近日，我市以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新开展“在职党员进社区、志愿服务在基层”活动，通过构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局，着力发挥驻地单位党组织的结对共建作用和党员群众参与社区建设、服务社区群众的先锋模范作用，不断推进基层服务型党组织建设。

建台账 党员身份亮社区

  各在职党员必须在规定时间内到所在社区报到，登记个人特长、志愿服务项目等个人信息，与所在社区建立长期志愿服务联系。各社区根据在职党员的职业、兴趣爱好、技能特长、个人意愿等登记并分类汇总，分别建立本社区在职党员电子档案、“社区在职党员名册”和社区在职党员信息库，主动与社区在职党员沟通志愿服务事宜。驻社区单位党组织及其在职党员到社区进行“双报到”，驻社区单位与社区签订《共驻共建协议》，开展形式多样的共建活动，协助社区党组织解决居民关心的热点难点问题，单位党组织每年承诺为社区办1件实事好事或解决1个实际问题。在职党员各认领1个志愿服务岗位，确保每年利用节假日、周末和下班时间开展2次以上的志愿服务。除个人志愿服务外，还要按照所在单位党组织的统一安排，参加居住地社区党组织开展的活动、参与居住地社区建设、管理和服务驻社区。

搭平台 作用发挥在社区

  根据社区需要设扶贫帮困类、精神生活类、治安稳定类、环境保护类、便民利民类、工作指导类等六大类型服务岗位，明确职责、任务和要求。每个党员结合职业特点和个人特长，围绕当好为民服务“八大员”（即政策法规的宣讲员、社区发展的参议员、文明建设的示范员、公益事业的促进员、困难群体的帮扶员、科教文体的普及员、沟通联络的信息员、社区稳定的安全员），采用网格化管理服务的理念和方式开展在职党员进社区志愿服务活动。一是合理划分社区管理网格。结合居民住宅区、辖区单位分布现状，在社区范围科学设置“N”个网格责任区，实现单位有牵头和党员有牵头，即每个网格责任区由社区和驻地单位协商指定1个驻地单位为牵头单位，牵头单位负责协助社区联合网格内驻地单位开展活动。二是组建网格化服务团队。结合在职党员的特点，组建网格化、组团式的党小组、社区志愿者服务队伍，每个网格区域内成立在职党员党小组，设组长和联络员各1名，由网格内牵头单位指定人员担任。三是建立社区党建联席会制度。由社区党组织牵头联合辖区内驻地单位共同召开社区党建联席会，共同研究探讨社区重大党建工作，交流活动开展情况，总结经验，查找不足，制定下一步活动内容，推动在职党员更好地参加社区活动。

双考评 监督管理靠社区

  建立“在职党员进社区、志愿服务在基层”活动档案，详细记录在职党员到社区志愿服务的现实表现情况，为考核评价在职党员进社区志愿服务情况打牢基础。采取反馈评议和逆向评议的“双向评议法”，每年年终社区党组织召开党员评议大会，根据报到党员现实表现情况填写反馈意见并进行书记签名、社区党组织盖章认定，由党员带回所在单位党组织进行反馈，反馈意见作为党员民主评议、预备党员转正、年度评先选优的重要依据。

  3月22日，贺州市召开“在职党员进社区、志愿服务在基层”活动启动仪式后，11名市委常委率先带头，利用周末休息时间参加了“在职党员进社区、志愿服务在基层”活动，他们以普通党员的身份认真填写《在职党员社区报到登记表》，详细填报了姓名、入党时间及手机号码、工作单位、特长、服务意向等，并到社区进行调研，参加义务清洁大扫除活动。贺州市创新开展的“在职党员进社区、志愿服务在基层”活动，有效实现了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”，进一步密切了党同人民群众的血肉联系；进一步发挥了党员先锋模范作用；进一步推动了文明和谐美丽幸福社区建设，实现了“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平”目标。