桌上都有这样一段话：“一个省的工作，总要有一批心忧天下、敢于担当的人，总要有一批充满激情、干事创业的人，总要有一批大公无私、乐于奉献的人。”一张小小的纸条，凝结的是“精气神”，记录的是“白加黑”、“五加二”，体现的是精神力量，落脚点是业务工作。

党员的先锋模范作用在日常工作中，特别是在完成重大急难任务中，得到了充分体现，近些年来，支部拿下了一个又一个硬仗，工作作风、工作业绩得到广泛认可。党的十八大召开期间，支部党员承担了大量会议服务和文稿起草工作，短短10余天里，高质量起草了60多篇重要文稿，工作质量、工作效率和服务水平得到与会代表的充分肯定。

“如果说秘书一处有什么经验，我认为根本的一条就是通过支部建设，把大家凝聚起来、发动起来、武装起来，党员干部的精神立起来了、能力提起来了，工作抓上来了，我们真正尝到了抓支部建设的甜头！”支部负责人如是说。

理念转型：尊重党员主体地位

如何解决党支部活动单一化、程式化，政治学习机械化、僵硬化的问题？如何把每一名党员的积极性、主动性、创造性都调动起来？这是摆在所有党支部书记面前的现实困惑。

“经过深入思考和研究，我们认为必须要充分尊重党员的主体地位，发挥好党员的主体作用；必须要适应新形势新任务，转变观念，打破常规，创新活动载体”。党支部书记告诉我们。从2013年开始，该支部创新“三会一课”形式，打造“微讲座”综合平台，人人参与、人人受益，把业务培训与政治学习结合起来，实现良性互动，让党员在积极参与支部活动中找到位置、发挥作用、彰显价值。目前微讲座已举办15期，每一名党员至少主讲一次，内容涉及政策理论、业务知识、工作思考、写作技巧等，通过放大成果、分享智慧、共享知识，使政治业务学习达到了“1×11”的效果。

由于党员主体地位得到保障，增强了党员对组织的认同感、归属感和责任感，激发了党员的内生动力。在秘书一处每位同志桌上，还有一张浅黄色的“要素校核表”，每篇文稿都要逐个要素检查，逐字逐句唱校。支部一名党员说，“有次校对完文稿回家，晚上梦见文稿中某个词语感觉不放心，瞬间就清醒了，打开电脑查证无误才安心入睡。”正是这种对工作高度负责的精神，秘书一处在每年上百万字的文稿服务中，真正实现了高效率、高质量、高水平。

党员内生动力的激发，为支部建设注入了不竭的动力源泉。2012年9月，该支部集中全处智慧，制定了《一处规则》，正在内化为每一名党员的自觉行动。在2013年开展的第一批群众路线教育实践活动中，该支部提出的治慢“五条军规”，今年省委办公厅管理年活动保密“零号行动”、纠错“一号行动”等，都是由党员共同参与、共同研究提出。

支部书记介绍，我们重视制度，但不机械地、片面地执行制度，而是提倡柔性、人性管理。“制度可以减少差错发生率，但是，制度管不了出思想、出思路”。党员主体地位的确立，增强了党员的担当意识和干事激情，党员自觉承诺：不让工作因我而延误，不让文件因我而积压，不让差错因我而发生，不让服务因我而缺位，不让形象因我而受损。

工作支点：关心党员成长进步

调研中，秘书一处党支部对教育培养党员的做法也给调研组留下深刻的印象。该支部提出，实行人才培养“两条线”工作法，一条线是个人努力与支部培训相结合，一条线是业务学习与实践锻炼相结合，努力使党员人人成才、个个闪光！

秘书一处是综合性处室，工作涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设，分工非常困难，副处长容易出现角色错位，影响其作用发挥。为此，支部实行“项目化管理”，把一项项工作当成一个个项目，指定一名副处长当“项目经理”，负责统筹调度，既压担子，又给空间，既解决了工作分工的问题，也培养了副处长独当一面的能力。

“成长档案”帮助党员成长进步。调研组发现，在秘书一处的档案柜中，每名党员都有一个档案盒，记录着自己每天的工作、收获和思考。这项制度叫人才“成长档案制”，党员自己建档、自己管档，一日一省、日新日高，实现自我管理、自我完善、自我提高。一位2013年参加工作的党员感触颇深地说，“当翻看成长档案中自己刚参加工作时写的文稿，常会忍俊不禁。没有支部对自己的鞭策鼓励，自己不会这么有意识地整理和反思，并从中得到进步。”

省委办公厅政务内网“原创天地”栏目中，有一个2013年6月19日文稿交流会实录，这是在生态文明贵阳国际论坛2013年年会之前，该处进行的一次写作实战培训。培训由一名副处长负责统筹，四名同志分别起草了同一主题的文稿，通过PPT展示各自的构想、框架和写作思考，其他党员现场进行点评和讨论修改，相互交流、相互启发、共同提高。这样的培训和交流，党支部每隔一段时间就会举行一次，实行两年来，效果很好，受到党员的欢迎。

今年是省委办公厅的“管理年”，该支部结合实际，提出把重点放在人才管理上。明确提出，要为党的事业聚才留才育才，建设人才高地、创新高地、精神高地，打造一支提笔能写、遇事会办、开口能讲的铁军。这一举措，由于把准了党员的思想脉博，得到了大家的积极响应。

文化保障：营造温情舒心氛围

    支部是党员之家。秘书一处是一个年轻的团队，更是一个充满温情的集体。2014年5月19日，一名网友对秘书一处支部建设这样评价：“……只有温情脉脉的党组织，才有对党饱含深情的党员同志。”

在秘书一处党支部，调研组深深感受到了同志之间相互关心爱护的浓厚氛围。近年来，秘书一处支部在人文关怀上下了很大功夫，坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，形成了互相尊重理解、互相信任支持、互相关心帮助、互相配合补台的良好风气。支部要求，“三服务”工作，首先要服务好自己的同志，有的同志主动为其他同志办理差旅费报销，有的同志及时把分散的文稿收集起来分享给大家，有的同志自觉承担了保密检查工作，每月定期给处里的电脑作一次保密检查，真正是一个“人人为我，我为人人”的集体。

该支部有一个不成文的规定，凡党员家中遇到困难，支部都会派人去慰问。2013年春节前，一名党员家人不幸出了车祸，支部立即派人赶往兴义看望慰问，传递组织的关怀。对于党员的工作、生活困难，支部都尽其所能给予帮助，以解除他们的后顾之忧。党员思想上有疙瘩会主动找组织倾诉，工作和生活上遇到困难也都愿意找组织帮助。

目前，秘书一处风清气正，团结的氛围、实干的氛围、学习的氛围浓厚。这个年轻的团队，正怀揣光荣与梦想，瞄准建一流处室、创一流业绩的目标，奋力前行……